SANTO DOMINGO– Cementos Progreso Dominicanaheeft in samenwerking met Junior Achievement Dominicana de vierde editie van Ecolíderes, een programma dat meer dan 1.000 jongeren wil stimuleren om een positieve verandering in hun gemeenschap teweeg te brengen.
In een persbericht wordt uitgelegd dat het initiatief wordt uitgevoerd in 20 onderwijsinstellingen en instrumenten integreert voor leiderschap, duurzame innovatie en teamwork
Via workshops en praktische activiteiten identificeren deelnemers lokale milieuproblemen – zoals afvalbeheer en het behoud van ecosystemen – en ontwikkelen ze projecten met een concrete impact die duurzame oplossingen bevorderen.
Er wordt aan toegevoegd dat de meest uitstekende voorstellen zullen worden erkend in een wedstrijd voor milieu-innovatie, waarbij de drie meest haalbare en reproduceerbare ideeën worden beloond.
“Het Eco-Leadership-programma vergroot niet alleen het bewustzijn, maar geeft ook de volgende generatie innovators de ruimte. We zetten ons in voor jong talent, omdat duurzaamheid en economische ontwikkeling hand in hand moeten gaan”, aldus Enrique García, directeur van Cementos Progreso voor de Caribische regio.
César Asiático, uitvoerend directeur van Junior Achievement Dominicana, benadrukte dat "het programma onderwijs verbindt met transformatieve actie, en zo de kiem legt voor duurzame verandering met concrete resultaten voor het land."
Tijdens de drie voorgaande edities heeft Ecolíderes meer dan 2.900 leerlingen van 25 onderwijsinstellingen bereikt en zich gevestigd als een toonaangevend initiatief op het gebied van milieueducatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid in San Pedro de Macorís.
"Met Ecolíderes bevestigen we ons engagement voor duurzaamheid en voor de opleiding van een nieuwe generatie verantwoordelijke milieuleiders," voegde Karina Cruz, manager Communicatie, Corporate Affairs en Maatschappelijke Impact bij Cementos Progreso Dominicana, eraan toe.
Cementos Progreso richt zich op de productie en marketing van cement, beton en bouwoplossingen, met 125 jaar ervaring en een aanwezigheid in acht Latijns-Amerikaanse landen. Het bedrijf startte in januari 2025 met activiteiten in de Dominicaanse Republiek en creëerde daarmee 1.000 directe en 1.500 indirecte banen.
