SANTO DOMINGO– Der Begriff „Multitasking“ ist in der quälend schnelllebigen Welt des modernen Lebens in aller Munde. Manche halten es für vorteilhaft, mehrere Rollen gleichzeitig zu übernehmen, doch einige Experten widersprechen dieser Ansicht und behaupten, es sei weder effektiv noch produktiv.
Der Experte José Fernández argumentiert, dass diese Definition eine Lüge sei, da der Versuch, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, weder zu effektiven Ergebnissen führe noch die Produktivität in irgendeiner Weise steigere.
„Multitasking führt zu Konzentrationsverlust und dazu, dass man sich in vielen Dingen gleichzeitig aufhält. Wenn man sich darauf konzentriert, zuerst eine Sache zu erledigen und dann die andere, ist man effektiver und produktiver“, kommentierte Fernández in seinem Vortrag vor mehr als hundert Immobilienmaklern aus dem Land, die an dem von Keller Williams Dominicana organisierten Kurs teilnahmen.
Im Rahmen seiner Präsentation führte der erfahrene Agent eine Übung durch, bei der die Teilnehmer Zahlen und Buchstaben auf unterschiedliche Weise anordnen mussten. „Beim ersten Mal gab es viele Ablenkungen, und die Teilnehmer vergaßen die Buchstaben. Als wir ihnen konkrete Aufgaben gaben, erzielten wir gute Ergebnisse.“.
Eine große Gruppe von Immobilienmaklern nahm an dem Kurs teil. (Externe Quelle).
Fernández kam in das Land, um den Kurs „Just One Thing“ zu unterrichten, der auf dem Buch des Immobilienunternehmers Gary W. Keller basiert. Dort teilte und analysierte er mit einer Gruppe von Akteuren aus dem Immobiliensektor die im Dokument enthaltenen Konzepte und Empfehlungen, das er nach der Bibel als sein wichtigstes Arbeitsinstrument bezeichnet.
Fernández empfiehlt ein diszipliniertes Leben und die Anwendung des Konzepts in seinem wahren Sinne, denn „viele Menschen glauben, diszipliniert zu sein, obwohl sie es nicht sind; sie haben Gewohnheiten entwickelt und diese diszipliniert. Disziplinierte Menschen sind diejenigen, die Gewohnheiten in ihrem Leben geschaffen haben und jeden Tag aufstehen und genau wissen, was sie zu tun haben.“.
Eine weitere seiner Analysen lautet, dass nicht alles gleich wichtig ist: „Die Realität ist, dass nicht alles gleich wichtig ist, weil es Dinge gibt, die wichtiger sind als andere.“.
Er rät den Menschen, ihre wichtigsten Aktivitäten und Entscheidungen am Morgen zu erledigen, wenn die Willenskraft am größten ist, da die Energie am Ende des Tages nachlässt.
„Jeder wünscht sich ein ausgeglichenes Leben, doch absolute Ausgewogenheit existiert nicht“, so der Experte. Er ist überzeugt, dass ein erfülltes Leben ein Akt der Balance ist; außergewöhnliche Ergebnisse brauchen Zeit, weshalb perfekte Balance unmöglich ist.
Es ermutigt dazu, groß zu denken, Grenzen loszulassen, davon auszugehen, dass alles möglich ist, und dass das Gegenteil eine kleinkarierte Denkweise ist. „Wenn wir denken, dass groß schlecht ist, kommt Kleinkariertheit in uns wieder zum Vorschein. Uns wurde eingeredet, dass groß zu denken schlecht sei, dass wir uns keine großen Ziele setzen oder unsere Zukunftspläne nicht visualisieren können.“.
Fernández sprach über die sieben Lebensbereiche: Spiritualität, Körperlichkeit, Persönlichkeit, Beziehungen, Arbeit, Geschäft und Finanzen.
Er empfiehlt, ein zielgerichtetes Leben zu führen und Prioritäten zu setzen. „Zeit ist das wertvollste Geschenk, das man einem anderen Menschen machen kann; Kunden warten nicht gern. Wer pünktlich ist, kann etwas bewirken. Wenn wir zu spät kommen, liegt es an mangelnder Planung“, erklärte er den teilnehmenden Maklern.
Über den Kurs
Die Veranstaltung fand letzte Woche im Spirit Coworking in Santo Domingo statt und richtete sich an ein gemischtes Publikum aus neuen und erfahrenen Immobilienmaklern.
José Fernández erklärt, dass es sich um eine Methode handelt, die er sowohl bei großen als auch bei kleinen Zuhörerschaften angewendet hat, da die Konzepte auf alle Lebensbereiche anwendbar sind.
Er unterrichtet es seit fünf Jahren in den USA, Kolumbien, Puerto Rico und nun auch in der Dominikanischen Republik. Er berichtet, dass er nach den Workshops regelmäßig positives Feedback von Absolventen erhält, die mindestens eines seiner Konzepte in ihren Unternehmen angewendet und damit große Erfolge erzielt haben.
