“Rõ ràng, với tư cách là một xã hội, chúng ta vẫn còn những nhiệm vụ cần thực hiện để tạo ra một môi trường nơi phụ nữ có được những động lực và quyền lợi tốt hơn. Bên cạnh đó, chúng ta phải có trách nhiệm với tư cách là một ngành nghề trong việc cung cấp các cơ chế cần thiết để đảm bảo an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc, điều mà tất cả người lao động đều phải được tiếp cận mà không có bất kỳ sự phân biệt đối xử nào.” - Jorge Montalvo.
SANTO DOMINGO– Khoảng cách về sự tham gia của phụ nữ trong ngành xây dựng vẫn còn rất lớn. Mặc dù đã thu hẹp phần nào với sự gia nhập của nhiều chuyên gia vào ngành, nhưng một số nghề nghiệp vốn có trong lĩnh vực này vẫn được xem là công việc dành riêng cho nam giới.
Hôm qua, chủ đề này đã được một nhóm chuyên gia phân tích kỹ lưỡng trong buổi thảo luận “Những người phụ nữ xây dựng”, do Hiệp hội các nhà xây dựng nhà ở (ACOPROVI) tổ chức, khép lại tháng kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ.
“Điều đầu tiên là việc là phụ nữ đã tạo nên sự khác biệt bởi vì họ có thiên hướng bảo vệ, chăm sóc và cân bằng giữa công việc và gia đình. Không phải là họ làm tốt hơn hay kém hơn, mà chính sự đa dạng làm cho chúng ta mạnh mẽ hơn. Chúng tôi có một câu nói ở công ty rằng cùng nhau chúng ta tìm ra những giải pháp mang tính đột phá,” Ingrid Lapaix, Giám đốc Quản lý Nhân sự và Phát triển Bền vững Doanh nghiệp tại GERDAU METALDOM, giải thích.
Ông cho biết tại METALDOM, chỉ có 5% lực lượng lao động là nữ, một con số hiện nay đã tăng lên 11%, "trong một công ty chủ yếu là nam giới"; sự gia tăng này đạt được nhờ một chương trình tuyển dụng được thiết kế đặc biệt để tuyển dụng phụ nữ.
Theo kiến trúc sư Vivian Reyes Roca, Thứ trưởng phụ trách Tiêu chuẩn, Quy định và Thủ tục tại Bộ Nhà ở (MIVED), phụ nữ vẫn còn một chặng đường dài để đạt được bình đẳng, bởi vì khi quan sát số liệu tuyển sinh đại học, số lượng nữ sinh tốt nghiệp không tương ứng với tỷ lệ tham gia vào thị trường lao động.
Cô ấy đã chia sẻ kinh nghiệm của mình tại INFOTEP, nơi cô ấy nói rằng mình đã rất ngạc nhiên khi thấy một khu vực toàn phụ nữ đang học nghề mộc, một nghề truyền thống vẫn chỉ dành riêng cho nam giới. Cô ấy cho rằng ngành xây dựng là một lĩnh vực đầy thách thức đối với phụ nữ, nhưng điều quan trọng là phải được chào đón và chấp nhận tại công trường.
“Các trường đại học của chúng ta có rất nhiều nữ sinh viên ngành kiến trúc, nhưng hãy ra ngoài và đi dạo quanh thành phố xem có bao nhiêu công trình do họ thiết kế và bao nhiêu do nam giới thiết kế. Đối với tôi, đó mới là thực tế rõ ràng nhất,” kiến trúc sư Yermys Peña tuyên bố.
Bà bày tỏ sự tiếc nuối rằng nhiều trường hợp xảy ra do phụ nữ thiếu tự tin. Bà kêu gọi phụ nữ hãy tiến thêm một bước nữa và ngừng đổ lỗi cho hệ thống, bởi vì thường thì đó là vấn đề ý chí. "Không dễ gì mà phải xỏ giày bảo hộ đến công trường xây dựng và đổ mồ hôi", CEO của YP Estudio nói.
Bà Rosanna Ruiz, chủ tịch điều hành Hiệp hội Ngân hàng Thương mại Cộng hòa Dominica (ABA), nhấn mạnh tầm ảnh hưởng của phụ nữ đối với nền kinh tế, cho biết hơn 50% tài khoản tiết kiệm tại các ngân hàng Dominica thuộc về phụ nữ.
Cô tin rằng các trường đại học và gia đình cần phải đánh giá lại phương pháp giảng dạy của mình. “Ở nhà, chúng ta cần phá bỏ những định kiến về cơ hội không bình đẳng và kỹ năng khác biệt, và các trường đại học cần sáng tạo hơn vì nhiều phụ nữ không theo học ngành kỹ thuật vì họ sợ toán”, Ruiz phát biểu.
Cuộc họp
“Women Who Build” là buổi tọa đàm đầu tiên do ACOPROVI tài trợ và được dự định trở thành một sự kiện thường niên nhằm tôn vinh vai trò của phụ nữ trong ngành.
Ông Jorge Montalvo, chủ tịch của tổ chức này, nhấn mạnh rằng việc tăng số lượng tuyển dụng trong ngành xây dựng là một thách thức liên quan đến tất cả mọi người, vì theo số liệu từ Văn phòng Thống kê Quốc gia (ONE), chỉ có 10% lực lượng lao động được tuyển dụng trong ngành này là nữ giới.
“Rõ ràng, với tư cách là một xã hội, chúng ta vẫn còn những nhiệm vụ cần thực hiện để tạo ra một môi trường nơi phụ nữ có được những động lực và quyền lợi tốt hơn. Bên cạnh đó, chúng ta phải có trách nhiệm với tư cách là một ngành nghề trong việc cung cấp các cơ chế cần thiết để đảm bảo an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc, điều mà tất cả người lao động đều phải được tiếp cận mà không có bất kỳ sự phân biệt đối xử nào”, ông Montalvo nói.
Sự kiện có sự tham dự của Đại sứ Cộng hòa Dominica tại Brazil, bà Patricia Villegas de Jorge. Người điều phối buổi thảo luận là kỹ sư Jaime Oscar González, Thứ trưởng Bộ Phát triển Xã hội thuộc Bộ Chủ tịch nước. Các diễn giả khác bao gồm kỹ sư Annerys Meléndez, Phó Chủ tịch thứ hai của ACOPROVI, và Katherine Méndez, Giám đốc Điều hành Mạng Cố định tại Altice Dominicana.
Sự kiện này bao gồm một buổi tưởng niệm dành cho kỹ sư Susy Gatón, vì sự nghiệp chuyên môn đáng kính của bà và vì bà là người phụ nữ đầu tiên giữ chức chủ tịch Hiệp hội.
