SANTO DOMINGO - Architetto, urbanista e imprenditrice, CEO Partner di Construger, Yermys Peña, ha affermato durante il workshop in presenza “Claude AI for Construction Companies”, presso Acrópolis Centers, che “l’intelligenza artificiale per l’edilizia non è un lusso, è il presente”.
L'attività si proponeva di fornire ai professionisti del settore una guida sull'integrazione dell'intelligenza artificiale (IA) nei loro processi lavorativi.
Peña ha tenuto le lezioni il 9 e il 10 settembre, mettendo a disposizione le sue conoscenze ed esperienze per mostrare ai partecipanti le possibilità offerte da Claude AI applicata a questo campo.
L'imprenditrice ha affermato che l'intelligenza artificiale non è più uno strumento associato al futuro, ma è diventata una risorsa che le imprese di costruzione devono iniziare a utilizzare già oggi.
“Noi costruttori stiamo vivendo un rinnovamento, ascoltando noi stessi per cambiare. Ci stiamo impegnando al massimo, e non si tratta del futuro, ma del presente”, ha affermato Peña durante l'evento.
Lo specialista ha spiegato che il workshop è stato creato per supportare altri professionisti del settore nel processo di familiarizzazione con le nuove tecnologie e nell'individuazione di applicazioni concrete all'interno delle proprie aziende.
Più che scrivere email
Peña ha sottolineato che uno degli obiettivi principali della formazione è quello di cambiare la percezione circa la reale portata dell'intelligenza artificiale all'interno di un'impresa di costruzioni.
"L'intelligenza artificiale nel settore edile non è un passatempo, né un lusso; non è pensata per scrivere un'e-mail", ha sottolineato.
L'architetto ha sottolineato che questi strumenti possono contribuire a ridurre il carico di lavoro amministrativo e le attività ripetitive che i team svolgono quotidianamente.
"È un potente strumento di lavoro che permette di alleggerire il team da ore di lavoro amministrativo e compiti ripetitivi, e di essere competitivi non solo a livello nazionale, ma anche internazionale", ha spiegato.
Stanno ampliando la formazione
L'interesse suscitato dall'iniziativa ha portato all'ampliamento del programma iniziale del workshop. Peña ha rivelato che l'incontro era stato originariamente concepito per una sola giornata, ma è stato successivamente esteso e ora si sta valutando la possibilità di aggiungere ulteriori sessioni.
"Inizialmente avevamo previsto un solo giorno, poi ne abbiamo aperti due e stiamo già programmando di organizzarne altri nei prossimi mesi", ha riferito.
Il dirigente ha aggiunto che l'intenzione è quella di analizzare l'integrazione dell'intelligenza artificiale in modo ampio e non limitarla a una specifica sessione di formazione.
La sfida consiste nel cambiare mentalità
Per Peña, uno dei maggiori ostacoli all'adozione di queste tecnologie è legato alla natura tradizionale del settore edile.
"Sappiamo che il settore delle costruzioni è uno dei più tradizionali e che il cambiamento di metodologie o sistemi comporta numerosi processi", ha affermato.
L'architetto ritiene che la trasformazione debba iniziare dai livelli dirigenziali delle aziende, perché sono i loro leader a dover promuovere l'adozione di nuove metodologie.
"Questa decisione deve venire dai vertici di ciascuna di queste imprese di costruzione e di architettura", ha affermato.
Secondo Peña, una volta che il management avrà accolto il cambiamento, i team saranno in grado di integrare gradualmente questi strumenti fino a farli diventare parte integrante della loro routine lavorativa.
Il lavoratore avrà un assistente virtuale basato sull'intelligenza artificiale
Lo specialista ha previsto che l'intelligenza artificiale diventerà presto parte integrante dei team professionali e che il suo utilizzo non sarà più una novità.
"Nei prossimi anni, tutto questo non sarà più una novità; ognuno avrà il proprio assistente virtuale basato sull'intelligenza artificiale", ha affermato.
Nell'ambito del workshop, l'esperto ha spiegato che verrà affrontato anche il tema della creazione di organigrammi ibridi per le imprese di costruzione, con l'obiettivo di analizzare come le capacità umane e gli strumenti di intelligenza artificiale possano essere integrati all'interno delle strutture organizzative.
I nuovi laboratori avranno una lista d'attesa
Vista la domanda generata dall'attività, Peña ha riferito che esiste già una lista d'attesa per le prossime sessioni di formazione previste per il 2026.
"Abbiamo una lista d'attesa per i prossimi workshop che terremo nel 2026", ha affermato.
L'architetto ha annunciato che le date dei prossimi incontri saranno comunicate tramite un link, in modo che gli interessati possano registrarsi e partecipare alle nuove sessioni di formazione.
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