« Il est clair que, en tant que société, nous avons encore du chemin à parcourir pour créer un environnement où les femmes bénéficient de meilleures incitations et d’avantages sociaux plus importants. À cela, nous devons ajouter notre responsabilité, en tant que secteur, de mettre en place les mécanismes nécessaires pour garantir la sécurité et la santé au travail, un droit qui devrait être accessible à tous les travailleurs sans aucune discrimination. » Jorge Montalvo.
SAINT-DOMINGUE– L’écart de participation des femmes dans le secteur de la construction demeure important. Bien qu’il se soit quelque peu réduit avec l’arrivée de nombreuses professionnelles, certains métiers inhérents au domaine sont encore perçus comme des emplois exclusivement masculins.
Le sujet a été largement analysé hier par un groupe d'experts, lors de la table ronde « Femmes qui construisent », organisée par l'Association des constructeurs de logements (ACOPROVI), clôturant ainsi le mois durant lequel la Journée de la femme est commémorée.
« D’abord, le fait d’être une femme fait toute la différence, car elle a une vocation naturelle pour la protection, le soin et l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Il ne s’agit pas de savoir si elles font mieux ou moins bien, mais plutôt que la diversité nous rend plus forts. Chez GERDAU METALDOM, nous avons un adage : ensemble, nous trouvons des solutions qui transforment », explique Ingrid Lapaix, directrice des Ressources Humaines et du Développement Durable chez GERDAU METALDOM.
Il a indiqué que chez METALDOM, seulement 5 % des effectifs étaient composés de femmes, un chiffre qui atteint aujourd'hui 11 %, « dans une entreprise majoritairement masculine » ; une augmentation obtenue grâce à un programme de recrutement spécifiquement conçu pour embaucher des femmes.
Selon l'architecte Vivian Reyes Roca, vice-ministre des Normes, des Règlements et des Procédures au ministère du Logement (MIVED), les femmes ont encore un long chemin à parcourir pour atteindre l'égalité, car lorsqu'on observe les inscriptions universitaires, le nombre de femmes diplômées ne correspond pas à leur insertion sur le marché du travail.
Elle a partagé son expérience à INFOTEP, où, dit-elle, elle a été surprise de découvrir une section remplie de femmes étudiant la menuiserie, un métier encore traditionnellement réservé aux hommes. Elle affirme que le secteur de la construction est un véritable labyrinthe pour les femmes, mais que la clé est d'être bien accueillies et acceptées sur un chantier.
« Nos universités regorgent de femmes qui étudient l’architecture, mais sortez et promenez-vous dans la ville et vous verrez combien de bâtiments ont été conçus par elles et combien par des hommes. Pour moi, c’est la réalité la plus tangible », a déclaré l’architecte Yermys Peña.
Elle a déploré que de nombreux cas soient dus au manque de confiance en soi des femmes. Elle les a exhortées à prendre les choses en main et à cesser de blâmer le système, car il s'agit souvent d'une question de volonté. « Ce n'est pas facile d'enfiler des bottes pour aller travailler sur un chantier et transpirer », a déclaré la PDG de YP Estudio.
Rosanna Ruiz, présidente exécutive de l'Association des banques commerciales de la République dominicaine (ABA), a souligné l'impact des femmes sur l'économie, affirmant que plus de 50 % des comptes d'épargne dans les banques dominicaines appartiennent à des femmes.
Elle estime que les universités et les familles doivent revoir leurs méthodes d'apprentissage. « À la maison, il faut déconstruire les idées reçues sur l'inégalité des chances et les compétences disparates, et les universités doivent faire preuve de plus de créativité, car beaucoup de femmes n'entreprennent pas d'études d'ingénieur par peur des mathématiques », a déclaré Ruiz.
La réunion
« Women Who Build » était le premier panel parrainé par ACOPROVI et se veut un rendez-vous annuel pour reconnaître le rôle des femmes dans l'industrie.
Jorge Montalvo, président de l'entité, a souligné que l'augmentation du nombre d'embauches dans le secteur de la construction est un défi qui concerne tout le monde, étant donné que 10 % de la main-d'œuvre embauchée dans le secteur sont des femmes, selon les données de l'Office national des statistiques (ONE).
« Il est clair que, en tant que société, nous avons encore des tâches à accomplir pour créer un environnement où les femmes bénéficient de meilleures incitations et d'avantages sociaux. À cela s'ajoute notre responsabilité, en tant que secteur, de mettre en place les mécanismes nécessaires pour garantir la sécurité et la santé au travail, un droit qui devrait être accessible à tous les travailleurs sans aucune discrimination », a déclaré Montalvo.
L'événement s'est déroulé en présence de l'ambassadrice de la République dominicaine au Brésil, Patricia Villegas de Jorge. La table ronde était animée par l'ingénieur Jaime Oscar González, vice-ministre du Développement social auprès du ministère de la Présidence. Parmi les autres intervenants figuraient l'ingénieure Annerys Meléndez, deuxième vice-présidente d'ACOPROVI, et Katherine Méndez, directrice des opérations du réseau fixe chez Altice Dominicana.
L'événement comprenait un hommage posthume à l'ingénieure Susy Gatón, pour son honorable carrière professionnelle et pour avoir été la première femme à occuper la présidence de l'Association.
