Il rappresentante dell'ente, Elizeo Cristopfer Ramírez, ritiene necessario sviluppare un piano a medio e lungo termine per rafforzare le competenze professionali e ridurre la dipendenza da personale straniero privo di documenti
SANTO DOMINGO– Il presidente della Confederazione Dominicana delle Micro, Piccole e Medie Imprese Edili (COPYMECON), Elizeo Cristopfer Ramírez, ha sottolineato la necessità di implementare un programma di formazione tecnica rivolto ai lavoratori dominicani, avvertendo che la carenza di personale qualificato e le difficoltà nel reperire risorse umane sufficienti nei cantieri edili rappresentano sfide significative per il settore delle costruzioni del Paese.
A questo proposito, Ramírez ha affermato che l'attività richiede una strategia a medio e lungo termine per preparare i cittadini dominicani, ampliare le loro competenze e ridurre gradualmente la dipendenza da lavoratori stranieri irregolari, senza interrompere lo sviluppo del progetto. Queste dichiarazioni sono state rilasciate durante il secondo congresso dell'ACOSDE, intitolato "Costruire il futuro".
"Quello che sto dicendo è che se non elaboriamo un piano a medio e lungo termine per sostituire gradualmente la manodopera straniera illegale e informale nella Repubblica Dominicana, avremo conseguenze molto gravi nel settore delle costruzioni", ha affermato l'imprenditore.
Riteneva inoltre che la soluzione dovesse basarsi su una politica permanente di insegnamento e sviluppo delle competenze, con la partecipazione delle autorità, dei datori di lavoro e degli enti preposti alla formazione professionale.
Le operazioni di immigrazione mettono a repentaglio la continuità dei progetti
Inoltre, il responsabile di COPYMECON ha avvertito che gli interventi in materia di immigrazione possono avere un impatto diretto sull'esecuzione dei lavori, in quanto le aziende perdono parte del personale incaricato dei lavori di costruzione.
"Quando l'ufficio immigrazione li ferma e li arresta, la forza lavoro si ferma semplicemente nel Paese", ha affermato Ramírez, spiegando che la detenzione dei dipendenti rende difficile mantenere il normale ritmo di lavoro sui progetti.
Alla luce di questa situazione, il rappresentante dell'azienda ha sottolineato che le imprese edili si trovano ad affrontare uno scenario complesso, in quanto devono disporre di personale sufficiente per rispettare le scadenze stabilite e, al contempo, conformarsi alle normative che regolano i contratti di lavoro.
"Ora noi costruttori abbiamo due opzioni: o abbandoniamo il mercato, oppure ci accontentiamo di dover operare nell'illegalità, impiegando manodopera illegale", ha dichiarato durante l'intervista.
Vista questa situazione, Ramírez ha insistito sul fatto che il problema richiede risposte strutturali che consentano alle aziende di avere dipendenti qualificati e vincolati dalle disposizioni di legge vigenti.
Pertanto, egli sosteneva che la risposta istituzionale non dovesse concentrarsi unicamente sui controlli sull'immigrazione, ma anche sulla creazione di alternative che ampliassero la partecipazione dei dominicani a questa attività e promuovessero la regolarizzazione dell'occupazione.
La carenza di personale qualificato limita lo sviluppo del settore
Affrontando le cause della carenza di personale qualificato, Ramirez ha spiegato che una parte significativa di coloro che lavorano in questo settore svolge mansioni che non richiedono una specializzazione formale, sottolineando la necessità di ampliare le opportunità di formazione tecnica.
"Guardate, ci troviamo in una situazione molto difficile perché gran parte del nostro settore è costituito da manodopera non qualificata", ha affermato.
Analogamente, il presidente di COPYMECON ha sottolineato che tra gli ostacoli che il settore si trova ad affrontare vi sono le barriere linguistiche, le differenze culturali e la formazione limitata di alcuni dipendenti, circostanze che, a suo dire, possono influenzare lo svolgimento delle loro mansioni.
Tuttavia, ha chiarito che tali carenze devono essere affrontate attraverso iniziative e meccanismi educativi che consentano di accrescere le competenze di coloro che sono coinvolti nel lavoro, anziché attribuire tutta la responsabilità ai lavoratori stranieri.
In tale contesto, ha affermato: “Nel settore edile, la forza lavoro è molto carente; dobbiamo cercare di regolarizzarla ulteriormente o, meglio, formarla e, soprattutto, trovare il modo per consentire a datori di lavoro e costruttori di renderla ogni giorno più qualificata”.
Formazione tecnica e occupazione formale come soluzioni
Partendo da questa realtà, Ramírez ha ritenuto che la formazione professionale dovesse diventare una priorità per gli imprenditori e le organizzazioni legate a questa attività, al fine di migliorare la qualità del lavoro e rispondere alle esigenze di un settore che necessita di personale con competenze specifiche per realizzare le diverse fasi di ogni progetto.
Inoltre, ha affermato che avere più dominicani qualificati contribuirebbe a ridurre la dipendenza dai lavoratori stranieri privi di documenti e a rafforzare la capacità operativa delle aziende nazionali.
Sempre in quest'ottica, ha sottolineato l'importanza di istituire meccanismi di cooperazione tra il settore pubblico e quello privato per promuovere programmi di formazione calibrati sulle reali esigenze delle imprese di costruzione.
Analogamente, ha ritenuto necessario accompagnare queste iniziative con misure che agevolino le assunzioni formali, garantiscano il rispetto delle norme sul lavoro e promuovano una transizione graduale verso una forza lavoro più preparata.
Infine, il dirigente d'azienda ha ribadito che la formazione dei lavoratori dovrebbe essere considerata un processo continuo, supportato da politiche di regolarizzazione e da una pianificazione a medio e lungo termine.
In questo modo, sosteneva, sarebbe stato possibile aumentare la disponibilità di personale dominicano qualificato, ridurre le difficoltà di assunzione e impedire che la carenza di lavoratori specializzati continuasse a ostacolare l'avanzamento dei progetti infrastrutturali e di costruzione nella Repubblica Dominicana.
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