„Wir teilen die Angelegenheiten des Unternehmens immer untereinander auf, obwohl ich jederzeit bereit bin, alles zu übernehmen, sei es mit den anderen Agenten oder innerhalb des Unternehmens.“ Gael.
SANTO DOMINGO – Patricia Coiscou ist eine unternehmerische Mutter, die seit 2017 in der Immobilienbranche tätig ist. Sie ist Geschäftsführerin von Porta Properties, einem Unternehmen, das am 30. dieses Monats seine neuen Büroräume eröffnet. An ihrer Seite arbeitet ihr 17-jähriger Sohn Gael Grullón, dessen Reife und Disziplin eine vielversprechende Zukunft erwarten lassen.
„Für mich ist Familie Motivation, sie ist das, was einen jeden Tag antreibt, alles für sie zu geben, 100 % für sie zu geben, denn die Familie ist immer da, in guten wie in schlechten Zeiten“, so die Definition von Gael.
Vor etwa zwei Jahren begann die junge Mutter, ihn in die Immobiliensuche einzubeziehen, und seit letztem Jahr vermittelt sie ihm auch Kunden.
„Seit fast zwei Jahren führt mich meine Mutter in die weite und professionelle Welt der Immobilienmakler ein, was wirklich viele Türen öffnet, aber mit viel Mühe und Hingabe, denn genau das hat mir meine Mutter beigebracht.“.
Gael erklärt, dass er und seine Mutter sich im Berufsleben ideal ergänzen. „Wir teilen die Aufgaben im Unternehmen immer auf, obwohl ich jederzeit bereit bin, überall mitzuhelfen, sei es bei den anderen Maklern oder innerhalb des Unternehmens.“.
Patricia, die inzwischen Mutter ist, gibt zu, dass sie manchmal sehr anspruchsvoll sein kann, weil sie von Gael erwartet, dass er alles perfekt macht. „Aber ich verstehe, dass er sich trotz seines jungen Alters sehr viel Mühe gibt und sehr reif ist. Er hilft mir sehr und ist derzeit für das Hochladen von Immobilien in das CRM-System und die Erstellung von Projektinformationspaketen zuständig. Außerdem schult er das Team im Umgang mit Social Media.“.
Gael ist überzeugt, dass der Vorteil der Zusammenarbeit mit der Familie in der Harmonie und dem Vertrauen liegt, das er und seine Mutter verbindet. „Es gibt keine Barrieren, die uns daran hindern, unsere Meinungen zu äußern, weil diese familiäre Bindung bereits besteht“, sagt der angehende Bauingenieurstudent, der kurz vor seinem Schulabschluss steht.
Für Patricia liegt der Vorteil darin, die gleichen Ziele zu verfolgen und die gleiche Unterstützung bei deren Erreichung zu haben, und sie stimmt zu, dass ein hohes Maß an Vertrauen es erleichtert, zu Einigungen oder Meinungsverschiedenheiten zu gelangen
„Ich beziehe ihn in die Agentur ein, denn als mein einziger Sohn ist es meine Pflicht und Aufgabe, ihn auf den richtigen Weg zu führen und ihm die Freude an der Arbeit zu vermitteln. Ich spreche immer viel mit ihm über alle Situationen, die im Leben auftreten können, und mache ihm klar, dass er alles erreichen kann, was er sich vornimmt, wenn er hart arbeitet und gut in dem ist, was er tut“, sagt die stolze Mutter.
Für Gael lassen sich Schule und Arbeit sehr gut vereinbaren, da er problemlos sowohl lernen als auch an seinem Arbeitsplatz sein kann. „Ich bin noch nicht an einem Punkt angelangt, an dem ich mich nicht auf beides konzentrieren kann.“.
Patricia sagt, Krisenmomente würden immer wieder vorkommen. „Ich habe selbst schon einige erlebt, aber ich kann nur empfehlen, ruhig zu bleiben und gemeinsam den besten Weg und die beste Strategie zu finden, um die Krise zu bewältigen.“.
