SANTO DOMINGO - De procedure voor het kwalificeren, accrediteren en registreren van de eerste particuliere technisch supervisors van de Dominicaanse Republiek wordt op 5 mei afgesloten met de publicatie van de namen van de geselecteerde professionals.
Volgens het door het MIVHED (Ministerie van Huisvesting, Leefomgeving en Gebouwen) gepubliceerde schema is de deadline voor consultatie door belanghebbenden gisteren, 13 februari, verstreken, hoewel de aankondiging tot het sluiten van deze editie nog steeds op de officiële website van het agentschap stond.
De deadline voor het indienen van een reactie op de consultatie is aanstaande maandag 20 februari. Geïnteresseerden kunnen hun belangstelling kenbaar maken tot en met woensdag 22 februari; de deadline voor het indienen van de vereiste documenten is 15 maart en de deadline voor het indienen van gecorrigeerde documenten is maandag 20 maart.
Het MIVHED legt uit dat de lijst met voorgekwalificeerde kandidaten op dinsdag 18 april wordt gepubliceerd, dat er op donderdag 20 april sollicitatiegesprekken of mondelinge of schriftelijke evaluaties met de voorgekwalificeerde kandidaten zullen plaatsvinden, en dat het proces op 5 mei zal worden afgesloten met de publicatie en kennisgeving van de geselecteerden.
“Geïnteresseerden die aan de voorselectiecriteria voldoen, zullen op de in het schema vastgestelde datum een sollicitatiegesprek en een mondelinge of schriftelijke evaluatie ondergaan. De toets zal gebaseerd zijn op aspecten die specifiek zijn voor de inspectie van werkzaamheden en een uitgebreide kennis van de geldende regelgeving, met name de Regeling voor het Toezicht en de Algemene Inspectie van Werkzaamheden (R-004, Besluit 232-17, tot intrekking van Besluit nr. 670-10)”, aldus de publicatie van het Ministerie van Volkshuisvesting.
Er wordt aan toegevoegd dat, volgens de gegeven definitie voor de accreditatiefase en gezien de noodzaak om een openbare selectieprocedure te houden voor de beste professionals voor de functie van privétechnisch supervisor, kandidaten die door het MIVHED zijn gekwalificeerd, in de accreditatiefase aan de score-eisen moeten voldoen.
“Het doel van de selectietests is het beoordelen van de bekwaamheid, geschiktheid en potentie van de kandidaat. De evaluatie van deze factoren zal plaatsvinden door middel van technische methoden die voldoen aan criteria van objectiviteit en onpartijdigheid, met vooraf vastgestelde parameters.”.
De schriftelijke kennistoets is 85 punten waard, terwijl het interview 15% van het eindcijfer uitmaakt.
Met betrekking tot vorderingen en beroepen
De MIVHED-reglementen leggen uit dat deelnemers, indien zij niet tevreden zijn met het besluit tot autorisatie en accreditatie, het recht hebben om tegen de toekenning in beroep te gaan.
"Het beroep tegen de autorisatie- en accreditatiebeslissing moet schriftelijk worden ingediend en verloopt volgens de volgende stappen: de appellant dient het bezwaar binnen maximaal vijf dagen na de datum van het betwiste feit in bij het MIVHED.".
Het MIVHED benadrukt dat het de appellant de relevante documenten met betrekking tot de betreffende handeling ter beschikking zal stellen, met uitzondering van informatie die door andere deelnemers of bevoegde partijen als vertrouwelijk is aangemerkt, tenzij hun toestemming is verkregen.
Het document voegt eraan toe dat elke partij haar schriftelijke stukken moet vergezeld laten gaan van de documenten die zij zal gebruiken om haar beweringen te onderbouwen. "Elke instantie die een beroep behandelt, moet alle door het MIVHED ingediende of geproduceerde documentatie analyseren", staat er.
