Von Raquel Salas
Exklusiv für El Inmobiliario
Heute möchte ich euch zu einer transformativen Reise einladen, einem Weg, der uns die Kraft der Schwesternschaft in unserem Leben und in unserer Branche entdecken lässt. Stellt euch vor, wir sitzen in einem gemütlichen Wohnzimmer, trinken Tee und erzählen uns unsere Geschichten – ein Ort, an dem Verletzlichkeit und Stärke ineinanderfließen. Diese Woche startet die erste Ausgabe der „Sisterhood Route“, einer Initiative, mit der ich lebendige Räume schaffen möchte, in denen Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung hell erstrahlen. In einer Welt, in der wir oft miteinander konkurrieren, manchmal sogar unbewusst, ist es an der Zeit, uns daran zu erinnern, dass wir gemeinsam stärker sind.
Wie Sie wissen, haben wir am 8. März den Internationalen Frauentag gefeiert, ein Gedenktag, der an den Kampf der Frauen für Gleichberechtigung und Arbeitsrechte im frühen 20. Jahrhundert erinnert. Dieser Tag ist nicht nur eine Erinnerung an die erzielten Fortschritte, sondern auch ein Aufruf zum Handeln und zur Stärkung des Zusammenhalts. Deshalb möchte ich die Bedeutung der Förderung der Schwesternschaft hervorheben. Dieser Begriff stammt vom lateinischen „soror“ ab, was Schwester bedeutet und die Idee familiärer Bindungen und der tiefen Verbundenheit von Frauen untereinander symbolisiert.
Da, wie der Verband der Immobilienmakler und -unternehmen (AEI) betont, über 60 % der Immobilienbranche aus Frauen bestehen, möchten wir unseren unbestreitbaren Einfluss auf die Branche hervorheben. Solidarität unter Frauen kann eine treibende Kraft für Wandel und Wachstum sein.
Stellen wir uns ein Umfeld vor, in dem sich jede von uns unterstützt fühlt und wir Wissen, Erfahrungen und Ressourcen teilen. Was wäre, wenn wir unsere Kolleginnen und Kollegen nicht als Konkurrenten, sondern als Verbündete sehen würden? Die Antwort liegt auf der Hand: Dies hätte positive Auswirkungen auf unsere Branche. Indem wir ein Gefühl der Zusammengehörigkeit fördern, verbessern wir nicht nur unsere eigenen Karrierewege, sondern stärken auch die gesamte Immobilienbranche.
Empfehlungen
Um die Prinzipien der Kolleginnenschaft in unseren Alltag zu integrieren, ist es wichtig, dass wir authentisch miteinander in Kontakt treten. Nehmen Sie sich Zeit, Ihre Kolleginnen kennenzulernen; organisieren Sie ein virtuelles Kaffeetreffen oder ein informelles Zusammenkommen. Fragen Sie nach ihren Projekten und hören Sie sich ihre Geschichten an. Vernetzung ist der erste Schritt zu mehr Kolleginnenschaft. Teilen Sie auch Ihr Wissen. Wenn Sie über Fachkenntnisse in einem bestimmten Bereich verfügen, bieten Sie einen Vortrag oder Workshop an. Ihr Wissen weiterzugeben bereichert nicht nur andere, sondern stärkt auch Ihr eigenes Selbstvertrauen.
Feiern Sie die Erfolge Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung schaffen ein positives und unterstützendes Umfeld. Eine einfache Gratulation kann den Tag eines Kollegen oder einer Kollegin deutlich verschönern. Wichtig ist auch, eine Gruppe zu gründen, in der man Herausforderungen und Erfolge teilen kann. Dieser Raum kann ein geschützter Raum sein, in dem sich jeder wohlfühlt, seine Sorgen zu äußern und Rat zu erhalten. Und wenn Sie die Möglichkeit haben, unterstützen Sie Frauen, die am Anfang ihrer Karriere stehen. Ihre Erfahrung kann für sie von unschätzbarem Wert sein und zu ihrer Weiterentwicklung beitragen.
Indem wir diese Praktiken anwenden, schaffen wir nicht nur ein unterstützendes Umfeld, sondern tragen auch zu einem Kulturwandel in der Immobilienbranche bei. Solidarität unter Frauen ist nicht nur ein Konzept, sondern eine gelebte Praxis, die unser Leben und unsere Karriere verändern kann. Jede von uns hat eine Geschichte zu erzählen, und gemeinsam können unsere Stimmen eine starke Wirkung entfalten.
Zum Abschluss dieses Artikels möchte ich Sie an ein eindrucksvolles Zitat von Michelle Obama aus ihrem Buch „Becoming“ erinnern: „Jede Frauengeschichte birgt Kraft.“ Lasst uns die Solidarität unter Frauen stärken und eine Zukunft gestalten, in der Unterstützung und Zusammenarbeit selbstverständlich sind. Es ist Zeit zu handeln! Gemeinsam können wir einen bedeutsamen und nachhaltigen Wandel bewirken. Lasst uns gemeinsam glänzen und die Immobilienbranche zu einem Ort machen, an dem sich jede Frau wertgeschätzt und gestärkt fühlt!
Die Autorin ist: PR-Managerin bei Mystiq Developments, CEO und Gründerin von Positive Refocus, Direktorin der RP Media Group, Integrativer Coach für persönliche Entwicklung und von John Maxwell Leadership zertifizierte Motivationsrednerin, Mitbegründerin des introspektiven Podcasts Green Dogs, Autorin von „Before Saying Yes“ und „Time for Me“
