SANTO DOMINGO.- Das Verfahren zur Qualifizierung, Akkreditierung und Registrierung der ersten privaten technischen Aufsichtspersonen der Dominikanischen Republik wird am 5. Mai mit der Veröffentlichung der Namen der für diese Positionen ausgewählten Fachkräfte abgeschlossen.
Laut dem vom MIVHED, dem Ministerium für Wohnen, Habitat und Gebäude, veröffentlichten Zeitplan endete die Frist für die Konsultation interessierter Parteien gestern, am 13. Februar, obwohl die Bekanntmachung bis zum Redaktionsschluss dieser Ausgabe auf der Website der Behörde verblieb.
Die Frist zur Beantwortung der Konsultation endet am kommenden Montag, dem 20. Februar. Interessierte Parteien können ihre Interessensbekundungen bis Mittwoch, den 22. Februar, einreichen; die Frist zur Einreichung der erforderlichen Unterlagen ist der 15. März, und die Frist zur Einreichung korrigierter Unterlagen ist Montag, der 20. des Folgemonats.
Das MIVHED erklärt, dass es die Liste der vorqualifizierten Kandidaten am Dienstag, den 18. April, veröffentlichen und am Donnerstag, den 20. April, Interviews oder mündliche oder schriftliche Bewertungen der vorqualifizierten Kandidaten durchführen wird; der Prozess gipfelt am 5. Mai in der Veröffentlichung und Benachrichtigung der ausgewählten Personen.
„Interessierte und vorqualifizierte Bewerber werden am festgelegten Termin einem Vorstellungsgespräch und einer mündlichen oder schriftlichen Prüfung unterzogen. Die Prüfung umfasst Aspekte der Bauaufsicht und umfassende Kenntnisse der geltenden Vorschriften, insbesondere der Verordnung über die Bauaufsicht und allgemeine Bauabnahme (R-004, Dekret 232-17, hebt Dekret Nr. 670-10 auf)“, erklärt das Wohnungsbauministerium in seiner Mitteilung.
Darin heißt es weiter, dass gemäß der Definition für die Akkreditierungsphase und angesichts der Notwendigkeit, einen öffentlichen Wettbewerb zur Auswahl der besten Fachkräfte für die Position des privaten technischen Aufsichtsbeamten durchzuführen, die vom MIVHED qualifizierten Bewerber in der Akkreditierungsphase die Bewertungskriterien erfüllen müssen.
„Zweck der Auswahltests ist es, die Fähigkeiten, Eignung und das Potenzial der Bewerber zu beurteilen. Die Bewertung dieser Faktoren erfolgt mit technischen Mitteln, die den Kriterien der Objektivität und Unparteilichkeit entsprechen und auf vorab festgelegten Parametern basieren.“.
Der schriftliche Wissenstest zählt 85 Punkte, das Vorstellungsgespräch 15 %.
Bezüglich Ansprüchen und Rechtsbehelfen
In den MIVHED-Bestimmungen ist festgelegt, dass Teilnehmer, die mit dem Genehmigungs- und Akkreditierungsbeschluss nicht einverstanden sind, das Recht haben, gegen die Vergabe Berufung einzulegen.
„Der Einspruch gegen den Erteilungs- und Akkreditierungsakt muss schriftlich erfolgen und folgt den folgenden Schritten: Der Einspruchsführer muss den Einspruch innerhalb einer Frist von höchstens fünf Tagen ab dem Datum des beanstandeten Sachverhalts bei der MIVHED einreichen.“.
Die MIVHED betont, dass sie dem Beschwerdeführer die relevanten Unterlagen zu dem betreffenden Verfahren zur Verfügung stellen wird, mit Ausnahme derjenigen Informationen, die von anderen Beteiligten oder autorisierten Parteien als vertraulich erklärt wurden, es sei denn, deren Zustimmung wird eingeholt.
Darin heißt es weiter, dass jede Partei ihren schriftlichen Eingaben die Dokumente beifügen muss, mit denen sie ihre Ansprüche untermauern will. „Jede Stelle, die über eine Berufung entscheidet, muss sämtliche von der MIVHED eingereichten oder vorgelegten Unterlagen prüfen“, so die Erklärung.
