Von Pedro Ardon
El Inmobiliario
SANTO DOMINGO – In einem Umfeld, in dem der dominikanische Immobilienmarkt boomt, hat sich Elite House durch seine Anpassungsfähigkeit an Markttrends und seinen innovativen Ansatz bei Immobilieninvestitionen hervorgetan. Dies betont Ariel Castillo, Gründer und Leiter der Marke. Er hob hervor, dass wirtschaftliche Stabilität, günstige Steuerrichtlinien wie Confotur (der Tourismusentwicklungsfonds), das Treuhandgesetz und der Zugang zu Krediten für Einheimische und Ausländer das Land zu einem bevorzugten Ziel für Immobilieninvestitionen gemacht haben.
Die wachsende Nachfrage nach Kurzzeitmietobjekten, die durch Plattformen wie Airbnb und den zunehmenden Tourismus in wichtigen Gebieten wie Punta Cana, Puerto Plata, Santiago und der Ostzone bedingt ist, „hat ein günstiges Umfeld für das Wachstum der Branche geschaffen“, sagt Castillo.
Ariel Castillo. (EXTERNE QUELLE).
Das Unternehmen, dessen Portfolio mehr als 1.100 Immobilien umfasst, die sich über verschiedene Gebiete in der Dominikanischen Republik, Kolumbien, Mexiko, Miami, Dubai, New York und Los Angeles verteilen, entwickelt sich zu einem der dynamischsten und vielversprechendsten Unternehmen auf dem internationalen Immobilienmarkt.
Laut Castillo bietet das Unternehmen nicht nur eine vielfältige Auswahl an Immobilien, sondern ist auch bestrebt, seinen Kunden umfassende Lösungen anzubieten. Dabei stützt es sich auf ein Geschäftsmodell, das Innovation mit der Unterstützung von Experten in den Bereichen Coaching und Führung verbindet.
„Der Aufstieg von Touristenzielen wie Punta Cana, Terrenas und Miches hat die Immobilieninvestitionen weiter gestärkt, mit einem deutlichen Anstieg des Interesses von Ausländern, die Immobilien im Land erwerben möchten, sei es zum eigenen Vergnügen oder als Geschäftsmöglichkeit“, sagte der Gründer von Elite House.
Die Immobilienagentur wurde im April 2016 von Castillo gegründet, einem Immobilienmakler mit über 21 Jahren Erfahrung im Empowerment-Coaching, der von der International Coaching Federation (ICF) anerkannt ist. Anfänglich befand sie sich in einem kleinen Büro von nur 47 Quadratmetern in Santo Domingo.
Seit ihrer Gründung hat die Firma ihre Geschäftstätigkeit deutlich ausgebaut und belegt nun über 400 Quadratmeter Fläche in fünf Büros in der Hauptstadt, der Ostregion, Punta Cana, Santiago und Bogotá, Kolumbien. „Auch das Team ist gewachsen“, bemerkte Ariel und hob hervor, dass es von 5 auf 180 Mitarbeiter in Ländern wie der Dominikanischen Republik, den USA, Kolumbien und Spanien angewachsen ist.
Teil des Elite House-Teams. (EXTERNE QUELLE).
Elite House hat sein Verwaltungsteam weiterentwickelt und beschäftigt nun 18 Mitarbeiter in Schlüsselbereichen wie Marketing, Verwaltung und Management. Auch die Anzahl der betreuten Makler hat sich von einem einzigen Master-Broker auf bis zu 15 erhöht, was laut Aussage des Geschäftsführers die Fähigkeit zur Marktexpansion unterstreicht.
Der Immobilienberater hob hervor, dass das Wachstum seines Unternehmens nicht nur auf sein strategisches Modell zurückzuführen sei, sondern auch auf die Führung seines Managementteams und die Qualität seiner Mitarbeiter.
Zu den Schlüsselfiguren des Unternehmens gehören Berenice Zapata, derzeitige Präsidentin von AEI Women und Top-Verkäuferin; Julincy Garot, Spezialistin für Produktivitätscoaching im Immobilienbereich und Vertriebsleiterin in Punta Cana; Engel de Jesús, Direktor für Expansion und Compliance; Félix Toribio, Vertriebsleiter in Santiago und Top-Verkäufer; Henry García, Vertriebsleiter in Santo Domingo und Leiter des Programms Impulso 360, das Coaching, Mentoring und Führungskräfteentwicklung anbietet; Kreisky Pedroza, Teamleiter und Top-Verkäufer; Rosanna Pascasio, Teamleiterin und Top-Verkäuferin; Xiobelyn León, Verwaltungsleiterin und eine Schlüsselfigur im Tagesgeschäft; Francisco Guzmán, Top-Verkäufer und Berater; und Guderian Marte, Teamleiter und Berater.
„Ich bin überzeugt, dass das Wachstum von Elite House ist . Führung durch Coaching und Mentoring ist eine tragende Säule unseres Erfolgs“, erklärte Ariel Castillo und bekräftigte damit das Engagement des Unternehmens für die fortlaufende Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
