PUNTA CANA, PROVINZ LA ALTAGRACIA.- Grupo Puntacana wurde vom Arbeitsministerium zum zweiten Mal in Folge als „Unternehmen mit herausragenden Leistungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz“ ausgezeichnet, weil es in die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter investiert und ein positives und produktives Arbeitsumfeld fördert.
Im Rahmen derselben Veranstaltung erhielt sein Unternehmen Punta Cana Beach and Golf, SAS, das Zertifikat, das die Einhaltung der Verordnung 522-06 über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Land bescheinigt.
Erwähnenswert ist, dass der Konzern kürzlich die „Gesundheitswoche“ begangen hat, deren Ziel es war, die körperliche und seelische Gesundheit zu fördern, für gute Gesundheit am Arbeitsplatz und das soziale Wohlbefinden der Mitarbeiter zu sorgen, wie aus einer Pressemitteilung des Konzerns hervorgeht.
Die Personalchefin Karina Guaba sagte zu der Auszeichnung: „Dies beweist unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und unsere herausragenden Leistungen bei der Bereitstellung sicherer und gesunder Arbeitsumgebungen. Es macht uns zu einem nationalen Vorreiter in der Anwendung bewährter Verfahren im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.“.
Um die Anerkennung im Rahmen der Umsetzung des Arbeitsschutzprogramms gemäß Verordnung 522-06 zu erhalten, müssen Unternehmen gemeinsame Arbeitsschutzausschüsse einrichten, die auf den Grundsätzen eines guten Arbeitsklimas, Inklusion, effektiver Gleichstellung und positiver Initiativen basieren.
„Wir bleiben unserer Mission verpflichtet, die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter zu gewährleisten, die im Mittelpunkt unserer Strategie stehen und eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmensfamilie bilden. Gemeinsam mit ihnen setzen wir weiterhin Visionen in nachhaltige Realität um“, fügte Guaba mit Blick auf die Feier der Woche für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz hinzu.
Zu den Initiativen, die im Rahmen ihrer Sicherheitskultur umgesetzt werden, gehören unter anderem präventive medizinische Untersuchungen der Mitarbeiter, Achtsamkeitsinitiativen sowie die Untersuchung von Vorfällen und Unfällen mit Übungen und Proben.
Darüber hinaus werden fortlaufende Schulungen in Lebenserhaltung, Erster Hilfe, Brandbekämpfung, Planung von Anlageninspektionen und Entwicklung spezialisierter Programme in emotionalen, physischen, wirtschaftlichen und sozialen Angelegenheiten für die Mitarbeiter angeboten.
Gesundheitswoche bei Grupo Puntacana
In diesem Zeitraum findet der Gesundheitsspaziergang statt, bei dem die soziale Integration durch körperliche Aktivität gefördert wird. Familienangehörige der Teilnehmenden sind eingeladen, da die Familie als grundlegende Stütze betrachtet wird.
Gesundheit und Wohlbefinden stehen im Mittelpunkt der Woche und sind grundlegend für die optimale Leistung der Mitarbeiter. „Deshalb investieren wir in die Förderung gesunder Gewohnheiten, der mentalen Gesundheit, des persönlichen, emotionalen und körperlichen Wachstums sowie der langfristigen Entwicklung unserer Mitarbeiter, was wiederum zu glücklicheren und engagierteren Mitarbeitern führt“, betonte Guaba.
Die Integration der Aktivitäten der Gesundheitswoche in die Unternehmenskultur ist unerlässlich, um ein gesundes Arbeitsumfeld und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Entscheidend hierfür sind die Beteiligung der Führungskräfte, eine klare Kommunikation auf allen Ebenen und die kontinuierliche Unterstützung durch die Führungskräfte.
