SANTO DOMINGO -Ocupar cargos de gestão de alto nível no Estado e ter maior acesso a financiamento para projetos por parte de empresas e mulheres profissionais do setor são algumas das conquistas que as mulheres na construção civil na República Dominicana desejam alcançar, afirma a Associação de Mulheres Profissionais de Micro, Pequenas e Médias Empresas do Setor da Construção (MUPYMECOM).
Em um comunicado em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, as líderes da organização reclamam que o Ministério de Obras Públicas e Comunicações (MOPC) nunca teve uma mulher como chefe.
“O máximo que nos foi oferecido foram cargos na Direção Geral”, afirmaram os profissionais em um comunicado à imprensa enviado ao El Inmobiliario digital.
“Apesar de as mulheres serem maioria no nível universitário e em termos de carreira, isso não se reflete nas contratações e/ou nos cargos oferecidos. Ainda hoje, o setor da construção civil em nosso país continua sendo liderado por homens, com uma porcentagem muito maior do que a de mulheres”, explicam os profissionais.
O documento é assinado pela arquiteta Miguelina Dietsch, presidente; Esther Morillo, ex-presidente; a engenheira Giovanna T. Aguiló, primeira vice-presidente; o topógrafo Darquis Cadena, vice-presidente executivo; a arquiteta Sira J. Ángeles, vice-presidente de comunicação e eventos; a arquiteta Dominica Mojica, vice-presidente de finanças; a engenheira Yara L. Feliz, vice-presidente de treinamento; e a engenheira Georgina Pérez, vice-presidente interinstitucional.
As líderes reclamam que conquistar espaço tem sido uma luta titânica, com progresso muito lento e longe de alcançar a verdadeira igualdade. "Um dos maiores desafios que as mulheres enfrentam em geral, e em nosso setor em particular, é lutar pela igualdade.".
Eles acrescentam: “Não estamos falando apenas de equidade em termos de aceitação dentro do setor; estamos falando também de equidade na contratação para cargos de gestão e equidade salarial para o desempenho das mesmas funções. Isso se aplica tanto ao setor privado quanto ao público, na concepção e execução de projetos, no acesso a financiamento, empréstimos e moradia”, afirmam.
Segundo a opinião deles, muitos dos fatores que contribuem para isso são estereótipos arraigados no desenvolvimento de atividades que envolvem a execução de certas tarefas de alto risco em seus trabalhos, "então eles nos veem como vulneráveis, nos veem como incapazes de realizar essas tarefas".
Eles enfatizaram que seria melhor não fazer suposições e, em vez disso, deixá-las agir e demonstrar suas capacidades. “Portanto, acreditamos que, para quebrar esses estereótipos, é necessário aumentar o número de mulheres trabalhando no setor da construção civil, apoiá-las e garantir que sejam tratadas e avaliadas de acordo com os mesmos padrões trabalhistas e salariais. Só assim alcançaremos a verdadeira igualdade”, refletiram os líderes.
