Sie glaubt, dass sich die Zeiten geändert haben und dass es heute eine viel vielfältigere weibliche Führungsriege gibt als in der Vergangenheit.
SANTO DOMINGO.- Authentisch zu sein und keine Angst davor zu haben, sie selbst zu sein, ist die Hauptbotschaft, die Julissa Báez, Geschäftsführerin des dominikanischen Verbandes der Portlandzementproduzenten (ADOCEM), an die Frauen richtet.
„Authentizität lässt unsere wahren Talente durchscheinen, und wenn man authentisch ist, kann dies ein starker Motor für Führungsqualitäten und eine bessere Verbindung zu anderen sein“, betont diese Frau aus der High Society in einem Interview mit El Inmobiliario.
Die Geschäftsführerin, die seit 15 Jahren für den Verband arbeitet, ist überzeugt, dass sich die Zeiten geändert haben und die weibliche Führungsebene heute deutlich vielfältiger ist als früher. „Das reicht aber noch nicht. Es gibt immer noch zu viele überholte Denkweisen und Strategien, die wir hinter uns lassen müssen“, erklärt sie.
Ihrer Meinung nach besteht die größte Herausforderung darin, Frauen, unabhängig von ihrer Position in ihren Organisationen, dabei zu helfen, ihr Selbstvertrauen zu stärken, ihre Fähigkeit zu entwickeln, Gespräche über ihre berufliche Entwicklung anzustoßen und ihre Vision davon zu formulieren, was sie innerhalb und außerhalb des Unternehmens erreichen wollen.
Báez versteht, dass der Internationale Frauentag ein guter Anlass ist, um an die Jahre des Kampfes seit Beginn des 20. Jahrhunderts für das Wahlrecht, bessere Arbeitsbedingungen und die Gleichstellung der Geschlechter zu erinnern.
„Und ich betone den „Fokuspunkt“, weil ich verstehe, dass es sich nicht um ein Thema handeln sollte, das nur einen Tag im Jahr behandelt wird, denn die Teilhabe und Stärkung von Frauen ist etwas, das Tag für Tag umgesetzt werden muss.“.
Sie fügt hinzu, dass, wenn dieser Tag dazu genutzt wird, über die Fortschritte bei den Frauenrechten nachzudenken, die anhaltenden Herausforderungen anzuerkennen und die Notwendigkeit zu betonen, weiterhin auf die Gleichstellung der Geschlechter in allen Bereichen der Gesellschaft hinzuarbeiten, „dann hätten wir an diesem Tag etwas Positives erreicht.“.
Julissa Báez sagt, sie fühle sich sowohl persönlich als auch beruflich glücklich, da ihre Rolle und ihre Beiträge angemessen gewürdigt würden. Obwohl sie Hindernisse überwinden und erhebliche Anstrengungen unternehmen musste, um ihre jetzige Position zu erreichen, räumt sie ein, dass sie auch viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung hatte und ihre Meinung einbringen konnte.
Was ihre Position im Unternehmen betrifft, ist sie überzeugt, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt. „Der Gedanke, sich etwas verdient zu haben, ist mir fremd. Ich frage mich vielmehr, ob ich mir meine Position im Unternehmen verdient habe, und die Antwort lautet: Ja. Ich bin seit 15 Jahren bei ADOCEM und bekleide eine Position, die mich mit Stolz erfüllt und in der ich das Wichtigste erreicht habe: das Vertrauen und die Unterstützung meines Aufsichtsrats. Dies spiegelt sich in unseren Entscheidungen wider, da wir die Bedeutung der Branche für die Entwicklung des Landes, ihren Beitrag zur Wirtschaft und zur Beschäftigung sowie die zunehmenden Möglichkeiten für die Teilhabe von Frauen verstehen.“.
Hinsichtlich der Rolle der Frau heute stellt sie fest, dass die Beteiligung der weiblichen Bevölkerung in allen Bereichen der heutigen Gesellschaft an Stärke gewonnen hat, sowohl in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter als auch auf die Chancen, und dass ein größeres Bewusstsein für die Vorteile besteht, beide Geschlechter in die Dynamik von Führung und Entscheidungsfindung in jedem Bereich einzubeziehen.
Für sie ist es ein Privileg, eine Frau zu sein, denn es bedeutet, das zu sein, wozu Gott sie in dieser Welt geschaffen hat. „Das schließt die Freude ein, Tochter, Mutter, Ehefrau und eine Vielzahl anderer Rollen zu sein, die eng mit unserem Geschlecht verbunden sind, sowie das Privileg, all diese Rollen mit Anmut, Stärke und Widerstandsfähigkeit zu vereinen.“.
