„Nun ja, anfangs war es schwierig, weil wir beide Workaholics sind, aber Omar hat Regeln aufgestellt: Wenn wir nach Hause kommen, sprechen wir nicht über die Arbeit, und tagsüber, außer in Notfällen, sprechen wir nicht über persönliche Angelegenheiten.“.
SANTO DOMINGO.- Diana Reinoso und Omar Tejeda leiten Inmobiliaria Grupal, eine Gelegenheit, die sie nutzen, um Menschen aus ihrem Umfeld, die ein Unternehmen in der Immobilienwelt gründen möchten, Raum zu bieten.
„Grupal ist ein Ort, an dem wir Menschen, die uns nahestehen, Menschen, denen wir vertrauen, eine Plattform bieten. Deshalb arbeiten hier drei Brüder, die Partnerin eines von ihnen und langjährige Freunde“, erklären sie.
Für das junge Paar, Eltern zweier Kinder, ist die Familie ihr Zufluchtsort, ihre treibende Kraft und der Grund, warum sie jeden Tag danach streben, „bessere Menschen zu werden und ein solides Fundament an Werten zu schaffen, damit sich jeder sicher, stolz und im Einklang mit seinen Handlungen fühlt.“.
Ein Vorteil des Besitzes einer eigenen Immobilienagentur, so nennen sie, ist die Befriedigung, ein Familienerbe aufzubauen. „Ein Ort, an dem, so Gott will, unsere Kinder und Enkelkinder aufwachsen und sich zu erfolgreichen Fachleuten entwickeln werden.“.
Die Schaffung einer Plattform, so fügen sie hinzu, habe das Leben vieler Menschen in unserer Gemeinschaft bereichert und verändert. „Und natürlich ermöglicht uns die Möglichkeit, unsere Zeit selbst einzuteilen, häufiger zu reisen und mehr Zeit mit unseren Familien zu verbringen.“.
Da beide Workaholics sind, fanden sie den Schlüssel, um dem entgegenzuwirken. „Nun ja, anfangs war es schwierig, weil wir beide arbeitssüchtig sind, aber Omar hat Regeln aufgestellt: Wenn wir nach Hause kommen, sprechen wir nicht über die Arbeit, und tagsüber, außer in Notfällen, sprechen wir nicht über private Angelegenheiten.“.
Sie sagen, ihre Persönlichkeiten ergänzten sich hervorragend; Omar sei eher hyperaktiv, während Diana analytischer und prozessorientierter sei. „Deshalb haben wir unterschiedliche Aufgaben im Unternehmen. Er leitet den Vertrieb, und ich kümmere mich um Verwaltung und Kommunikation“, erklärt Diana.
Sie verstehen, dass Familien immer wieder Krisenzeiten erleben, diese aber gemeinsam als Familie bewältigt werden, nicht von einem einzelnen Mitglied. „Möge das Zuhause stets ein sicherer Ort sein, an dem jeder seine Gefühle ausdrücken kann, an dem diese Gefühle berücksichtigt werden und an dem der persönliche Freiraum jedes Einzelnen respektiert wird.“.
Sie appellieren an alle, stets nach Kommunikation und Respekt zu streben, Entscheidungen gemeinsam zu treffen und Projekte vom gesamten Familienteam anzugehen.
