Doch die durch Veränderungen im physischen Raum hervorgerufene Nostalgie, sei es im persönlichen oder geschäftlichen Bereich, besitzt ein emotionales Gewicht, dem nicht die gebührende Aufmerksamkeit geschenkt wird
SANTO DOMINGO– Bei einem Umzug fragt jemand nach Kartons zur Aufbewahrung von Dokumenten, nach dem Enddatum des Internet-Abrechnungszeitraums, ob der neue Parkplatz genügend Stellplätze bietet oder wo am neuen Standort die Sonne am stärksten scheint.
Doch niemand fragt sich, was aus der kleinen Gruppe geworden ist, die sich jeden Morgen um die Kaffeemaschine versammelte, diesem zehnminütigen Ritual, das keinem Zeitplan folgte, aber, ohne dass es jemand wusste, einen Großteil der Stimmung im Büro aufrechterhielt.
Dieser Kaffee, dieser Moment, ist nicht weggepackt. Er bleibt an seinem alten Ort, und mit ihm etwas, das kein Übertragungsformular erfassen kann.
Bei einer Familie, die umzieht, passiert das Gleiche, nur dass dort jemand vor dem leeren Haus weint, jemand einen letzten Rundgang durch die Zimmer macht, bevor er die Schlüssel übergibt, und jemand auf den Abdruck starrt, den ein Gemälde hinterlassen hat, das fünfzehn Jahre lang an der Wand hing.
Das nennt man Trauer. Das andere – der Umzug, die Verlegung des Firmensitzes, die Fusion, die alles bis ins kleinste Detail umstrukturiert – ist fast nie Trauer. Und doch unterscheidet der Körper nicht so klar zwischen den beiden, wie allgemein angenommen wird.
Die dominikanische Psychologin Leyshy Cabrera beschreibt es auf eine Weise, die wohl jeder Personalabteilung unangenehm sein dürfte: Wenn etwas mit einer eingebauten Bindung verschwindet, sinkt die Lebensenergie der Person spürbar.
Für ein Kind, das die Schule wechselt, bedeutet das schlechtere Noten. Für einen Erwachsenen, der den Arbeitsplatz wechselt, kann es einen Produktivitätsrückgang bedeuten, der später mit jeder beliebigen Ausrede, nur nicht mit der wahren, vertuscht wird.
Der spanische Psychiater Joseba Achotegui dokumentierte jahrelang etwas Ähnliches bei Menschen, die von einem Land in ein anderes migrierten: Es ist nicht nur ein Verlust, der erlebt wird, sondern es sind sieben auf einmal: Familie, Sprache, Kultur, Heimat, Status, Zugehörigkeitsgruppe, sogar das Gefühl der körperlichen Sicherheit.
Niemand reist über einen Ozean, um in ein anderes Büroetagen umzuziehen. Doch im Kleinen betrachtet, geht symbolischer Status verloren, wenn das neue Büro kleiner ist, selbst wenn die Geschäfte besser laufen. Das Zugehörigkeitsgefühl schwindet, wenn das Team, das früher zusammen saß, durch eine andere Raumaufteilung getrennt wird. Und niemand muss dafür aufkommen.
Was einen gut organisierten Umzug von einem schlecht organisierten unterscheidet, ist nicht die Logistik – die kann jedes Umzugsunternehmen bewältigen –, sondern die Tatsache, dass sich jemand die Erlaubnis gegeben hat, etwas zu schließen, bevor er das neue eröffnet.
Der Psychologe Constantine Sedikides stellte nach jahrelangen Studien zur Nostalgie fest, dass die Sehnsucht nach dem Vergangenen niemanden lähmt: Im Gegenteil, sie verschafft den Menschen mehr Klarheit darüber, wohin sie als Nächstes gehen wollen.
Was jedoch lähmend wirkt, ist die Illusion, nichts zu vermissen. Doch die Nostalgie liegt im neuen Büro wie ein Möbelstück, an dessen Kauf sich niemand mehr erinnert.
Viele Menschen ändern ständig ihre Postanschrift, sowohl privat als auch geschäftlich. Das Merkwürdige ist nicht der Umzug an sich, sondern dass wir weiterhin so tun, als ob es nichts kosten würde.
Empfohlene Lektüre:
