SANTO DOMINGO.- Der Verband der Banken der Dominikanischen Republik (ABA) hob hervor, dass Frauen in den vergangenen sieben Jahren schrittweise Fortschritte bei der finanziellen Inklusion erzielt hätten, was sich in der gestiegenen Anzahl von Sparkonten und Finanzierungen widerspiegele. Gleichzeitig betonte der Verband jedoch die Notwendigkeit, strukturelle und kulturelle Barrieren anzugehen, die diesen Fortschritt verlangsamen.
Die ABA hob hervor, dass die Anzahl der Sparkonten von Frauen bei verschiedenen Banken im Berichtszeitraum gestiegen sei. Sie gab an, dass diese Konten von 2,6 Millionen im Jahr 2016 auf 3,2 Millionen im Jahr 2023 angestiegen seien, was einem kumulierten Wachstum von 21 % entspreche. Folglich sei der Anteil der Frauen mit Sparkonten im selben Zeitraum auf 48,9 % gestiegen.
Der Bankenverband gab bekannt, dass der Anteil von Frauen am Portfolio für Privatkunden von 35,9 % im Jahr 2017 auf 37,5 % im Jahr 2023 gestiegen ist. „Diese Zahlen spiegeln einen schrittweisen Fortschritt bei der finanziellen Inklusion von Frauen wider und deuten auf einen erweiterten Zugang zu Krediten und eine stärkere Beteiligung an kreditbezogenen Aktivitäten hin“, hieß es in der Erklärung.
Die ABA argumentierte, dass trotz der oben beschriebenen Fortschritte die immer noch geringe Beteiligung von Frauen sowohl im Hinblick auf Kredite als auch auf den Besitz von Sparkonten zeige, dass weiterhin Herausforderungen in Bezug auf die Chancengleichheit bei der finanziellen Inklusion bestünden, was die Notwendigkeit verdeutliche, die Probleme anzugehen, die den Zugang zu Finanzierungen für dieses Bevölkerungssegment möglicherweise noch immer einschränken.
„In diesem Zusammenhang erweist sich der Bankensektor als Schlüsselakteur bei der Förderung der finanziellen Inklusion und der wirtschaftlichen Stärkung von Frauen in der Dominikanischen Republik“, erklärte die ABA.
Sie argumentierte, dass durch Initiativen, die speziell auf dieses Ziel ausgerichtet sind, wie beispielsweise Kreditprogramme für Unternehmerinnen, wie der We Fi Code mit Unterstützung von IDB Invest, und Finanzdienstleistungen, die auf die Bedürfnisse weiblicher Kunden zugeschnitten sind, zahlreiche Banken bestrebt sind, die Geschlechterkluft beim Zugang zu Finanzdienstleistungen zu schließen.
Frauen am Arbeitsplatz
Der Bankenverband argumentierte, dass die Beschäftigungslage und das Bildungsniveau eng mit der finanziellen Inklusion verknüpft seien, wie Daten aus der kontinuierlichen nationalen Arbeitskräfteerhebung der Zentralbank belegten.
Sie berichtete, dass laut dieser Studie im Jahr 2023 43 % der Erwerbsbevölkerung Frauen waren, verglichen mit 57 % Männern, obwohl Frauen mehr als die Hälfte der Gesamtbevölkerung ausmachen. Darüber hinaus ist die Arbeitslosenquote, sowohl die allgemeine als auch die erweiterte, bei Frauen höher, was darauf hindeutet, dass sie Schwierigkeiten beim Eintritt in den Arbeitsmarkt haben.
Die ABA wies jedoch darauf hin, dass es in den letzten Jahren ermutigende Anzeichen für Fortschritte von Frauen im Berufsleben gegeben habe. So arbeiten beispielsweise 52,7 % aller erwerbstätigen Frauen im formellen Sektor, verglichen mit nur 41,9 % der Männer.
Darüber hinaus stellte der Verband, der mehrere Banken vereint, fest, dass der Anteil der Frauen mit höherer Bildung gestiegen ist und im Jahr 2023 59,9 % der Erwerbstätigen ausmachte.
Er argumentierte, dass diese Informationen die Bedeutung der Bemühungen verschiedener öffentlicher und privater Akteure im Land widerspiegeln, die sich weiterhin für die Förderung der Geschlechtergleichstellung einsetzen – eine Verpflichtung, der sich auch der dominikanische Bankensektor angeschlossen hat.
