Zij is ervan overtuigd dat de tijden zijn veranderd en dat er nu een veel diverser vrouwelijk leiderschap is dan in het verleden.
SANTO DOMINGO - Wees authentiek en durf jezelf te zijn, dat is de belangrijkste boodschap die Julissa Báez, uitvoerend directeur van de Dominicaanse Vereniging van Portlandcementproducenten (ADOCEM), aan vrouwen meegeeft.
"Authenticiteit laat onze ware talenten doorschijnen, en wanneer je oprecht bent, kan dit een krachtige drijfveer zijn voor leiderschap en een betere verbinding met anderen," benadrukt deze topvrouw in antwoord op vragen van El Inmobiliario.
De directrice, die al 15 jaar bij de vereniging werkt, is van mening dat de tijden zijn veranderd en dat er nu een veel diverser vrouwelijk leiderschap is dan vroeger. "Maar dat is niet genoeg. Er zijn nog steeds te veel verouderde denkwijzen en beleidsmaatregelen die moeten worden afgeschaft", legt ze uit.
Volgens haar ligt de grootste uitdaging in het helpen van vrouwen, ongeacht hun positie binnen de organisatie, om hun zelfvertrouwen te vergroten, hun vermogen om gesprekken over hun ontwikkeling aan te gaan en hun visie op wat ze binnen en buiten het bedrijf willen bereiken.
Báez begrijpt dat Internationale Vrouwendag een goed moment is om stil te staan bij de jarenlange strijd, die teruggaat tot het begin van de 20e eeuw, voor het recht om te stemmen, betere arbeidsomstandigheden en gelijkheid tussen de seksen.
"En ik benadruk het 'kernpunt' omdat ik begrijp dat het geen kwestie van één dag per jaar moet zijn, want de participatie en empowerment van vrouwen is iets waar dagelijks aan gewerkt moet worden.".
Ze voegt eraan toe dat als deze dag wordt gebruikt om stil te staan bij de vooruitgang die is geboekt op het gebied van vrouwenrechten, om de aanhoudende uitdagingen te erkennen en de noodzaak om te blijven werken aan gendergelijkheid op alle maatschappelijke gebieden, "dan hebben we op die dag iets positiefs bereikt.".
Julissa Báez zegt dat ze zich zowel persoonlijk als professioneel bevoorrecht voelt, omdat ze het gevoel heeft dat haar rol en bijdragen naar behoren worden gewaardeerd. Hoewel ze obstakels heeft overwonnen en aanzienlijke inspanningen heeft geleverd om haar huidige positie te bereiken, erkent ze dat ze ook veel mogelijkheden heeft gehad voor training, ontwikkeling en om haar stem te laten horen.
Wat haar positie binnen het bedrijf betreft, is ze van mening dat er altijd ruimte is voor verbetering. "Het idee van 'verdienen' spreekt me niet aan; ik zou me eerder afvragen of ik mijn positie binnen het bedrijf heb verdiend, en het antwoord is: Ja. Ik werk al 15 jaar bij ADOCEM in een functie waar ik trots op ben en waarin ik het belangrijkste heb bereikt: het vertrouwen en de steun van mijn raad van bestuur. Dit komt tot uiting in onze besluitvorming, gezien ons begrip van de impact van de sector op de ontwikkeling van het land, de economische en werkgelegenheidsbijdragen en de toenemende kansen die het biedt voor de participatie van vrouwen.".
Wat de rol van vrouwen vandaag de dag betreft, merkt ze op dat de participatie van de vrouwelijke bevolking in alle maatschappelijke domeinen toeneemt, zowel op het gebied van gendergelijkheid als kansen, en dat er een groter bewustzijn is van de voordelen van de aanwezigheid van beide geslachten in leiderschaps- en besluitvormingsprocessen op elk gebied.
Voor haar is het een voorrecht om vrouw te zijn, omdat het betekent dat ze is wat God haar in deze wereld heeft bedoeld te zijn. "Dit houdt de vreugde in van het zijn van een dochter, moeder, echtgenote en een hele reeks andere rollen die nauw verbonden zijn met ons geslacht, en het voorrecht om ze allemaal met gratie, kracht en veerkracht te kunnen combineren.".
