La convocatoria ofrecerá salarios de RD$1,100 a RD$3,500 diarios, incentivos laborales y oportunidades para mayores de 18 años sin experiencia previa
SANTO DOMINGO.- La Asociación Dominicana de Constructores y Promotores de Viviendas (ACOPROVI) anunció este martes la primera Jornada Nacional de Empleo en la Construcción, en coordinación con el Ministerio de Trabajo, con la finalidad de atraer mano de obra dominicana y facilitar el acceso de nuevos trabajadores a esta actividad económica.
La misma se desarrollará de forma presencial el 19 de noviembre, mientras que las solicitudes digitales estarán habilitadas durante todo ese mes. La iniciativa busca contribuir a reducir las dificultades de las empresas constructoras para contratar personal y satisfacer los requerimientos de los distintos oficios.
Al referirse a esta problemática, Annerys Meléndez, presidenta de ACOPROVI, explicó que la falta de trabajadores constituye un obstáculo para el desarrollo de proyectos y limita la capacidad operativa de las compañías del ramo.
“Tenemos una creciente dificultad para conseguir mano de obra dominicana y, al mismo tiempo, nos hacen falta trabajadores calificados para responder a las necesidades actuales del sector”, expresó.
Frente a este panorama, Meléndez abogó por una respuesta coordinada entre el sector privado y las instituciones públicas, que incluya incentivos para los oficios constructivos, acceso a la seguridad social y programas de capacitación que favorezcan la incorporación de más dominicanos al mercado laboral formal.
Oportunidades laborales con pagos de hasta RD$3,500 diarios
La convocatoria está dirigida a personas mayores de 18 años que sepan leer y escribir, no trabajen actualmente en la construcción y tengan interés en ocupar puestos como carpinteros, formaleteros, varilleros, albañiles de bloques y pañete, piseros, plomeros, electricistas y ayudantes básicos.
Uno de los principales atractivos de la jornada son los pagos diarios, que oscilarán entre RD$1,100 y RD$3,500, dependiendo del oficio y la experiencia del trabajador. Según la entidad, quienes no tengan experiencia podrán acceder a remuneraciones iniciales de RD$1,100 al día, mientras que los trabajadores con mayores competencias podrán recibir entre RD$1,500 y RD$3,500 diarios.
Además de los ingresos, las personas seleccionadas tendrán una garantía de contratación por un período mínimo de tres meses y cobertura de seguridad social. La convocatoria no exige experiencia previa para las posiciones ofertadas, lo que abre oportunidades para quienes buscan incorporarse por primera vez a esta actividad.
Meléndez también resaltó la necesidad de mostrar las posibilidades de desarrollo profesional que ofrece la industria, así como las transformaciones que ha experimentado mediante la incorporación de técnicas mecanizadas y procesos industrializados. Entre estos mencionó el uso de formaletas, muros ligeros, acabados modulares y equipos modernos.
“Queremos que más dominicanos conozcan las oportunidades que existen en la construcción y sepan que pueden incorporarse, aprender un oficio de alta retribución económica y desarrollar una trayectoria laboral en este sector”, indicó.
La empresaria sostuvo que la modernización de los métodos de trabajo debe estar acompañada de programas formativos que respondan a las nuevas exigencias de la actividad constructiva.
Construyendo RD busca conectar la formación con el empleo
La asociación explicó que la jornada se enmarca en Construyendo RD, una plataforma concebida para fortalecer las capacidades de los trabajadores dominicanos y vincularlos con vacantes en empresas constructoras.
Aunque el proceso de captación permitirá identificar a los interesados y conocer su disponibilidad para incorporarse al mercado laboral, la entidad considera que la escasez de personal requiere soluciones estructurales que se desarrollen a mediano y largo plazo.
Proponen incentivos y formación técnica
Entre las medidas planteadas figura una solicitud a la Tesorería de la Seguridad Social para que conceda una dispensa que permita a los trabajadores del ramo cotizar conforme a sus salarios reales y acceder al sistema de protección social.
La organización también propone que el Ministerio de Educación establezca bachilleratos técnicos en construcción en distintas localidades del país, con el propósito de ampliar la preparación de jóvenes interesados en esta actividad.
A su vez, solicita al Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes implementar incentivos dirigidos a las micro, pequeñas y medianas empresas vinculadas a la provisión de mano de obra, así como a los procesos de mecanización e industrialización de la industria constructiva.
Otra de las acciones sugeridas consiste en que el Ministerio de Trabajo impulse mecanismos para facilitar la inserción de nuevos trabajadores en este mercado.
Al concluir, Meléndez reiteró que la jornada representa un primer paso dentro de una estrategia más amplia para fortalecer la disponibilidad de personal y mejorar las condiciones de contratación en el sector.
“Esta jornada es un primer paso, pero necesitamos avanzar en otras soluciones. Hacemos un llamado a nuestras autoridades para que atendamos esta situación y trabajemos en mecanismos que faciliten la contratación formal, la capacitación y la incorporación de más dominicanos a la construcción”, manifestó la presidenta.
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