Tra storie di resilienza, leadership e salute mentale, professionisti del settore immobiliare e delle costruzioni si sono riuniti a Santo Domingo per riflettere sul ruolo delle donne in un campo in cui stanno assumendo un ruolo sempre più centrale
SANTO DOMINGO. – Una rosa blu in mano e una rivista sottobraccio. Così molte delle partecipanti a "Breaking Glass Ceilings", l'evento di venerdì mattina, si sono congedate. L'iniziativa è stata organizzata dalla rivista Mujer de Concreto, del El Inmobiliario, e si propone di valorizzare la leadership femminile nei settori immobiliare, turistico e delle costruzioni.
Dalle 8:00 del mattino, l'atmosfera ha cominciato ad animarsi con conversazioni, saluti e incontri tra professionisti del settore. Architetti, agenti immobiliari, esperti di comunicazione, imprenditrici e consulenti si sono ritrovati per un caffè, preparandosi a una giornata che prometteva riflessione, ispirazione e apprendimento collettivo.
Poco dopo le nove, il presentatore, Jafet Ramos, ha aperto ufficialmente l'evento e ha dato la parola ad Ana María Ramos, CEO e direttrice del Gruppo Media El Inmobiliario, che ha tenuto un discorso incentrato sulla storia, il presente e il futuro della leadership femminile.
Ana María Ramos, CEO/Direttore del Grupo de Medios El Inmobiliario. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
Ramos ha ricordato che l'8 marzo non è nato come una celebrazione simbolica, ma come il risultato di vere e proprie lotte da parte delle donne che rivendicavano diritti e spazi di partecipazione. In tale contesto, ha invitato a considerare settori come l'edilizia, l'ingegneria, l'architettura, il turismo e lo sviluppo immobiliare, dove la presenza femminile è stata storicamente limitata.
Per illustrare questo concetto, ha evocato pioniere dominicane come Francisca Angélica Romero Beltré, laureata in ingegneria e architettura nel 1941, e Margot Taulé, la prima donna ingegnere civile e architetto professionista iscritta all'albo del paese, nel 1948. Donne che, ha affermato, hanno aperto le prime crepe in un muro che sembrava invalicabile.
Ramos ha sottolineato che, sebbene le donne rappresentino ormai più della metà della popolazione economicamente attiva, la loro partecipazione nel settore edile si attesta ancora tra il 3% e l'8%. Per lei, questo dato rappresenta al contempo una sfida e un'opportunità per le nuove generazioni di professionisti.
«Le donne non hanno chiesto spazio. Se lo sono creato», ha affermato la dirigente, una frase che ha dato il tono all'intera giornata.
Gisselle Ventura, CEO di Oferta Inmobiliaria, durante la sua conferenza. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
A seguito della sua presentazione, l'economista Gisselle Ventura, CEO di Oferta Inmobiliaria RD, ha tenuto il discorso di apertura dal titolo "Master Plan: Leadership femminile". Con una narrazione accessibile e sincera, ha condiviso il suo percorso professionale e ha parlato di resilienza, audacia e dell'importanza di non imporsi limiti personali.
Ventura ha sottolineato che la leadership femminile nel settore non è frutto del caso, ma piuttosto il risultato di un impegno costante e della capacità di affrontare le sfide. Come gesto simbolico, ha donato ai partecipanti un "piano generale", uno strumento di riflessione personale per aiutarli a sviluppare obiettivi e progetti professionali.
Struttura femminile
Yahaira Batista, durante il suo intervento al convegno. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
Dopo una breve pausa, l'incontro è proseguito con la discussione "Struttura al femminile", moderata da Ana María Ramos, che ha riunito in panel Judith Félix, CEO di Modern Properties e membro del Parlamento Soluciones Jurídicas; Yraimis Poueriet, rappresentante di Tu Casa RD Punta Cana; Ruth Mendoza, stratega della comunicazione digitale; e Itania María Chalas, psicologa clinica.
Le presentazioni hanno affrontato il tema della leadership femminile da diverse prospettive. Judith Félix ha incentrato il suo intervento sull'importanza della certezza giuridica nelle transazioni immobiliari e sulla responsabilità di fornire una guida adeguata ai clienti.
Ha spiegato che il mercato è cambiato: oggi gli investitori si informano di più, raccolgono informazioni e analizzano le loro decisioni in modo più approfondito prima di acquistare. "Spesso i clienti effettuano acquisti basandosi sulle emozioni, ma è nostra responsabilità aiutarli a valutare la loro situazione finanziaria", ha commentato.
Da una prospettiva di comunicazione strategica, Ruth Mendoza ha parlato della costruzione di un marchio personale e del ruolo dei social media nello sviluppo professionale. Al di là dell'aspetto o della presenza, ha sottolineato, ciò che conta davvero sono i valori, i principi e la coerenza.
"Possiamo fare tutto, ma non contemporaneamente", ha affermato in uno dei momenti più discussi del dibattito, riferendosi alla pressione che molte donne sentono di dover ricoprire più ruoli allo stesso tempo.
Yraimis Poueriet ha condiviso la sua esperienza nel dinamico mercato immobiliare di Punta Cana e ha riflettuto sull'impegno etico degli agenti immobiliari. "Non vendo ciò che non comprerei io stessa", ha affermato.
Durante il suo discorso, pronunciò una frase che suscitò cenni di assenso e sorrisi tra il pubblico:
“Quando una donna aiuta un'altra… nasce una stella nel cielo.”.
Tra l'essere, il volere e l'essere in grado
Riflessioni e commenti di Alenny Garabito durante l'evento. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
La dimensione emotiva della leadership è stata affrontata dalla psicologa Itania Chalas, che ha parlato di stress cronico, aspettative autoimposte e della necessità di prendersi cura della propria salute mentale in un contesto di esigenze professionali.
Ha incoraggiato i partecipanti a riflettere su se stessi, a riconoscere i propri limiti e a cercare supporto quando necessario. "È importante imparare a essere in pace con se stessi", ha affermato.
Per questa professionista, è importante che ogni donna riconosca la differenza tra chi è, chi vuole essere e chi può essere. Si tratta di essere realistiche nelle proprie aspirazioni, di organizzarsi e di pensare al futuro, al processo graduale per raggiungere i propri obiettivi.
Yanerys de León, durante il suo intervento all'evento. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
Con il progredire della discussione, il dialogo si è fatto sempre più intimo e partecipativo. Diversi partecipanti sono intervenuti per condividere esperienze ed esprimere preoccupazioni in merito all'autostima, alla crescita professionale e all'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.
Si è riflettuto anche sul costante confronto sui social media, sul cosiddetto "effetto microonde" – la ricerca di risultati immediati senza processo né pianificazione – e sull'importanza di costruire progetti con uno scopo preciso e con pazienza.
Tra riflessioni su etica, scopo e resilienza, la conversazione ha portato a una conclusione condivisa: la leadership femminile non consiste solo nell'occupare spazi, ma nel costruirli con visione, responsabilità e collaborazione.
La rivista Mujer de Concreto si propone di raccontare le storie delle donne che stanno trasformando il settore immobiliare e delle costruzioni nella Repubblica Dominicana.
Mentre le conversazioni proseguivano in piccoli gruppi e i partecipanti si salutavano con abbracci e fotografie, la sensazione che la mattinata fosse stata più che un evento, rappresentava uno spazio di incontro, rimaneva immutata.
Un promemoria del fatto che, in questi settori in cui le donne sono state una minoranza per decenni, ogni passo, ogni progetto e ogni storia continuano ad aprire la strada a coloro che verranno dopo.
Più che un evento formale, la mattinata ha dato la sensazione di una conversazione collettiva tra donne che condividono sfide simili nelle loro carriere.
Attraverso storie, consigli ed esperienze, il messaggio centrale è emerso con chiarezza: la leadership femminile nel settore immobiliare e delle costruzioni continua a crescere, passo dopo passo, con determinazione e una visione per il futuro.
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