«È chiaro che, come società, abbiamo ancora dei compiti da svolgere per creare un ambiente in cui le donne abbiano maggiori incentivi e benefici. A ciò si aggiunge la nostra responsabilità, come settore, di offrire i meccanismi necessari a garantire la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro, un diritto che dovrebbe essere accessibile a tutti i lavoratori senza alcuna discriminazione». Jorge Montalvo.
SANTO DOMINGO– Il divario nella partecipazione femminile al settore edile rimane ampio. Sebbene si sia in parte ridotto con l'ingresso di molte professioniste nel settore, alcune delle carriere proprie dell'edilizia sono ancora considerate appannaggio esclusivo degli uomini.
Il tema è stato ampiamente analizzato ieri da un gruppo di esperti, nel panel “Donne che costruiscono”, organizzato dall’Associazione dei Costruttori Edili (ACOPROVI), concludendo così il mese dedicato alla Giornata Internazionale della Donna.
“Innanzitutto, essere donna fa già la differenza perché ha una vocazione per la protezione, la cura e l'equilibrio tra lavoro e famiglia. Non si tratta di dire che lo facciano meglio o peggio, ma piuttosto che la diversità ci rende più forti. In azienda abbiamo un motto: insieme troviamo soluzioni che trasformano”, ha spiegato Ingrid Lapaix, Direttrice della Gestione del Personale e della Sostenibilità Aziendale di GERDAU METALDOM.
Ha affermato che in METALDOM solo il cinque percento della forza lavoro era composta da donne, una percentuale che oggi sale all'11%, "in un'azienda prevalentemente maschile"; un aumento ottenuto grazie a un programma di reclutamento specificamente progettato per assumere donne.
Secondo l'architetto Vivian Reyes Roca, viceministra per gli standard, i regolamenti e le procedure presso il Ministero dell'edilizia abitativa (MIVED), le donne hanno ancora molta strada da fare per raggiungere la parità, perché se si guarda alle iscrizioni universitarie, il numero di laureate non corrisponde al numero di donne che entrano nel mercato del lavoro.
Ha condiviso la sua esperienza all'INFOTEP, dove, a suo dire, è rimasta sorpresa di trovare una sezione piena di donne che studiavano falegnameria, un mestiere ancora tradizionalmente riservato esclusivamente agli uomini. Afferma che il settore edile è un campo minato per le donne, ma la chiave è essere accolte a braccia aperte in un cantiere.
«Le nostre università sono piene di donne che studiano architettura, ma basta uscire e girare per la città per rendersi conto di quanti edifici siano stati progettati da loro e quanti da uomini. Per me, questa è la realtà più tangibile», ha dichiarato l'architetto Yermys Peña.
Ha lamentato che molti casi si verificano a causa della mancanza di autostima delle donne. Ha esortato le donne a fare il passo successivo e a smettere di incolpare il sistema, perché spesso è una questione di forza di volontà. "Non è facile indossare gli stivali, andare in un cantiere e sudare", ha affermato l'amministratore delegato di YP Estudio.
Rosanna Ruiz, presidente esecutiva dell'Associazione delle banche commerciali della Repubblica Dominicana (ABA), ha sottolineato l'impatto delle donne sull'economia, affermando che oltre il 50% dei conti di risparmio nelle banche dominicane appartiene a donne.
Comprende che università e famiglie devono rivedere i propri metodi di apprendimento. "A casa, dobbiamo abbattere i paradigmi di disuguaglianza di opportunità e profili diversi, e le università devono essere più creative perché molte donne non studiano ingegneria perché hanno paura della matematica", ha affermato Ruiz.
L'incontro
“Women Who Build” è stato il primo panel sponsorizzato da ACOPROVI e si propone di diventare un appuntamento annuale per riconoscere il ruolo delle donne nel settore.
Jorge Montalvo, presidente dell'ente, ha sottolineato che aumentare il numero di assunzioni nel settore edile è una sfida che riguarda tutti, dato che, secondo i dati dell'Ufficio Nazionale di Statistica (ONE), solo il 10% della forza lavoro assunta nel settore è composta da donne.
«È chiaro che, come società, abbiamo ancora dei compiti da svolgere per creare un ambiente in cui le donne abbiano maggiori incentivi e benefici. A ciò dobbiamo aggiungere la nostra responsabilità, come settore, di offrire i meccanismi necessari a garantire la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro, un diritto che dovrebbe essere accessibile a tutti i lavoratori senza alcuna forma di discriminazione», ha affermato Montalvo.
All'evento ha partecipato l'ambasciatrice della Repubblica Dominicana in Brasile, Patricia Villegas de Jorge. Il panel è stato moderato dall'ingegnere Jaime Oscar González, viceministro dello Sviluppo Sociale presso il Ministero della Presidenza. Tra gli altri relatori figuravano l'ingegnere Annerys Meléndez, secondo vicepresidente di ACOPROVI, e Katherine Méndez, direttrice delle operazioni di rete fissa presso Altice Dominicana.
L'evento ha incluso un omaggio postumo all'ingegnere Susy Gatón, per la sua illustre carriera professionale e per essere stata la prima donna a ricoprire la carica di presidente dell'Associazione.
