Wir bei Homfol sind fest davon überzeugt, dass wir die erwarteten Ergebnisse erzielen werden, wenn wir uns alle gegenseitig unterstützen; wir sind ein Team von insgesamt 12 Personen.“.
SANTO DOMINGO– Pamela, Lia und Wanda Gómez sind drei Schwestern, die bei Homfol Inmobiliaria arbeiten, einem jungen Immobilienbüro in Santo Domingo, das von einer Gruppe junger Unternehmer geführt wird. Die drei Frauen stammen aus Familien, in denen ihnen ein starkes Verantwortungsgefühl und der Wunsch, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, vermittelt wurden.
Wanda ist die Älteste und arbeitet seit fünf Jahren im Vertrieb. Pamela und Lia sind vor zwei Jahren in die Immobilienbranche eingestiegen. Sie sind nicht immer einer Meinung, aber wenn es zu Meinungsverschiedenheiten kommt, halten sie zusammen und stärken so ihre familiären Bindungen.
„Familie ist alles in unserem Leben. Wir kommen aus einem Elternhaus, in dem unsere Eltern uns mit all ihrer Mühe, Hingabe und ihren Prinzipien so erzogen haben, dass wir alle mit unseren unterschiedlichen Denkweisen einen Beitrag zur Gesellschaft leisten können“, erklärten die drei Schwestern.
Sie schreiben dem gemeinsamen Arbeitsplatz viele Vorteile zu, aber einer sticht besonders hervor: „Das Beste daran ist, dass wir zusammenleben und die Stärken und Schwächen des anderen kennen. Wir helfen uns gegenseitig bei der Bewältigung von Schwierigkeiten, getreu dem Motto: Einer für alle, alle für einen.“.
Sie predigen ständig die Trennung von Familie und Beruf. „Wir arbeiten täglich daran; wir trennen das Familienleben vom Büro und das Berufsleben vom Zuhause. Natürlich ist es unbestreitbar, dass wir als drei Frauen manchmal unterschiedliche Ansichten haben, aber wir konzentrieren uns darauf, das Beste für unsere Kunden und für Homfol zu tun.“.
Die Familie Gómez repräsentiert den Homfol-Clan, obwohl sie die Philosophie vertritt, dass alle im Unternehmen eine große Familie sind. „Wir sind fest davon überzeugt, dass wir die gewünschten Ergebnisse erzielen werden, wenn wir uns gegenseitig unterstützen; wir bilden ein Team von insgesamt zwölf Personen“, sagen sie.
Junge Unternehmerinnen ermutigen Familien in Krisensituationen, einander mit all ihren Fehlern und Stärken zu akzeptieren, im Verständnis, dass alles ohne die Unterstützung und die menschliche Wärme, die die Geborgenheit einer Familie bietet, viel schwieriger wäre.
„Lasst sie gemeinsam Schwierigkeiten bewältigen und Erfolge stets würdigen. Wird es Konflikte geben? Natürlich, und bei jedem Konflikt entstehen Ideen, um ihn bestmöglich zu lösen, immer als Familie“, sinnieren sie.
