“We verdelen de zaken binnen het bedrijf altijd onderling, hoewel ik altijd opensta voor alles, zowel met de andere agenten als binnen het bedrijf.” Gael.
SANTO DOMINGO – Patricia Coiscou is een ondernemende moeder die sinds 2017 actief is in de vastgoedwereld. Ze is CEO van Porta Properties, een bedrijf dat op 30 van deze maand zijn nieuwe kantoren opent. Haar 17-jarige zoon, Gael Grullón, werkt aan haar zijde en zijn volwassenheid en discipline beloven een veelbelovende toekomst.
"Voor mij is familie een drijfveer, het is wat je ertoe aanzet om elke dag op te staan en alles voor hen te geven, 100% voor hen te geven, want familie is er altijd, in goede en slechte tijden," zo omschrijft Gael het.
Zo'n twee jaar geleden begon de jonge moeder hem te betrekken bij de zoektocht naar onroerend goed, en sinds vorig jaar wijst ze hem cliënten toe.
"Mijn moeder is me al bijna twee jaar aan het inwerken in de enorme en professionele wereld van het makelaarsvak. Dat opent echt veel deuren, maar het vergt wel veel inspanning en toewijding, want dat is wat mijn moeder me heeft geleerd.".
Gael legt uit dat hij en zijn moeder elkaar goed aanvullen op de werkvloer. "We verdelen de verantwoordelijkheden binnen het bedrijf altijd, hoewel ik altijd bereid ben om te helpen, of het nu met de andere agenten is of binnen het bedrijf.".
Patricia, inmiddels moeder, geeft toe dat ze soms erg veeleisend kan zijn, omdat ze wil dat Gael alles perfect doet. "Maar ik begrijp dat hij, ondanks zijn leeftijd, veel moeite doet en heel volwassen is. Hij helpt me enorm en is momenteel verantwoordelijk voor het uploaden van panden naar het CRM-systeem en het samenstellen van projectinformatiepakketten. Hij traint het team ook in het gebruik van sociale media.".
Gael is van mening dat het voordeel van samenwerken met familie de harmonie en het vertrouwen is dat hij en zijn moeder delen. "Er zijn geen belemmeringen die ons ervan weerhouden onze mening te uiten, omdat die familieband er al is", zegt de aspirant-student civiele techniek, die in zijn laatste jaar van de middelbare school zit.
Voor Patricia ligt het voordeel in het hebben van dezelfde doelen en de steun om die te bereiken, en ze is het ermee eens dat een groot vertrouwen het makkelijker maakt om tot overeenstemming of meningsverschillen te komen
“Ik betrek hem bij het agentschap omdat het, als mijn enige zoon, mijn plicht en taak is om hem op het juiste pad te leiden en hem een liefde voor werken bij te brengen. Ik praat altijd veel met hem over alle situaties die zich in het leven voordoen en maak hem duidelijk dat als hij hard werkt en goed is in wat hij doet, hij alles kan bereiken wat hij zich voorneemt,” zegt de trotse moeder.
Voor Gael zijn school en werk erg flexibel, omdat hij zonder problemen tijd heeft om te studeren én op zijn werk te zijn. "Ik heb nog geen punt bereikt waarop ik me niet op beide kan concentreren.".
Patricia zegt dat crisismomenten er altijd zullen zijn. "Ik heb er zelf ook genoeg meegemaakt, maar wat ik kan aanraden is om kalm te blijven en de beste manier en strategie te vinden om erdoorheen te komen, altijd in overleg.".
