SANTO DOMINGO.- Schon in jungen Jahren begleiteten sie ihren Vater auf Touren, die er Kunden anbot, um ihnen die Destination City Cap Cana zu zeigen, und während der Sommerferien in Schule und Universität absolvierten sie Praktika im Unternehmen, wodurch sie den Vorteil hatten, die internen Abläufe des täglichen Geschäfts kennenzulernen.
Amelia und Josemaría bilden zusammen mit ihrem Vater Mariano Sanz das Trio hinter Inversiones Aides, einem Immobilienunternehmen, das seit 16 Jahren auf dem Markt von Punta Cana tätig ist. Ihr Vater ist einer der Verkäufer, die direkt neben dem Ferienkomplex Cap Cana geboren wurden und dort seit Langem leben.
„Die Zusammenarbeit als Familie funktioniert bei uns ganz natürlich; wir drei sind uns sehr ähnlich, besonders Mariano (Vater) und Josemaría (Sohn). Beide haben dieselbe Persönlichkeit: entspannt, selbstbewusst und humorvoll. Amelia hingegen ist eher technisch versiert. Kurz gesagt, wir ergänzen uns hervorragend“, erklärten sie in einem Interview für die Rubrik „Immobilienfamilien“ in El Inmobiliario, einer Online-Zeitung.
Sie wissen, dass die Zusammenarbeit als Familie viele Vorteile bietet, weil sie sich sehr gut kennen, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsame Interessen teilen. Sie arbeiten gemeinsam am Wachstum des Unternehmens und tragen so dazu bei, die angestrebten Ergebnisse zu maximieren; sie wissen, wann Mariano ihr Vater und wann er ihr Chef ist.
Mariano Sanz ist Gründer und Geschäftsführer von Inversiones Aides, Amelia y Josemaria, einem exklusiven Maklerunternehmen in Cap Cana. Amelia fungiert außerdem als Marketingmanagerin.
Der Vater sagt, er sei stolz darauf, mit seinen Kindern zusammenzuarbeiten, und er sei zuversichtlich, dass sie das Unternehmen in Richtung Weiterentwicklung und Anpassung an die heutige Zeit führen werden.
„Das Vertrauen, das Eltern in ihre Kinder setzen, ist wichtig. Sie schließen die Augen und übertragen uns Verantwortung, im Vertrauen darauf, dass wir erfolgreich sein werden. Wie bereits erwähnt, ist unsere Unternehmensstruktur innerhalb der Familie sehr organisch, was es uns ermöglicht, Aufgaben mit vollem Vertrauen zu delegieren“, erklären sie, als wir sie nach den Ergebnissen ihrer gemeinsamen Arbeit fragen.
Demut ist der Wert, der in dieser Immobilienmaklerfamilie am häufigsten gelebt wird. „Uns wurde von klein auf beigebracht, dass wir immer bescheiden sein und an andere denken sollen. In diesem Beruf darf man nicht abgehoben werden, denn sobald das passiert, lässt die nötige Anstrengung nach. Außerdem besteht unser Alltag darin, mit Kunden zu interagieren. Hier muss man sich wirklich in die Lage des anderen versetzen, seine Interessen und Bedürfnisse verstehen, um ihm die besten Immobilien anbieten und den Verkauf abschließen zu können“, erklären die Kinder.
Mariano Sanz begann seine Karriere 2002 als exklusiver Immobilienmakler für Ciudad Destino Cap Cana. 2006 gründete er sein eigenes Immobilienunternehmen mit einem achtköpfigen Vertriebsteam und gilt heute als einer der besten Makler in Cap Cana. Er ist einer der wenigen, die seit Projektbeginn vor Ort tätig sind. Sein Büro befindet sich in der Fishing Lodge, Einheit D77, Cap Cana.
Für Amelia und Josemaría bedeutet die Arbeit im Unternehmen ihres Vaters: „Sein Einsatz und alles, was er für uns getan hat, um uns eine gute Ausbildung und eine schöne Kindheit zu ermöglichen, ist unbezahlbar. Es öffnet uns die Augen und lässt uns erkennen, wie viel ein Vater für seine Familie tut. Das lehrt und leitet uns. Als Teenager ist man oft egoistisch und denkt nicht unbedingt darüber nach, was die Eltern alles tun, um einem ein besseres Leben zu ermöglichen. Doch die tägliche Arbeit mit ihm lässt uns seine harte Arbeit umso mehr wertschätzen“, erklären die Kinder.
„Wir sehen das nicht nur bei unserem Vater“, erklären sie, „denn auch Sharon (unsere Mutter) spielt als Finanzberaterin eine sehr wichtige Rolle im Unternehmen und unterstützt unseren Vater bei seinen Entscheidungen. Als Kinder lernen wir dadurch, wie wichtig das Paar in einer Ehe ist und wie sie sich ergänzen, leiten und unterstützen sollten – immer in Liebe.“.
Amelia trat dem Unternehmen offiziell vor einem Jahr bei, Josemaría kam im Juni dieses Jahres nach seinem Universitätsabschluss hinzu.
Aides Real Estate ist nicht nur ein Familienunternehmen, sondern besteht auch aus Gina Bonnelly, Margarita De Moya, Jorge Iván Matos, Karen Zorrilla und Isabel Otero. „Obwohl sie nicht zur engsten Familie gehören, haben sie alle zum Wachstum des Unternehmens beigetragen“, erklären sie.
Die Familie Sanz ist der Ansicht, dass soziale Medien die Familienbeziehungen erheblich beeinträchtigt haben, da es schwierig ist, eine natürliche Verbindung aufrechtzuerhalten, wenn man ständig auf Bildschirme angewiesen ist. Gleichzeitig räumen sie jedoch ein, dass die dominikanische Kultur im Vergleich zu anderen Ländern zu den gesündesten zählt. „Dominikaner verbringen sehr gerne Zeit mit ihren Familien. Wir kennen Familien, die sich jeden Sonntag treffen, selbst der entfernteste Cousin ist dabei. So etwas sieht man in anderen Kulturen nicht. Gott sei Dank konnten die Dominikaner ihre Traditionen über Generationen und Zeiten hinweg bewahren.“.
Sie empfehlen Familien, die im selben Büro arbeiten, Privat- und Berufsleben strikt zu trennen, das Private vom Beruflichen zu trennen und gemeinsam an der Erreichung ihrer Ziele zu arbeiten. „Die Zusammenarbeit muss sich natürlich anfühlen. Und denken Sie daran: Wenn Ihr Chef ein Familienmitglied ist, sollten Sie dessen Feedback annehmen und nicht persönlich nehmen.“.
Deshalb empfehlen sie, dass die Arbeit als Familie gesund ist. Sie betonen jedoch, dass wir die Persönlichkeiten der anderen vollständig verstehen und uns stets gegenseitig schützen müssen.
