SANTO DOMINGO.- Architektin, Stadtplanerin und Unternehmerin sowie CEO-Partnerin von Construger, Yermys Peña, erklärte während des Präsenz-Workshops „Claude AI für Bauunternehmen“ in den Acrópolis Centers: „Künstliche Intelligenz im Bauwesen ist kein Luxus, sie ist die Gegenwart.“
Ziel der Aktivität war es, Fachleute in diesem Sektor bei der Integration von künstlicher Intelligenz (KI) in ihre Arbeitsprozesse zu unterstützen.
Peña hielt die Vorlesungen am 9. und 10. September und brachte sein Wissen und seine Erfahrung ein, um den Teilnehmern die Möglichkeiten aufzuzeigen, die Claude AI in diesem Bereich bietet.
Die Geschäftsfrau erklärte, künstliche Intelligenz sei kein Werkzeug der Zukunft mehr, sondern eine Ressource, die Bauunternehmen schon heute nutzen müssten.
„Wir Bauunternehmer befinden uns in einem Erneuerungsprozess, wir hören auf unsere innere Stimme, um uns zu verändern. Wir setzen alles daran, und es geht nicht um die Zukunft, sondern um die Gegenwart“, erklärte Peña während der Veranstaltung.
Der Spezialist erklärte, dass der Workshop ins Leben gerufen wurde, um andere Fachleute in der Branche dabei zu unterstützen, sich mit neuen Technologien vertraut zu machen und konkrete Anwendungsmöglichkeiten in ihren Unternehmen zu finden.
Mehr als nur E-Mails schreiben
Peña betonte, dass eines der Hauptziele der Schulung darin bestehe, die Wahrnehmung über den wahren Umfang der künstlichen Intelligenz innerhalb eines Bauunternehmens zu verändern.
„Künstliche Intelligenz im Bauwesen ist kein Flirt und kein Luxus; sie ist nicht dafür gemacht, eine E-Mail zu schreiben“, betonte er.
Der Architekt wies darauf hin, dass diese Werkzeuge dazu beitragen können, den administrativen Arbeitsaufwand und die sich wiederholenden Aufgaben, die Teams täglich erledigen, zu reduzieren.
„Es ist ein leistungsstarkes Arbeitsinstrument, mit dem Sie Ihr Team von administrativen Stunden und sich wiederholenden Aufgaben entlasten und nicht nur national, sondern auch international wettbewerbsfähig sein können“, erklärte er.
Sie erweitern das Training
Das große Interesse an der Initiative führte zu einer Erweiterung des ursprünglichen Workshop-Programms. Peña gab bekannt, dass das Treffen ursprünglich auf einen Tag angesetzt war, dann aber verlängert wurde und nun zusätzliche Sitzungen in Erwägung gezogen werden.
„Anfangs hatten wir einen Tag, dann haben wir zwei eröffnet, und wir planen bereits, in den kommenden Monaten noch weitere zu eröffnen“, berichtete er.
Der Manager fügte hinzu, dass es die Absicht sei, die Einbeziehung künstlicher Intelligenz umfassend zu analysieren und sie nicht auf eine bestimmte Schulungseinheit zu beschränken.
Die Herausforderung besteht darin, die Denkweise zu ändern
Für Peña liegt eines der größten Hindernisse für die Einführung dieser Technologien in der traditionellen Struktur des Bausektors.
„Wir wissen, dass der Bausektor einer der traditionsreichsten ist und dass mit der Änderung von Methoden oder Systemen viele Prozesse verbunden sind“, sagte er.
Der Architekt ist der Ansicht, dass der Wandel auf der Managementebene der Unternehmen beginnen muss, denn es sind die Führungskräfte, die die Einführung neuer Methoden vorantreiben müssen.
„Diese Entscheidung muss von den jeweiligen Chefs der Bau- und Architekturbüros getroffen werden“, erklärte er.
Laut Peña werden die Teams, sobald das Management den Wandel akzeptiert, diese Tools schrittweise integrieren können, bis sie Teil ihrer Arbeitsroutine werden.
Dem Arbeiter wird ein KI-Begleiter zur Seite stehen
Der Experte sagte voraus, dass künstliche Intelligenz irgendwann ein fester Bestandteil professioneller Teams werden und ihre Anwendung keine Neuheit mehr sein wird.
„In den kommenden Jahren wird das nichts Neues mehr sein; jeder wird seinen eigenen KI-Begleiter haben“, sagte er.
Im Rahmen des Workshops erklärte der Experte, dass auch die Erstellung hybrider Organigramme für Bauunternehmen thematisiert werde, mit dem Ziel, zu analysieren, wie menschliche Fähigkeiten und Werkzeuge der künstlichen Intelligenz in Organisationsstrukturen integriert werden können.
Für neue Workshops wird es eine Warteliste geben
Aufgrund der großen Nachfrage nach dieser Aktivität berichtete Peña, dass es bereits eine Warteliste für die nächsten Schulungen gibt, die für 2026 geplant sind.
„Wir haben bereits eine Warteliste für die kommenden Workshops, die wir im Jahr 2026 veranstalten werden“, sagte er.
Der Architekt kündigte an, dass die Termine der kommenden Treffen über einen Link bekannt gegeben werden, damit Interessierte sich anmelden und an den neuen Schulungen teilnehmen können.
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