PUNTA CANA, PROVINCIE LA ALTAGRACIA.- Grupo Puntacana is voor het tweede opeenvolgende jaar door het Ministerie van Arbeid erkend als een "uitmuntend bedrijf op het gebied van goede praktijken voor veiligheid en gezondheid op het werk", vanwege de investeringen in de gezondheid en het welzijn van haar werknemers en het bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving.
Tijdens hetzelfde evenement ontving zijn bedrijf Punta Cana Beach and Golf, SAS, het certificaat dat aantoont dat het voldoet aan de regelgeving 522-06 inzake veiligheid en gezondheid op het werk in het land.
Het is vermeldenswaard dat de bedrijvengroep onlangs de "Gezondheidsweek" heeft gevierd, die tot doel had de fysieke en emotionele gezondheid te bevorderen, een goede gezondheid op de werkvloer te waarborgen en het sociale welzijn van de medewerkers te verbeteren, aldus een persbericht van de groep.
Karina Guaba, vicepresident personeelszaken, zei over de erkenning: "Dit toont onze toewijding aan het welzijn van onze medewerkers en onze uitmuntende inzet voor een veilige en gezonde werkomgeving. Het maakt ons een nationale leider in de toepassing van de beste praktijken op het gebied van arbeidsveiligheid en -gezondheid.".
Om erkenning te krijgen in het kader van de uitvoering van het programma voor arbeidsveiligheid en -gezondheid, zoals vastgelegd in verordening 522-06, moeten bedrijven gezamenlijke commissies voor arbeidsveiligheid en -gezondheid hebben, gebaseerd op de principes van een goed werkklimaat, inclusiviteit, effectieve gelijkheid en positieve initiatieven.
“We blijven ons inzetten voor onze missie om de veiligheid en het welzijn van onze medewerkers te waarborgen. Zij vormen de kern van onze strategie en zijn een van de belangrijkste pijlers van onze grote familie. Samen met hen zetten we dromen om in duurzame realiteit”, voegde Guaba eraan toe, verwijzend naar de viering van de Week van Gezondheid en Welzijn op het werk.
Enkele van de initiatieven die zijn geïmplementeerd als onderdeel van hun veiligheidscultuur, zijn preventieve medische keuringen van werknemers, mindfulness-initiatieven en het onderzoeken van incidenten en ongevallen door middel van oefeningen en repetities.
Daarnaast omvat het programma doorlopende training in levensreddende handelingen, eerste hulp, brandbestrijding, het plannen van inspecties van het gebouw en het ontwikkelen van gespecialiseerde programma's op emotioneel, fysiek, economisch en sociaal gebied voor werknemers.
Gezondheidsweek bij Grupo Puntacana
Tijdens deze periode vindt de Gezondheidswandeling plaats, waarbij sociale integratie wordt bevorderd door middel van fysieke activiteit. Familieleden van de medewerkers worden uitgenodigd, omdat het gezin als een fundamentele pijler wordt beschouwd.
Gezondheid en welzijn staan centraal tijdens de week en zijn essentieel voor optimale prestaties van medewerkers. "Daarom investeren we in het bevorderen van gezonde gewoonten, mentale gezondheid, persoonlijke, emotionele en fysieke groei en de langetermijnontwikkeling van onze medewerkers. Dit vertaalt zich vervolgens in gelukkigere en meer betrokken medewerkers," aldus Guaba.
Het integreren van activiteiten tijdens de Gezondheidsweek in de bedrijfscultuur is essentieel voor het bevorderen van een gezonde werkomgeving en het welzijn van werknemers. Cruciaal hiervoor zijn de deelname van leidinggevenden, duidelijke communicatie op alle niveaus en continue steun van de leiding.
