L'offerta di lavoro prevede stipendi da RD$ 1.100 a RD$ 3.500 al giorno, incentivi lavorativi e opportunità per persone di età superiore ai 18 anni senza esperienza pregressa
SANTO DOMINGO - L'Associazione Dominicana dei Costruttori e Sviluppatori Edili (ACOPROVI) ha annunciato martedì la prima Giornata Nazionale dell'Occupazione nell'Edilizia, in coordinamento con il Ministero del Lavoro, con l'obiettivo di attrarre manodopera dominicana e facilitare l'accesso di nuovi lavoratori a questa attività economica.
L'evento si terrà in presenza il 19 novembre, mentre le candidature online saranno accettate per tutto il mese. L'iniziativa mira a contribuire a ridurre le difficoltà che le imprese edili incontrano nell'assunzione di personale e nel soddisfare le esigenze delle diverse figure professionali.
Riferendosi a questo problema, Annerys Meléndez, presidente di ACOPROVI, ha spiegato che la mancanza di manodopera costituisce un ostacolo allo sviluppo dei progetti e limita la capacità operativa delle aziende del settore.
"Stiamo incontrando crescenti difficoltà nel reperire manodopera dominicana e, allo stesso tempo, ci mancano lavoratori qualificati per soddisfare le attuali esigenze del settore", ha affermato.
Di fronte a questa situazione, Meléndez ha auspicato una risposta coordinata tra il settore privato e le istituzioni pubbliche, includendo incentivi per i mestieri edili, l'accesso alla previdenza sociale e programmi di formazione che promuovano l'inserimento di un maggior numero di dominicani nel mercato del lavoro formale.
Opportunità di lavoro con retribuzioni fino a RD$ 3.500 al giorno
L'invito è rivolto a persone di età superiore ai 18 anni, in grado di leggere e scrivere, che non lavorano attualmente nel settore edile e sono interessate a ricoprire posizioni quali carpentieri, addetti alle casseforme, montatori di armature metalliche, muratori specializzati in blocchi e intonacatura, posatori di pavimenti, idraulici, elettricisti e manovali generici.
Uno dei principali vantaggi del programma è la retribuzione giornaliera, che varierà da RD$ 1.100 a RD$ 3.500, a seconda della professione e dell'esperienza del lavoratore. Secondo l'organizzazione, chi non ha esperienza potrà accedere a una retribuzione iniziale di RD$ 1.100 al giorno, mentre i lavoratori più qualificati potranno percepire tra RD$ 1.500 e RD$ 3.500 al giorno.
Oltre allo stipendio, ai candidati selezionati sarà garantito un impiego per un minimo di tre mesi e la copertura previdenziale. Non è richiesta alcuna esperienza pregressa per le posizioni offerte, aprendo così opportunità anche a coloro che desiderano entrare in questo settore per la prima volta.
Meléndez ha inoltre sottolineato la necessità di mettere in evidenza le opportunità di sviluppo professionale offerte dal settore, nonché le trasformazioni che ha subito grazie all'integrazione di tecniche meccanizzate e processi industrializzati. Tra questi, ha citato l'utilizzo di casseforme, pareti leggere, finiture modulari e attrezzature moderne.
"Vogliamo che un maggior numero di dominicani conosca le opportunità offerte dal settore edile e sappia che possono entrare a far parte di questo settore, imparare un mestiere ben retribuito e sviluppare una carriera in esso", ha affermato.
L'imprenditrice ha sostenuto che la modernizzazione dei metodi di lavoro deve essere accompagnata da programmi di formazione che rispondano alle nuove esigenze del settore edile.
Building RD mira a collegare la formazione con l'occupazione
L'associazione ha spiegato che l'evento fa parte di Construyendo RD, una piattaforma progettata per rafforzare le competenze dei lavoratori dominicani e metterli in contatto con le opportunità di lavoro offerte dalle imprese edili.
Sebbene il processo di reclutamento consentirà di individuare le parti interessate e la loro disponibilità ad entrare nel mercato del lavoro, l'ente ritiene che la carenza di personale richieda soluzioni strutturali da sviluppare a medio e lungo termine.
Propongono incentivi e formazione tecnica
Tra le misure proposte figura una richiesta al Tesoro della Previdenza Sociale di concedere una deroga che consentirebbe ai lavoratori del settore di versare i contributi in base ai loro salari effettivi e di accedere al sistema di protezione sociale.
L'organizzazione propone inoltre al Ministero dell'Istruzione di istituire scuole superiori tecniche nel settore edile in diverse località del paese, con l'obiettivo di ampliare la formazione dei giovani interessati a questa attività.
A sua volta, chiede al Ministero dell'Industria, del Commercio e delle PMI di attuare incentivi destinati alle micro, piccole e medie imprese, legati alla fornitura di manodopera, nonché ai processi di meccanizzazione e industrializzazione del settore edile.
Un'altra azione suggerita è che il Ministero del Lavoro promuova meccanismi per agevolare l'integrazione dei nuovi lavoratori in questo mercato.
In conclusione, Meléndez ha ribadito che l'evento rappresenta un primo passo all'interno di una strategia più ampia volta a rafforzare la disponibilità di personale e a migliorare le condizioni di assunzione nel settore.
“Questo evento è un primo passo, ma dobbiamo andare avanti con altre soluzioni. Chiediamo alle nostre autorità di affrontare questa situazione e di lavorare su meccanismi che facilitino l'assunzione formale, la formazione e l'inserimento di un maggior numero di dominicani nel settore edile”, ha dichiarato il presidente.
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