„Wenn man ein klares Ziel hat und Respekt und Engagement für die Ziele vorhanden sind, ist alles in Ordnung.“ María Rivas.
SANTO DOMINGO.- Dieser große Clan der Premium-Immobilienbranche ist sich einig, dass die Familie die treibende Kraft der Gesellschaft ist, die Motivation, die sie antreibt, der Kern, der sie inspiriert und auf dem sie ihre Lebensprojekte aufbauen.
Tirso Herrera und Glauco González leiten ein großes Team von Fachkräften, in dem 58 Personen zusammenleben, darunter drei Familien mit jeweils 14 Mitgliedern, inklusive eines Ehepaares. Heute stellen wir eine dieser Familien vor, bestehend aus Onkeln, Cousins, Neffen, Geschwistern und angeheirateten Verwandten. Jeder äußert seine Meinung auf seine Weise.
Maika Maldonado, die eines der Teams leitet, definiert Familie als „die Hauptachse dieses Motors namens Gesellschaft; sie ist das Rückgrat, das uns jeden Tag zum Erfolg antreibt.“ Sie ist seit fast 23 Jahren in der Immobilienbranche tätig und ist überzeugt, dass die Zusammenarbeit mit der Familie eine ideale Ergänzung darstellt. „Wir pflegen ein hohes Maß an Vertrauen und Respekt, das eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft, sodass sich jeder, der zu uns kommt, sofort wie zu Hause und als Teil der Familie fühlt.“.
Die Tante aller, wie sie sich selbst nennt, erklärt, dass sie im Büro wissen, dass sie Kollegen sind, die „mehr Liebe als üblich“ verbindet. An der Tür legen sie ihre Familienkleidung ab und ziehen ihre Kleidung als Immobilienberater an. Wenn sie das Büro verlassen, ziehen sie wieder ihre Familienkleidung an und setzen ihr Leben fort.
Er fordert Familien in Krisensituationen auf, alles vor Gott zu stellen, „dass er unser Mittelpunkt sei, dass wir in dem Moment, in dem sie uns am meisten brauchen, für sie da sind und ihnen Halt geben, damit sie sich auf uns stützen können und wir weitermachen können. Das strahlt auf alle um uns herum aus und löst einen Dominoeffekt aus – aber einen der Liebe und des Vertrauens.“.
Glauco González ist seit 20 Jahren in der Branche tätig. Für ihn ist die Familie der wichtigste Teil der Gesellschaft. „Bei Premium verstehen wir Familie als eine Gruppe von Menschen, die durch Zuneigung, Liebe und Verwandtschaft verbunden sind – ein Raum für Austausch und der Wunsch, zusammenzuleben, vereint durch das Prinzip der gegenseitigen Unterstützung, um als Individuen und als Unternehmen zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.“.
Die Zusammenarbeit, sagt sie, bedeute, dass wertvolle Zeit in Teamarbeit investiert werde, was großartige Ergebnisse bringen werde, weil ihre Kinder die Möglichkeit hätten, sich für das Gemeinwohl einzusetzen und sich mit den Werten und Zielen der Familie zu identifizieren. „Ein Gefühl der Zugehörigkeit.“.
Er trennt seine beiden Rollen durch eine Übung: Wenn er bei einem Familienmitglied zu Hause ankommt, das im Unternehmen arbeitet, spricht er keine beruflichen Themen an. „Nicht bei Familienfeiern, nicht bei Geburtstagen, und ich versuche, berufliche Angelegenheiten im Büro zu lassen.“.
Es ermutigt Familien in Krisensituationen, die Kommunikation in den Mittelpunkt zu stellen und auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten, bei denen ein gemeinsamer Nutzen und nicht ein individueller Nutzen erzielt werden kann.
Katheryn Castro ist Nichte und Cousine und arbeitet seit acht Jahren in der Immobilienbranche. „Meine Familie ist der Motor meines Lebens, meine tägliche Priorität und meine Motivation.“ Sie glaubt, dass die Vertrautheit und das Vertrauen, die aus lebenslanger Bekanntschaft entstehen, von großem Vorteil sind. Die Trennung von Beruf und Familie sei der schwierigste Teil, und sie sei sich nicht sicher, ob ihr das jemals vollständig gelingen werde. Wichtig sei es aber, jedem Bereich seinen Freiraum zu geben. Respekt und Wertschätzung, „denn sie sind fürs Leben“, wünscht sie sich von Familien in Krisensituationen.
Anselmo Valdez López stieg vor sechs Jahren ins Immobiliengeschäft ein; er ist Cousin und Neffe der Familie Premium. „Die Familie ist das Schönste, worauf ein Mensch zählen kann, deshalb steht sie im Mittelpunkt der Gesellschaft“, betont er.
Sich sicher zu fühlen und sich gegenseitig zu schützen, während man gleichzeitig professionellen Respekt gegenüber jedem Kunden wahrt und ihnen das Gefühl gibt, zur Familie zu gehören, ist einer der Vorteile, die sie für die Zusammenarbeit im Büro nennt. Die gegenseitige Achtung des persönlichen Freiraums und die Trennung von beruflichen und privaten Angelegenheiten sind die Techniken, mit denen sie die Rollen klar definiert.
Er appelliert an Familien in Krisensituationen, sich gegenseitig zu unterstützen, denn selbst in Krisensituationen könne sich mit Ausdauer und Arbeit alles ändern. „Konzentrieren Sie sich darauf, demjenigen in der Familie zu helfen, der diese Situation durchmacht, damit er die Hand spürt, die ihn nach vorne lenkt, und versuchen Sie ihm zu helfen zu verstehen, dass dies Teil des Lebens ist und dass es ihm danach besser gehen wird als zuvor. Der Fehler besteht darin zu denken, dass man unten bleiben wird; man muss helfen, denn das Leben ist wie Roulette, mal geht es einem schlecht, mal gut.“.
Juan Fidel González Cortorreal definiert die Familie als den schönsten und wichtigsten Kern der Gesellschaft. Mit über fünf Jahren Berufserfahrung ist er selbst Bruder, Neffe und Cousin und weiß, dass die Arbeit mit der Familie Sicherheit, ständige Unterstützung, Motivation und mehr Rücksichtnahme und Fürsorge für die Kollegen bietet. „Familie zu sein verpflichtet einen, proaktiver und verantwortungsbewusster zu handeln als andere. Deshalb müssen wir jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, was unsere Arbeitspflichten angeht.“.
Caroll Angelina Andujar stellt fest, dass die Zusammenarbeit mit der Familie für mehr Harmonie sorgt und Hierarchien sowie individuelle Rollen respektiert werden. Sie feiert nächsten Monat ihr dreijähriges Jubiläum in der Immobilienbranche und ist Nichte und Cousine von Mitgliedern des Premium-Teams. „Für uns ist die Familie der Kern, in dem wir zu einer ganzheitlichen Entwicklung beitragen. Verbunden durch Blutsbande oder gemeinsame Interessen, bilden wir ein Team, gestalten unsere Zukunft und entwickeln wichtige Aufgaben für jeden von uns.“.
„Wir bringen unsere Einstellung zu unserem Privat- und Berufsleben in Einklang, um unsere Entschlossenheit und unseren Fokus auf die Arbeitsproduktivität aufrechtzuerhalten und persönliche Emotionen, die unsere Ziele beeinflussen könnten, aus dem Weg zu räumen.“.
Sie rät Familien in Krisensituationen, Kraft und Zuversicht zu bewahren. „Nicht alle Lösungen kommen, wenn man sie braucht, und anhaltende Frustration lenkt uns von einer vernünftigen Analyse der Lösungsansätze ab“, sagt sie.
Luz Nicole Espinal Cortorreal, Nichte, Cousine und Schwägerin, ist neu im Unternehmen. Sie ist erst seit einem Jahr dabei, und für sie bedeutet Familie eine Gruppe von Menschen mit gemeinsamen Lebenszielen. Das über Jahre gewachsene Vertrauen und die Verbundenheit sieht sie als Vorteil in der Zusammenarbeit. Sie beschränkt sich auf notwendige Büroangelegenheiten und lässt ihre persönlichen Gegenstände am Eingang zurück. „Solange sie lernen, Prioritäten zu setzen und zum Wohle aller zu arbeiten, ohne sich in das Leben ihrer Angehörigen einzumischen, wird alles reibungslos verlaufen, und die Krise wird überwunden werden, denn nichts währt ewig“, sagt sie in Krisensituationen.
Pamela María Gómez Bueno kam vor sechs Monaten an. Sie ist sowohl Schwägerin als auch Tante und definiert Familie als „den wichtigsten Faktor im Leben, und ihre Mitglieder sind es, die einen jeden Tag motivieren, sein Bestes zu geben.“ Die Zusammenarbeit, so betont sie, schaffe ein unvergleichliches Vertrauen, wodurch alles im Arbeitsalltag natürlicher ablaufe, man sich gegenseitig kontinuierlich unterstütze und die Beziehung dadurch herzlicher und angenehmer werde.
Er betont, dass er im Arbeitsumfeld Professionalität und Respekt praktiziert und sicherstellt, dass es keine Unterschiede aufgrund von Vertrautheit gibt, solange der Fokus auf den Ergebnissen liegt. „Wenn man diese Werte in die Praxis umsetzt, wird die Zusammenarbeit mit Sicherheit erfolgreich sein.“.
„Sie sollten sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam nach Lösungen suchen, um voranzukommen, ohne weitere Konflikte zu erzeugen, und Vertrauen und Vertrautheit nutzen, um die Krise, die sie durchmachen, erträglicher zu machen“, rät sie den Familien.
María Rivas ist das jüngste Mitglied der Gruppe und erst seit zwei Monaten dabei. Sie ist mit drei Familien verbunden: Nichte, Cousine und Schwägerin. Für sie ist die Familie das Fundament jeder Gesellschaft. Sie nennt Vertrauen, Verbundenheit, Stabilität, Kameradschaft und vor allem viel Liebe als Vorteile der Zusammenarbeit.
„Wenn ein klares Ziel besteht und Respekt und Engagement für die Ziele vorhanden sind, läuft alles gut“, erklärt sie mit Blick auf die Trennung von Berufs- und Privatleben. Sie appelliert kurz und bündig an die Familien, „Situationen mit viel Liebe und Respekt zu lösen“.
