“Het is duidelijk dat we als samenleving nog steeds taken te vervullen hebben om een omgeving te creëren waarin vrouwen betere stimulansen en voordelen genieten. Daarbij komt onze verantwoordelijkheid als sector om de nodige mechanismen te bieden die de veiligheid en gezondheid op de werkplek garanderen. Dit moet voor alle werknemers toegankelijk zijn, zonder enige vorm van discriminatie.” Jorge Montalvo.
SANTO DOMINGO– De kloof in de participatie van vrouwen in de bouwsector blijft groot. Hoewel deze kloof enigszins is verkleind door de instroom van veel professionals in de sector, worden sommige beroepen binnen de bouw nog steeds als exclusief mannenwerk beschouwd.
Het onderwerp werd gisteren uitgebreid geanalyseerd door een groep experts tijdens het panelgesprek "Vrouwen die bouwen", georganiseerd door de Vereniging van Woningbouwers (ACOPROVI), waarmee de maand waarin Internationale Vrouwendag wordt herdacht, werd afgesloten.
“Ten eerste maakt het feit dat je een vrouw bent al een verschil, omdat zij een roeping heeft om te beschermen, te zorgen en werk en gezin in balans te houden. Het gaat er niet om dat vrouwen het beter of slechter doen, maar eerder dat diversiteit ons sterker maakt. We hebben een motto binnen het bedrijf: samen vinden we oplossingen die verandering teweegbrengen”, aldus Ingrid Lapaix, directeur Personeelsmanagement en Duurzaamheid bij GERDAU METALDOM.
Hij zei dat bij METALDOM slechts vijf procent van het personeel uit vrouwen bestond, een cijfer dat nu stijgt naar elf procent, "in een overwegend mannelijk bedrijf"; een stijging die is bereikt door een wervingsprogramma dat specifiek is ontworpen om vrouwen aan te nemen.
Volgens architect Vivian Reyes Roca, viceminister van Normen, Regelgeving en Procedures bij het Ministerie van Volkshuisvesting (MIVED), hebben vrouwen nog een lange weg te gaan om gelijkheid te bereiken, omdat het aantal vrouwelijke afgestudeerden aan universiteiten niet overeenkomt met het aantal vrouwen dat de arbeidsmarkt betreedt.
Ze deelde haar ervaring bij INFOTEP, waar ze naar eigen zeggen verrast was een afdeling te vinden vol vrouwen die een opleiding tot timmerman volgden, een vak dat traditioneel nog steeds uitsluitend voor mannen is weggelegd. Ze stelt dat de bouwsector een mijnenveld is voor vrouwen, maar dat het belangrijk is om met open armen te worden ontvangen op een bouwplaats.
"Onze universiteiten zitten vol met vrouwen die architectuur studeren, maar loop eens door de stad en kijk hoeveel gebouwen door vrouwen zijn ontworpen en hoeveel door mannen. Voor mij is dat de meest tastbare realiteit," aldus architect Yermys Peña.
Ze betreurde het dat veel gevallen te wijten zijn aan een gebrek aan zelfvertrouwen bij vrouwen. Ze riep vrouwen op om de volgende stap te zetten en te stoppen met het systeem de schuld te geven, omdat het vaak een kwestie van wilskracht is. "Het is niet makkelijk om je laarzen aan te trekken, naar een bouwplaats te gaan en te zweten", aldus de CEO van YP Estudio.
Rosanna Ruiz, uitvoerend voorzitter van de Vereniging van Commerciële Banken van de Dominicaanse Republiek (ABA), benadrukte de impact van vrouwen op de economie en stelde dat meer dan 50% van de spaarrekeningen bij Dominicaanse banken op naam van vrouwen staat.
Ze begrijpt dat universiteiten en gezinnen hun leermethoden moeten herzien. "Thuis moeten we de vooroordelen over ongelijke kansen en verschillende achtergronden doorbreken, en universiteiten moeten creatiever zijn, want veel vrouwen kiezen niet voor een ingenieursopleiding omdat ze bang zijn voor wiskunde," aldus Ruiz.
De vergadering
“Women Who Build” was het eerste panel dat door ACOPROVI werd gesponsord en is bedoeld als een jaarlijks terugkerend evenement om de rol van vrouwen in de sector te erkennen.
Jorge Montalvo, voorzitter van de organisatie, benadrukte dat het verhogen van het aantal aanwervingen in de bouwsector een uitdaging is die iedereen aangaat, aangezien volgens gegevens van het Nationaal Bureau voor de Statistiek (ONE) slechts 10% van de in de sector aangenomen werknemers vrouw is.
"Het is duidelijk dat we als samenleving nog steeds taken te verrichten hebben om een omgeving te creëren waarin vrouwen betere stimulansen en voordelen hebben. Daarbij komt nog onze verantwoordelijkheid als sector om de nodige mechanismen te bieden die de veiligheid en gezondheid op de werkplek garanderen, iets dat voor alle werknemers toegankelijk moet zijn zonder enige vorm van discriminatie," aldus Montalvo.
Het evenement werd bijgewoond door de ambassadeur van de Dominicaanse Republiek in Brazilië, Patricia Villegas de Jorge. Het panelgesprek werd gemodereerd door ingenieur Jaime Oscar González, viceminister van Sociale Ontwikkeling bij het Ministerie van het Presidentschap. Andere panelleden waren ingenieur Annerys Meléndez, tweede vicevoorzitter van ACOPROVI, en Katherine Méndez, directeur Vaste Netwerkoperaties bij Altice Dominicana.
Tijdens het evenement werd postuum een eerbetoon gebracht aan ingenieur Susy Gatón, voor haar eervolle professionele carrière en omdat zij de eerste vrouw was die het voorzitterschap van de vereniging bekleedde.
