SANTO DOMINGO.-Die Banco Popular Dominicano wurde vom Wirtschaftsmagazin Summa als einer der besten Arbeitgeber in Zentralamerika und der Dominikanischen Republik ausgezeichnet. Die Rangliste identifiziert Unternehmen mit den besten Arbeitsbedingungen, Anreizen und Entwicklungsmöglichkeiten in jeder Organisation.
Banco Popular belegte landesweit den zweiten Platz unter 25 Unternehmen, die in der Dominikanischen Republik als beste Arbeitgeber eingestuft wurden. Regional erreichte das Unternehmen Platz 28 von 55 Unternehmen aus Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panama und der Dominikanischen Republik.
Laut der Veröffentlichung berücksichtigt das diesjährige Ranking der „Besten Arbeitgeber“ auch die ökologische Nachhaltigkeit als Geschäftsfaktor, der „für die Gewinnung und Bindung der besten Mitarbeiter auf dem Markt zunehmend relevant wird“, ein Bereich, in dem Popular seit Jahrzehnten herausragende Leistungen erbringt.
Das Magazin erstellte dieses Ranking anhand einer Stichprobe von 1.000 Geschäftsinhabern, Führungskräften und Fachleuten aus der Region, deren Antworten als Grundlage für die Ermittlung der besten Arbeitgeber dienten.
Eine Bank mit einem jungen und weiblichen Profil
Popular setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein, und seine Belegschaft besteht aus einem Generationenmix, der das Management stärkt und ein angemessenes Gleichgewicht zwischen Erfahrung, Wissen, Agilität und Innovationsfähigkeit gewährleistet.
Die Bank beschäftigt derzeit 7.912 Mitarbeiter, die über verschiedene Regionen des Landes verteilt sind und deren Durchschnittsalter 33 Jahre beträgt.
Von dieser Gesamtzahl entfallen 79 % auf die demografischen Kohorten der Millennials (geboren zwischen 1981 und 1993) und der Centennials oder Generation Z (geboren zwischen 1994 und 2010).
Die Banco Popular zeichnet sich unterdessen als überwiegend weibliches Unternehmen aus, in dem Frauen 60 % der Belegschaft ausmachen. Darüber hinaus sind 54 % der Führungspositionen mit Frauen besetzt.
Was die Personalbeschaffung betrifft, so hat das Finanzinstitut im Jahr 2023 1.241 Mitarbeiter eingestellt, von denen 63 % mit Talenten der Generation Z besetzt wurden und damit den Generationswechsel direkt unterstützen.
Im Bereich der beruflichen Mobilität nahmen 2023 2.382 Mitarbeitende an organisationsweiten Versetzungen teil, wodurch sie ihre Erfahrung, ihre Kompetenzen und ihre Beschäftigungsfähigkeit erweiterten. Davon waren 1.122 Beförderungen. Sechs von zehn Beförderungen gingen an Frauen.
„Wir legen großen Wert auf Innovation und Technologie, was Fachkräfte anzieht, die sich für die digitale Transformation und exzellenten Kundenservice begeistern, zusätzlich zu unserer starken Wertekultur, die seit der Gründung des Unternehmens die tragende Säule ist“, sagte Christopher Paniagua, CEO der Banco Popular.
