Te midden van verhalen over veerkracht, leiderschap en mentale gezondheid kwamen professionals uit de vastgoed- en bouwsector bijeen in Santo Domingo om na te denken over de rol van vrouwen in een vakgebied waar zij steeds meer een centrale rol spelen
SANTO DOMINGO – Met een blauwe roos in de hand en een tijdschrift onder de arm. Zo vertrokken veel deelnemers aan "Breaking Glass Ceilings" op vrijdagochtend. Het evenement werd georganiseerd door Mujer de Concreto magazine, een initiatief van de El Inmobiliario, dat zich richt op het belichten van vrouwelijk leiderschap in de vastgoed-, toerisme- en bouwsector.
Vanaf 8.00 uur vulde de sfeer zich met gesprekken, begroetingen en ontmoetingen tussen professionals uit de sector. Architecten, makelaars, communicatiestrategen, zakenvrouwen en consultants deelden een kop koffie terwijl ze zich voorbereidden op een dag vol reflectie, inspiratie en gezamenlijk leren.
Kort na negen uur opende ceremoniemeester Jafet Ramos het evenement officieel en gaf hij het woord aan Ana María Ramos, CEO en directeur van de El InmobiliarioMedia Group, die een toespraak hield waarin ze de geschiedenis, het heden en de toekomst van vrouwelijk leiderschap met elkaar verbond.
Ana María Ramos, CEO/directeur van Grupo de Medios El Inmobiliario. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
Ramos herinnerde eraan dat 8 maart niet is ontstaan als een symbolische viering, maar als het resultaat van daadwerkelijke strijd door vrouwen die rechten en ruimte voor participatie eisten. In die context nodigde ze mensen uit om te kijken naar sectoren zoals de bouw, techniek, architectuur, toerisme en vastgoedontwikkeling, waar de aanwezigheid van vrouwen historisch gezien beperkt is geweest.
Om dit te illustreren, verwees ze naar Dominicaanse pioniers zoals Francisca Angélica Romero Beltré, die in 1941 afstudeerde in ingenieurs- en architectuurwetenschappen, en Margot Taulé, de eerste vrouwelijke civiel ingenieur en professioneel architect die in 1948 in het land werd geregistreerd. Vrouwen die, zo zei ze, de eerste barsten maakten in een muur die onmogelijk leek te verplaatsen.
Ramos benadrukte dat, hoewel vrouwen nu meer dan de helft van de economisch actieve bevolking uitmaken, hun participatie in de bouwsector nog steeds tussen de 3% en 8% ligt. Volgens haar vormt dit cijfer zowel een uitdaging als een kans voor nieuwe generaties professionals.
"Vrouwen hebben niet om ruimte gevraagd. Ze hebben die zelf gecreëerd," zei de directeur, een uitspraak die de toon zette voor de dag.
Gisselle Ventura, CEO van Oferta Inmobiliaria, tijdens haar conferentie. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
Na haar presentatie hield econoom Gisselle Ventura, CEO van Oferta Inmobiliaria RD, de keynote speech met de titel "Masterplan: Vrouwelijk leiderschap". Met een herkenbaar en eerlijk verhaal deelde ze haar professionele loopbaan en sprak ze over veerkracht, lef en het belang van het niet opleggen van persoonlijke beperkingen.
Ventura benadrukte dat vrouwelijk leiderschap in de sector geen kwestie van toeval is, maar het resultaat van consistente inspanning en het vermogen om uitdagingen aan te gaan. Als symbolisch gebaar overhandigde ze de aanwezigen een 'masterplan', een instrument voor persoonlijke reflectie om hen te helpen bij het ontwikkelen van professionele doelen en projecten.
Vrouwelijke structuur
Yahaira Batista, tijdens haar toespraak tijdens de bijeenkomst. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
Na een korte pauze werd de bijeenkomst voortgezet met de discussie "Structuur in het vrouwelijke", gemodereerd door Ana María Ramos. Aan het panel namen deel Judith Félix, CEO van Modern Properties en parlementslid Soluciones Jurídicas; Yraimis Poueriet, vertegenwoordiger van Tu Casa RD Punta Cana; Ruth Mendoza, strategisch adviseur digitale communicatie; en Itania María Chalas, klinisch psycholoog.
De presentaties belichtten vrouwelijk leiderschap vanuit verschillende invalshoeken. Judith Félix richtte haar aandacht op het belang van rechtszekerheid bij vastgoedtransacties en de verantwoordelijkheid om cliënten goed te adviseren.
Hij legde uit dat de markt is veranderd: beleggers doen tegenwoordig meer onderzoek, verzamelen informatie en analyseren hun beslissingen grondiger voordat ze tot aankoop overgaan. "Klanten doen vaak aankopen op basis van emotie, maar het is onze verantwoordelijkheid om hen te helpen hun financiële situatie te beoordelen", merkte hij op.
Vanuit een strategisch communicatieperspectief sprak Ruth Mendoza over het opbouwen van een persoonlijk merk en de rol van sociale media in professionele ontwikkeling. Naast uiterlijk of aanwezigheid, benadrukte ze, zijn waarden, principes en consistentie uiteindelijk het belangrijkst.
"We kunnen het allemaal, maar niet tegelijkertijd," zei ze in een van de meestbesproken momenten van het panelgesprek, verwijzend naar de druk die veel vrouwen voelen om meerdere rollen tegelijk te vervullen.
Yraimis Poueriet deelde haar ervaringen in de dynamische vastgoedmarkt van Punta Cana en reflecteerde op de ethische verantwoordelijkheid van makelaars. "Ik verkoop niets wat ik zelf niet zou kopen," verklaarde ze.
Tijdens zijn toespraak deed hij een uitspraak die instemmend geknik en glimlachen bij het publiek teweegbracht:
“Wanneer een vrouw een andere vrouw helpt… wordt er een ster geboren aan de hemel.”.
Tussen zijn, willen en kunnen
Reflecties en commentaren van Alenny Garabito tijdens het evenement. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
De emotionele dimensie van leiderschap werd besproken door psychologe Itania Chalas, die sprak over chronische stress, zelfopgelegde eisen en de noodzaak om naast professionele eisen ook aandacht te besteden aan de mentale gezondheid.
Ze moedigde de deelnemers aan om over zichzelf na te denken, hun beperkingen te erkennen en steun te zoeken wanneer dat nodig was. "Het is belangrijk om te leren vrede met jezelf te hebben," zei ze.
Voor deze professional is het belangrijk dat elke vrouw het verschil erkent tussen wie ze is, wie ze wil zijn en wie ze kan zijn. Het gaat erom realistisch te zijn in je ambities, georganiseerd te zijn en na te denken over de toekomst, over het stapsgewijze proces om je doelen te bereiken.
Yanerys de León, tijdens haar opmerkingen tijdens het evenement. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
Naarmate de discussie vorderde, werd de dialoog steeds persoonlijker en participatiever. Verschillende aanwezigen namen het woord om ervaringen te delen en hun zorgen te uiten over zelfvertrouwen, professionele ontwikkeling en de balans tussen werk en privéleven.
Er werd ook stilgestaan bij de constante vergelijking op sociale media, het zogenaamde "magnetroneffect" - het zoeken naar onmiddellijke resultaten zonder proces of planning - en het belang van doelgerichte en geduldige projectaanpak.
Te midden van reflecties over ethiek, zingeving en veerkracht, leidde het gesprek tot een gedeelde conclusie: vrouwelijk leiderschap gaat niet alleen over het innemen van posities, maar over het opbouwen ervan met visie, verantwoordelijkheid en samenwerking.
Het tijdschrift Mujer de Concreto wil de verhalen vertellen van vrouwen die de vastgoed- en bouwsector in de Dominicaanse Republiek transformeren.
Terwijl de gesprekken in kleine groepjes werden voortgezet en de deelnemers afscheid namen met knuffels en foto's, bleef het gevoel hangen dat de ochtend meer dan een evenement was geweest, maar een moment van ontmoeting.
Een herinnering dat in deze sectoren, waar vrouwen decennialang in de minderheid waren, elke stap, elk project en elk verhaal de weg blijft vrijmaken voor degenen die na hen komen.
De ochtend voelde meer aan als een gezamenlijk gesprek tussen vrouwen die met vergelijkbare uitdagingen in hun carrière te maken hebben, dan als een formele bijeenkomst.
Aan de hand van verhalen, adviezen en ervaringen werd de kernboodschap duidelijk: vrouwelijk leiderschap in de vastgoed- en bouwsector blijft, stap voor stap, groeien, met vastberadenheid en een visie voor de toekomst.
Aanbevolen lectuur:
