SANTO DOMINGO.- Met enkele aanpassingen heeft de Senaat van de Republiek dinsdagmiddag het wetsvoorstel goedgekeurd dat Wet 16-92 wijzigt, de wet die het Arbeidswetboek van de Dominicaanse Republiek. Deze wet heeft tot doel de arbeidsomstandigheden van werknemers in het land te verbeteren.
Het initiatief heeft tot doel het Arbeidswetboek te moderniseren om de arbeidsomstandigheden te verbeteren, fundamentele rechten te garanderen en aspecten zoals non-discriminatie, conflictoplossing en regelgeving inzake overuren, schorsing van contracten en verlof te versterken.
De Senaat heeft de wijzigingen in de arbeidsmarkthervorming met enthousiasme ontvangen. De meest opvallende wijziging is artikel 3 van het wetsvoorstel, dat alle vormen van discriminatie op de werkplek verbiedt op basis van geslacht, gender, leeftijd, ras, afkomst, politieke overtuiging, vakbondslidmaatschap, seksuele geaardheid, handicap of religieuze overtuiging, met uitzondering van de wettelijke uitzonderingen ter bescherming van de werknemer.
Er wordt tevens verduidelijkt dat onderscheidingen op basis van de voor een specifieke functie vereiste kwalificaties niet als discriminerend worden beschouwd.
De plenaire vergadering heeft eveneens ingestemd met de afschaffing van artikel 83 en de wijziging van artikel 88 verwelkomd, waarin de gronden worden vastgelegd waaronder een werkgever een arbeidsovereenkomst door ontslag kan beëindigen.
Van de andere wijzigingen die in de arbeidsmarkthervorming zijn aangekondigd, springt de aanpassing van artikel 511, omdat deze het bemiddelingsproces beoogt te versnellen. Het voorstel stelt specifieke termijnen vast voor de benoeming van de bemiddelaar, de kennisgeving van de klacht en de oproep voor de hoorzitting, waarbij een minimum van acht dagen tussen de oproep en de hoorzitting zelf wordt gegarandeerd.
Artikel 722 van het wetsvoorstel voor de hervorming van de arbeidsmarkt bepaalt dat de opbrengst van boetes zal worden opgenomen in de begroting van het Ministerie van Arbeid. Deze middelen zullen worden gebruikt om de dienstverlening aan gebruikers te verbeteren.
Met deze bepalingen zet de Senaat van de Republiek stappen in de richting van een moderner, rechtvaardiger en efficiënter wettelijk arbeidsrechtelijk kader, dat de institutionele controlemechanismen versterkt, gelijkheid op de arbeidsmarkt bevordert en een betere bescherming van de rechten van werknemers en werkgevers in de Dominicaanse Republiek garandeert.
