Accueil >Non classé >Ne vous lancez pas dans l'immobilier si vous ne prenez pas ce métier au sérieux...

« N’entamez pas une carrière dans l’immobilier si vous ne comptez pas la prendre au sérieux », conseillent deux experts à un groupe de nouveaux agents

« Soyez loyal, ne volez pas les clients de vos collègues, n’utilisez pas toutes sortes de publicités, faites attention à ce que vous dites sur vos réseaux, invitez le client à votre bureau », parmi d’autres conseils judicieux, visant à réussir dans le métier d’agent immobilier.

SAINT-DOMINGUE- Les agents immobiliers qui souhaitent développer leur activité dans le monde de l'immobilier doivent faire appel à un seul mot : l'éthique, que l'Académie royale espagnole définit comme l'ensemble des normes morales qui régissent la conduite d'une personne dans tous les domaines de la vie.

Alenny Garabito et Teresa Pérez ont donné des conseils hier soir à un groupe de débutants, qui font partie des plus de 170 participants au CBR 01 de l'AEI, l'Association dominicaine des agents et sociétés immobilières.

Thérèse Pérez. (Source externe).

 Ils ont recommandé aux nouveaux agents de prendre la profession immobilière au sérieux et de respecter l'éthique comme principal allié dans l'exercice de leurs fonctions.

« N’entrez pas si vous ne comptez pas prendre cela au sérieux, car cela nuirait à l’activité et à l’image de ceux d’entre nous qui travaillent pour une pratique décente, respectueuse des règles et des bonnes mœurs », ont demandé les exposants.

Garabito et Pérez, membres actifs de l'Association et faisant partie de l'équipe pédagogique de la certification destinée aux nouveaux agents immobiliers, ont proposé un ensemble de conseils éthiques à ceux qui entrent dans le secteur afin de débuter la profession en s'appuyant sur de bonnes pratiques.

« Soyez proactives, ne gonflez pas la commission, informez-nous s’il y a des personnes qui vous recommandent, mais honnêtement et dès le départ ; n’utilisez pas de photos d’autres coureurs, arriver en retard au rendez-vous ou ne pas nous prévenir n’est pas correct », ont déclaré les dames.

Alenny Garabito. (Source externe).

 « Soyez loyal », ont-ils poursuivi, « ne débauchez pas les clients de vos confrères, n’abusez pas de la publicité, soyez prudent avec vos publications sur les réseaux sociaux, invitez vos clients à votre bureau », parmi d’autres conseils judicieux pour réussir dans l’immobilier. Leurs recommandations étaient conformes au Code de déontologie de l’AEI.

Le cours

La formation « Certification CBR 01, Formation et Gestion Immobilières pour Nouveaux Agents » est dispensée par un groupe de professionnels expérimentés qui partagent leurs connaissances et leur expérience du secteur, motivant les nouveaux courtiers à se former et à se tenir constamment à jour afin d'entrer dans le secteur immobilier avec des informations suffisantes et une maîtrise des sujets liés au secteur.

Cette semaine, vingt heures de formation virtuelle seront dispensées via Zoom, de 18h00 à 21h00. Il s'agit du premier cours de ce type organisé en 2022, s'inscrivant dans une série de formations que l'AEI proposera tout au long de l'année dans le cadre de son programme éducatif.

Concernantle code de déontologie de l'AEI

Conformément aux dispositions des statuts de l'AEI, la Commission d'éthique et de réglementation, après avoir mené une étude comparative des codes de déontologie de différentes associations immobilières à travers le monde, a publié son « Code de déontologie de l'Association des sociétés immobilières de la République dominicaine », afin de doter l'entité d'un instrument qui réglemente de manière juste et équitable les relations entre ses membres.

 Le document vise également à établir des règles claires et des solutions aux différents conflits pouvant survenir lors de négociations impliquant des courtiers immobiliers, à la fois en tant qu'intermédiaires et en tant qu'acteurs clés des transactions immobilières. Ses objectifs sont les suivants :

Réglementer et créer les bases de la réalisation de coentreprises, prévenir la concurrence déloyale grâce à son pouvoir de conciliation de nature disciplinaire, promouvoir la coopération entre ses membres, diffuser des informations pour tenir ses membres au courant, offrir une assistance technique par l'organisation de cours et d'ateliers, tenter d'uniformiser les formulaires et les documents utilisés dans la conduite des opérations, et soutenir les intérêts légitimes de ses membres en leur fournissant assistance et conseils.

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