Inmitten von Geschichten über Widerstandsfähigkeit, Führungsqualitäten und psychische Gesundheit trafen sich Fachleute aus der Immobilien- und Baubranche in Santo Domingo, um über die Rolle der Frauen in einem Berufsfeld nachzudenken, in dem sie zunehmend im Mittelpunkt stehen
SANTO DOMINGO. – Eine blaue Rose in der Hand und eine Zeitschrift unter dem Arm. So verließen viele der Teilnehmerinnen am Freitagmorgen die Veranstaltung „Gläserne Decken durchbrechen“. Organisiert wurde das Event von der Zeitschrift Mujer de Concreto, einer Initiative der El Inmobiliario, die sich der Förderung von Frauen in Führungspositionen in der Immobilien-, Tourismus- und Baubranche widmet.
Ab 8:00 Uhr morgens füllte sich die Atmosphäre mit Gesprächen, Begrüßungen und Wiedersehen von Fachleuten der Branche. Architekten, Immobilienmakler, Kommunikationsstrategen, Geschäftsfrauen und Berater tranken gemeinsam Kaffee und bereiteten sich auf einen Tag vor, der Reflexion, Inspiration und gemeinsames Lernen versprach.
Kurz nach neun Uhr eröffnete der Zeremonienmeister Jafet Ramos die Veranstaltung offiziell und übergab das Wort an Ana María Ramos, CEO und Direktorin der El InmobiliarioMedia Group, die eine Rede hielt, in der sie die Geschichte, Gegenwart und Zukunft weiblicher Führung miteinander verband.
Ana María Ramos, CEO/Direktorin der Grupo de Medios El Inmobiliario. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
Ramos erinnerte daran, dass der 8. März nicht als symbolischer Feiertag entstand, sondern das Ergebnis realer Kämpfe von Frauen war, die Rechte und Teilhabe forderten. In diesem Zusammenhang rief sie dazu auf, Branchen wie das Bauwesen, das Ingenieurwesen, die Architektur, den Tourismus und die Immobilienentwicklung zu betrachten, in denen die Präsenz von Frauen historisch gesehen begrenzt war.
Um dies zu veranschaulichen, erinnerte sie an dominikanische Pionierinnen wie Francisca Angélica Romero Beltré, die 1941 ihr Ingenieur-Architektur-Studium abschloss, und Margot Taulé, die 1948 als erste Bauingenieurin und Architektin im Land zugelassen wurde. Frauen, die, wie sie sagte, die ersten Risse in einer Mauer öffneten, die unüberwindbar schien.
Ramos wies darauf hin, dass Frauen zwar mittlerweile mehr als die Hälfte der Erwerbsbevölkerung ausmachen, ihre Beteiligung im Baugewerbe aber immer noch nur zwischen 3 % und 8 % liegt. Für sie stellt diese Zahl sowohl eine Herausforderung als auch eine Chance für die nachfolgenden Generationen von Fachkräften dar.
„Frauen haben nicht um Raum gebeten. Sie haben ihn geschaffen“, sagte die Managerin – ein Satz, der den Ton für den Tag vorgab.
Gisselle Ventura, CEO von Oferta Inmobiliaria, während ihrer Konferenz. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
Im Anschluss an ihren Vortrag hielt die Ökonomin Gisselle Ventura, CEO von Oferta Inmobiliaria RD, die Keynote-Ansprache mit dem Titel „Masterplan: Weibliche Führung“. Mit einer nachvollziehbaren und ehrlichen Erzählung teilte sie ihren beruflichen Werdegang und sprach über Resilienz, Mut und die Wichtigkeit, sich keine persönlichen Grenzen zu setzen.
Ventura betonte, dass weibliche Führungskräfte in diesem Sektor kein Zufall seien, sondern das Ergebnis kontinuierlicher Anstrengungen und der Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen. Als symbolische Geste überreichte sie den Teilnehmerinnen einen „Masterplan“, ein Instrument zur Selbstreflexion, das ihnen bei der Entwicklung beruflicher Ziele und Projekte helfen soll.
Weibliche Struktur
Yahaira Batista, während ihrer Rede bei dem Treffen. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
Nach einer kurzen Pause wurde das Treffen mit der Diskussion „Struktur im Weiblichen“ fortgesetzt, die von Ana María Ramos moderiert wurde und an der Judith Félix, CEO von Modern Properties und MP Soluciones Jurídicas, Yraimis Poueriet, Vertreterin von Tu Casa RD Punta Cana, Ruth Mendoza, Strategin für digitale Kommunikation, und Itania María Chalas, klinische Psychologin, teilnahmen.
Die Präsentationen beleuchteten weibliche Führung aus verschiedenen Perspektiven. Judith Félix konzentrierte sich in ihren Ausführungen auf die Bedeutung von Rechtssicherheit bei Immobilientransaktionen und die Verantwortung, Mandanten sachgerecht zu beraten.
Er erklärte, der Markt habe sich verändert: Anleger recherchieren heute gründlicher, sammeln Informationen und analysieren ihre Kaufentscheidungen sorgfältiger. „Kunden treffen oft emotionale Kaufentscheidungen, aber es ist unsere Aufgabe, sie bei der Beurteilung ihrer finanziellen Situation zu unterstützen“, kommentierte er.
Aus strategischer Kommunikationsperspektive sprach Ruth Mendoza über den Aufbau einer persönlichen Marke und die Rolle sozialer Medien in der beruflichen Weiterentwicklung. Jenseits von Erscheinungsbild und Präsenz, so betonte sie, zählen Werte, Prinzipien und Beständigkeit.
„Wir können alles schaffen, aber nicht gleichzeitig“, sagte sie in einem der meistdiskutierten Momente der Podiumsdiskussion und bezog sich damit auf den Druck, den viele Frauen verspüren, mehrere Rollen gleichzeitig erfüllen zu müssen.
Yraimis Poueriet teilte ihre Erfahrungen auf dem dynamischen Immobilienmarkt von Punta Cana und reflektierte über die ethische Verpflichtung von Immobilienmaklern. „Ich verkaufe nichts, was ich nicht selbst kaufen würde“, erklärte sie.
Während seiner Rede äußerte er eine Formulierung, die beim Publikum zustimmendes Nicken und Lächeln hervorrief:
„Wenn eine Frau einer anderen hilft… wird ein Stern am Himmel geboren.“.
Zwischen Sein, Wollen und Können
Alenny Garabitos Reflexionen und Kommentare während der Veranstaltung. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
Die emotionale Dimension von Führung wurde von der Psychologin Itania Chalas thematisiert, die über chronischen Stress, selbst auferlegte Anforderungen und die Notwendigkeit sprach, inmitten beruflicher Belastungen auf die psychische Gesundheit zu achten.
Sie ermutigte die Teilnehmer, über sich selbst nachzudenken, ihre Grenzen zu erkennen und bei Bedarf Unterstützung zu suchen. „Es ist wichtig, mit sich selbst im Reinen zu sein“, sagte sie.
Für diese Berufstätige ist es wichtig, dass jede Frau den Unterschied zwischen dem, was sie ist, dem, was sie sein möchte, und dem, was sie sein kann, erkennt. Es geht darum, realistische Ziele zu setzen, sich zu organisieren und an die Zukunft zu denken – an den schrittweisen Weg zur Zielerreichung.
Yanerys de León, während ihrer Rede bei der Veranstaltung. (Fidel Pérez/El Inmobiliario).
Im Verlauf der Diskussion wurde der Dialog zunehmend persönlicher und partizipativer. Mehrere Teilnehmer meldeten sich zu Wort, um Erfahrungen auszutauschen und Bedenken hinsichtlich Selbstwertgefühl, beruflicher Weiterentwicklung und Work-Life-Balance zu äußern.
Darüber hinaus wurde über den ständigen Vergleich in den sozialen Medien, den sogenannten „Mikrowelleneffekt“ – die Suche nach sofortigen Ergebnissen ohne Prozess oder Planung – und die Bedeutung des zielgerichteten und geduldigen Aufbaus von Projekten nachgedacht.
Im Zuge der Reflexionen über Ethik, Sinn und Widerstandsfähigkeit kam das Gespräch zu einer gemeinsamen Schlussfolgerung: Weibliche Führung bedeutet nicht nur, Räume zu besetzen, sondern sie mit Visionen, Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit zu gestalten.
Das Magazin Mujer de Concreto möchte die Geschichten von Frauen erzählen, die den Immobilien- und Bausektor in der Dominikanischen Republik verändern.
Während die Gespräche in kleinen Gruppen weitergingen und sich die Teilnehmer mit Umarmungen und Fotos verabschiedeten, blieb das Gefühl bestehen, dass der Vormittag mehr als nur ein Ereignis gewesen war – er war ein Ort der Begegnung.
Eine Erinnerung daran, dass in diesen Sektoren, in denen Frauen jahrzehntelang in der Minderheit waren, jeder Schritt, jedes Projekt und jede Geschichte weiterhin den Weg für diejenigen ebnet, die nach ihnen kommen.
Der Vormittag hinterließ weniger den Eindruck einer formellen Veranstaltung als vielmehr den Eindruck eines gemeinsamen Gesprächs unter Frauen, die in ihrer Karriere ähnliche Herausforderungen bewältigen müssen.
Anhand von Geschichten, Ratschlägen und Erfahrungen wurde die zentrale Botschaft deutlich: Die weibliche Führung im Immobilien- und Bausektor wächst Schritt für Schritt weiter, mit Entschlossenheit und einer Vision für die Zukunft.
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