Annerys Meléndez, presidenta de la entidad, alertó sobre los elevados niveles de informalidad, la escasez de personal calificado y los obstáculos para garantizar la cobertura de seguridad social a los trabajadores
SANTO DOMINGO – La Asociación Dominicana de Constructores y Promotores de Viviendas (ACOPROVI) estima que el sector de la construcción requiere entre 50,000 y 80,000 trabajadores para satisfacer sus necesidades de personal, informó su presidenta, Annerys Meléndez, quien destacó que el crecimiento sostenido de la actividad contrasta con dificultades como la contratación informal y la falta de preparación técnica.
Jornada nacional de empleo busca incorporar nuevos talentos
Durante sus declaraciones, Meléndez explicó que la jornada nacional de empleo procura captar nuevos talentos, facilitar su entrada al mercado laboral formal y fomentar condiciones de trabajo más favorables, incluido el acceso a la seguridad social.
La dirigente empresarial indicó que la industria de la construcción ha registrado una expansión en los últimos años, después de atravesar una etapa de contracción. Este repunte ha incrementado los requerimientos de personal para oficios como albañilería, carpintería, colocación de acero, electricidad y plomería, entre otras especialidades.
La informalidad afecta al 80 % del sector construcción
Pese al dinamismo de la industria, la informalidad continúa siendo uno de sus principales retos. Meléndez estimó que alrededor del 80 % de la actividad laboral en la construcción se desarrolla bajo esta condición, lo que limita el acceso de numerosos trabajadores al sistema de seguridad social.
Ante este panorama, abogó por ampliar la formalización de las relaciones laborales, de modo que los obreros puedan beneficiarse de la protección social y contar con mayores garantías en el ejercicio de sus funciones.
Formación técnica para elevar la calidad del trabajo
Al abordar las deficiencias vinculadas con la contratación de personal informal y escasamente preparado, Meléndez destacó la necesidad de complementar las remuneraciones competitivas con programas de capacitación y desarrollo profesional.
En ese sentido, detalló que existen cursos breves y prácticos para instruir a los interesados en distintos oficios, facilitando su incorporación a las obras con mayores conocimientos y destrezas.
La presidenta del gremio agregó que el entrenamiento técnico es esencial para elevar la productividad y cumplir con los estándares requeridos en los proyectos. Esta preparación cobra especial relevancia ante la demanda de trabajadores especializados en las diferentes fases de ejecución de una obra.
Cuestionan el cálculo de las cotizaciones a la seguridad social
Otro aspecto señalado por la representante empresarial son las dificultades que surgen cuando un trabajador presta servicios en varias obras durante un mismo período.
Meléndez explicó que esta dinámica puede ocasionar que las cotizaciones no correspondan de manera adecuada con los ingresos efectivamente percibidos por el empleado.
Para ilustrar esta situación, mencionó el caso de una persona que gana RD$10,000 o RD$15,000 durante una semana de trabajo y cuyos aportes podrían calcularse sin considerar correctamente sus remuneraciones y la participación en distintos proyectos.
A juicio de la presidenta de ACOPROVI, estas circunstancias provocan inequidades y pueden restar incentivos a la afiliación. Por consiguiente, consideró necesario revisar y fortalecer los mecanismos de cotización para que respondan a las particularidades del trabajo en la construcción y permitan una contribución más equitativa.
Remuneraciones de hasta RD$3,500 diarios y oportunidades para principiantes
En relación con las condiciones salariales, la titular de ACOPROVI señaló que determinadas funciones pueden generar ingresos diarios de entre RD$1,500 y RD$3,500, según el oficio y el nivel de experiencia exigido.
También precisó que hay posibilidades de inserción para personas sin trayectoria laboral previa en el área, siempre que reúnan los requisitos básicos y tengan disposición para aprender. Asimismo, valoró el respaldo del Ministerio de Trabajo mediante iniciativas como Primer Empleo, destinadas a facilitar el acceso al mercado laboral de quienes buscan su primera experiencia profesional.
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