Es unterstreicht die Bedeutung weiblicher Führungskräfte im Immobiliensektor.
SANTO DOMINGO- Elizabeth Martínez, die auf 26 Jahre Erfahrung in der Branche zurückblickt, ist der Ansicht, dass das Wachstum von Frauen im Immobiliensektor nicht nur offensichtlich, sondern auch entscheidend für die Entwicklung des aktuellen Marktes ist.
Die Immobilienberaterin hob den Einfluss wegweisender weiblicher Führungskräfte hervor, die die Branche nachhaltig geprägt haben. „Wir haben viele Führungskräfte, aber auch viele stille Heldinnen“, sagte sie und betonte, wie wichtig es sei, diejenigen anzuerkennen, die sich jahrzehntelang für die Stärkung des Sektors eingesetzt haben.
In der Sendung „La Ventana“ des Mediennetzwerks „Grupo de Medios El Inmobiliariobetonte die erfahrene Maklerin, dass der dominikanische Immobiliensektor überwiegend von Frauen dominiert wird. „Frauen stellen rund 65 % der Branche“, erklärte sie und merkte an, dass diese starke Präsenz alle Bereiche umfasse – von Immobilienbüros und unabhängigen Maklern bis hin zu bekannten Persönlichkeiten des Marktes.
Martínez betonte, dass kontinuierliches Lernen im Immobiliensektor unerlässlich sei. „Man lernt immer dazu“, sagte sie und bezog sich dabei sowohl auf die jüngeren Generationen als auch auf diejenigen, die ihre Karriere über Jahrzehnte aufgebaut haben. Sie hob hervor, wie wichtig es sei, über Marktveränderungen auf dem Laufenden zu bleiben.
Bezüglich der Entwicklung weiblicher Führungskräfte erklärte Martínez, dass das Durchschnittsalter von Frauen in diesem Sektor in den Vereinigten Staaten zwar bei 55 Jahren liege, die Situation in der Dominikanischen Republik jedoch anders sei. Hier reiche das Alter der Frauen von 21 bis über 70 Jahren, mit einem Durchschnitt zwischen 45 und 50 Jahren, was eine Generationenbreite .
Sie hob außerdem hervor, dass die jüngeren Generationen bedeutende Fortschritte erzielen. „Viele junge Menschen fangen gerade erst an“, sagte sie und beschrieb sie als Inhaberinnen von Kleinst- und Kleinunternehmen, die Teams aufbauen und sich eine Nische schaffen wollen. Laut Martínez sind diese Frauen Unternehmerinnen, die große Transaktionen mit Ernsthaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein abwickeln, auch wenn sie selbst noch keine großen Teams haben.
Martínez betonte außerdem die Wichtigkeit eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen Technologie und Menschlichkeit. „Es gibt eine Führungsriege aus technologieaffinen und aufgeschlossenen jungen Frauen, aber sie dürfen nicht vergessen, dass unser Geschäft menschlich“, erklärte sie und erinnerte alle daran, dass Häuser nicht für sich selbst sprechen, sondern dass die Kunden in jedem Unternehmen den Unterschied ausmachen.
Die Beraterin fügte hinzu, dass viele der Pionierinnen es geschafft hätten, lebenslange Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen, was beweise, dass Vertrauen und Beständigkeit Elemente seien, die keine Technologie ersetzen könne. „Das sind bemerkenswerte Frauen, die auch ohne digitale Hilfsmittel großartige Unternehmen aufgebaut haben“, sagte sie.
Eine weitere Stärke, die Martínez hervorhob, ist die Fähigkeit von Frauen, sich mit anderen Frauen zu umgeben, Aufgaben zu delegieren und ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Laut Martínez war diese gegenseitige Unterstützung der Schlüssel zum Erfolg und zur Langlebigkeit vieler in diesem Sektor, da sie starke Teams aufbaute und neue Führungskräfte entwickelte.
Abschließend betonte Martínez, dass die Zukunft weiblicher Führungskräfte im dominikanischen Immobiliensektor gesichert sei, vorausgesetzt, die neuen Generationen fänden ein Gleichgewicht zwischen technologischer Innovation und dem für den Beruf so wichtigen menschlichen Faktor. „Wichtig ist, nicht zu vergessen, dass dieses Geschäft auf menschlichen Beziehungen und Vertrauen basiert“, schloss sie.
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