SANTO DOMINGO– Banco Popular Dominicano is door het tijdschrift Summa uitgeroepen tot beste werkgever in de financiële sector van de Dominicaanse Republiek en tot vierde meest aantrekkelijke werkgever vanwege haar duurzaamheidspraktijken.
In de decembereditie van het Centraal-Amerikaanse zakenblad werden bedrijven uit El Salvador, Nicaragua, Panama, Costa Rica, Guatemala, Honduras en de Dominicaanse Republiek opgesomd die zich onderscheiden door hun inzet voor het welzijn van hun personeel en de implementatie van goede praktijken om talent aan te trekken en te behouden.
De ranglijst 'Beste Werkgevers', gebaseerd op een regionaal onderzoek, beoordeelde aspecten zoals arbeidsomstandigheden, stimuleringsmaatregelen, ontwikkelingsmogelijkheden en inzet voor duurzaamheid.
Aan het onderzoek namen 1.000 professionals uit de regio deel, die de meest aantrekkelijke bedrijven om voor te werken in elk land nomineerden, evenals de bedrijven met een uitzonderlijke inzet voor duurzaamheid.
Eduardo Pimentel, María Badía, Antonia Antón de Hernández, María Povedano, Soraya Sánchez en Joel García. (EXTERNE BRON).
In dit verband stelt de studie "The Age of Adaptability", uitgevoerd door wervingsbureau Manpower, dat 62% van de kandidaten de milieureputatie van een bedrijf controleert voordat ze een baan accepteren en dat het voor 60% van de werknemers een doorslaggevende factor is dat hun organisatie een duidelijk standpunt inneemt ten aanzien van milieukwesties.
Jong en inclusief personeelsbestand
Banco Popular beschikt over een personeelsbestand dat strategisch een mix is van jeugd en ervaring. In 2024 nam de bank 1.131 nieuwe medewerkers aan. Hiervan was 86% jonger dan 30 jaar. Daarnaast was 57% van de nieuwe medewerkers vrouw, wat de inzet van de bank voor vrouwelijke inclusie op de werkvloer onderstreept.
Dit jaar heeft Banco Popular 976 medewerkers gepromoveerd. Dertien procent van deze promoties betrof managementfuncties. Negenendertig procent van de promoties kwam ten goede aan medewerkers tussen de 30 en 50 jaar oud, waardoor teams die een goede balans tussen dynamiek en ervaring bieden, werden versterkt.
