SANTO DOMINGO.– Cementos Progreso Dominicanahat in Zusammenarbeit mit Junior Achievement Dominicana die vierte Ausgabe von Ecolíderes, einem Programm, das mehr als 1.000 junge Menschen dazu befähigen soll, in ihren Gemeinden zu Akteuren des Wandels zu werden.
In einer Pressemitteilung wird erläutert, dass die Initiative in 20 Bildungszentren umgesetzt wird und Instrumente für Führung, nachhaltige Innovation und Teamarbeit integriert
Durch Workshops und praktische Übungen werden die Teilnehmer lokale Umweltprobleme – wie etwa Abfallmanagement und Ökosystemschutz – identifizieren und Projekte mit echter Wirkung entwickeln, die nachhaltige Lösungen fördern.
Darin heißt es weiter, dass die herausragendsten Vorschläge in einem Wettbewerb für Umweltinnovationen, bei dem die drei praktikabelsten und am besten replizierbaren Ideen ausgezeichnet werden.
„Das Programm ‚Eco-Leaders‘ schärft nicht nur das Bewusstsein, sondern stärkt auch die nächste Generation von Innovatoren. Wir engagieren uns für junge Talente , denn Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Entwicklung müssen Hand in Hand gehen“, erklärte Enrique García, Regionaldirektor Karibik von Cementos Progreso.
César Asiático, Geschäftsführer von Junior Achievement Dominicana, hob hervor, dass „das Programm Bildung mit transformativem Handeln verbindet und so den Grundstein für einen nachhaltigen Wandel mit konkreten Ergebnissen für das Land legt.“
In den drei vorangegangenen Ausgaben hat Ecolíderes mehr als 2.900 Schüler aus 25 Bildungszentren erreicht und sich als Maßstab für Umweltbildung und soziale Verantwortung in San Pedro de Macorís.
„Mit Ecolíderes bekräftigen wir unser Engagement für Nachhaltigkeit und für die Ausbildung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Umweltführer“, fügte Karina Cruz, Managerin für Kommunikation, Unternehmensangelegenheiten und soziale Wirkung bei Cementos Progreso Dominicana, hinzu.
Cementos Progreso konzentriert sich auf die Produktion und Vermarktung von Zement, Beton und Baulösungenund verfügt über 125 Jahre Erfahrung sowie eine Präsenz in acht lateinamerikanischen Ländern. Das Unternehmen nahm im Januar 2025 seine Geschäftstätigkeit in der Dominikanischen Republik auf und schuf dort 1.000 direkte und 1.500 indirekte Arbeitsplätze.
