Les données de la deuxième enquête nationale sur les immigrants en République dominicaine en 2017 ont révélé que plus des trois quarts (76,4 %) des immigrants haïtiens sont concentrés dans trois groupes de travail : 33,8 % dans l'agriculture, 26,3 % dans la construction et 16,3 % dans le commerce.
Extrait du Diario Libre
La République dominicaine prévoit désormais d'enregistrer les travailleurs étrangers sans papiers, notamment les travailleurs haïtiens. Cette mesure a été adoptée mardi dernier à l'issue d'une réunion du Conseil national des migrations (CNM) en présence du président Luis Abinader.
Selon ce qu'a révélé hier le directeur général de la migration (DGM), Enrique García, l'inscription commencera par les citoyens haïtiens qui possèdent un passeport, une carte d'identité ou un acte de naissance de leur pays.
Il s’agit d’une variante de la politique migratoire adoptée à la fin du mois de septembre dernier, lorsque le gouvernement a donné aux entreprises et aux employeurs un délai de trois mois pour embaucher des étrangers conformément aux statuts basés sur la loi 285-04 sur la migration.
Ceux qui ne respectent pas la réglementation s'exposent à des amendes allant de cinq à trente fois le salaire minimum, le délai étant désormais expiré. Or, les inspections que la Direction générale des migrations (DGM) était censée mener sur les lieux de travail pour vérifier la conformité n'ont jamais été rendues publiques.
Conseil des migrations a déclaré qu'il surveillerait le respect de l'article 135 du Code du travail du pays, qui stipule que les étrangers ne peuvent pas dépasser 20 % de l'effectif d'une entreprise.
Enrique García a révélé que l'étranger se verra accorder un statut de travailleur non-résident temporaire et recevra également une carte d'identité. « Pour la première fois, peut-être de toute l'histoire, nous allons sérieusement commencer à enregistrer les ressortissants haïtiens », a-t-il déclaré.
Le permis et le contrat seront valables un an et pourront être renouvelés pendant cette même période. À l'expiration de ce délai, et si le contrat de travail n'est pas renouvelé, le salarié étranger devra retourner en Haïti.
Le directeur de l'immigration n'a pas fourni de précisions sur les conditions que les employeurs doivent remplir auprès de la DGM pour enregistrer leurs travailleurs. M. García a indiqué que les employeurs ou les entreprises doivent formaliser un contrat avec les ressortissants étrangers, ce qui implique leur inscription auprès de la Caisse de sécurité sociale (TSS).
Statistiques
Les données de la deuxième enquête nationale sur les immigrants en République dominicaine en 2017 ont révélé que plus des trois quarts (76,4 %) des immigrants haïtiens sont concentrés dans trois groupes de travail : 33,8 % dans l'agriculture, 26,3 % dans la construction et 16,3 % dans le commerce.
Une étude récente de l'Institut national dominicain des migrations a révélé que l'activité agricole du pays est étroitement liée à la main-d'œuvre étrangère : 90 % des travailleurs de ce secteur appartiennent à la population immigrée.
L’« étude descriptive et exploratoire sur le marché du travail dans le secteur agricole et son besoin de main-d’œuvre étrangère » a indiqué que la plupart des travailleurs étrangers entrent irrégulièrement dans le pays, ce qui limite leurs possibilités d’emploi à des emplois informels et, dans la plupart des cas, précaires, tels que ceux offerts par le secteur agricole.
