David Llibre, presidente da Asonahores, comentou que a iniciativa visa promover uma cultura organizacional inclusiva no setor hoteleiro.
SANTO DOMINGO- Com o objetivo de abrir oportunidades para pessoas com alguma deficiência motora ou cognitiva, o Programa de Voluntariado do Banco de Reservas anunciou ontem uma aliança com a Associação Dominicana de Hotéis e Turismo, a Fundação Futurum Educandi e a Associação Dominicana de Restaurantes (Aderes), para lançar um programa de inclusão profissional.
De acordo com os proprietários da empresa, durante a primeira fase piloto, o objetivo é impactar cerca de 20 pessoas, que serão inicialmente treinadas e posteriormente encaminhadas para estágios em diversos restaurantes do Distrito Nacional, com a possibilidade de integração ao quadro permanente de funcionários.
Tomás Saltory, presidente da Futurum Educandi e criador da ideia original, explicou que o objetivo é combater os níveis de desemprego que afetam esse setor da sociedade dominicana.
"Nosso objetivo é formar muitas pessoas independentes que não sofram com a marginalização no setor trabalhista. Não se trata de exclusão, mas também não há inclusão", afirmou Saltory.
Representantes das instituições envolvidas. (Fonte externa).
Ele explicou que os participantes foram recrutados graças ao trabalho do Conselho Nacional para Pessoas com Deficiência (Conadis).
Noelia García, presidente do Programa de Voluntariado da Banreservas, destacou que a implementação deste projeto não só representa um avanço significativo na inclusão laboral, como também tem um impacto positivo nas famílias e comunidades envolvidas.
“Esta iniciativa, que marca um marco em nosso compromisso com o desenvolvimento socioeconômico, reforça a importância das parcerias e da colaboração na criação de um futuro mais equitativo. Quando conseguimos formar profissionais com habilidades diversas, estamos transformando nossa maneira de pensar em direção à inclusão, quebrando estereótipos e estabelecendo precedentes que garantem mudanças duradouras em nossa sociedade”, afirmou García.
David Llibre, presidente da Asonahores, comentou que a iniciativa visa promover uma cultura organizacional inclusiva no setor hoteleiro.
“Este esforço visa aumentar a conscientização sobre a importância do talento humano com deficiência na indústria do turismo, destacando sua valiosa contribuição para o desenvolvimento do setor. Na Asonahores, estamos comprometidos em enriquecer nossa oferta turística, demonstrando empatia pela participação de pessoas com deficiência, tornando nosso setor produtivo, acessível e inclusivo para todos”, afirmou Llibre.
