Он будет представлен Национальному конгрессу через неделю.
САНТО-ДОМИНГО.– Президент Луис Абинадер представил вчера, в понедельник, отчет о ходе реформы Трудового кодекса, направленной на улучшение условий труда и отношений между работниками и работодателями.
В число согласованных предложений, которые будут представлены Национальному конгрессу в течение недели, входят внедрение удаленной работы, увеличение отпуска по уходу за ребенком для отцов и улучшение условий работы по дому.
И президент Абинадер, и министр труда Луис Мигель де Кампс заверили, что законопроект о реформе будет представлен Конгрессу в течение недели
Президент Доминиканской Республики напомнил, что, учитывая существующую необходимость этой реформы, в 2013 году была создана специальная комиссия по пересмотру и обновлению Трудового кодекса, которая представила президенту на тот момент предварительный проект, не направленный в законодательную ветвь власти.
Президент Луис Абинадер затронул этот вопрос во время еженедельной пресс-конференции. (Внешний источник).
Четыре года спустя, в 2017 году, этот вопрос был вновь рассмотрен в рамках трехстороннего соглашения, но оно не привело к соглашению, которое подразумевало бы модернизацию Трудового кодекса.
Однако он заявил, что трудовая реформа является неотложной необходимостью для его правительства, чтобы привести Трудовой кодекс в соответствие с реалиями рынка труда и улучшить механизмы взаимоотношений между работниками и работодателями, — потребности, которые резко возросли с началом пандемии.
Начало диалогов
Для достижения этих целей были созваны три диалога, первый из которых, социальный пакт, состоялся 18 мая 2021 года. Три месяца спустя, 18 августа, был созван диалог о реформах, а 2 февраля 2022 года началась реформа Трудового кодекса.
С этой целью в период с февраля 2020 по 2022 год был создан электронный адрес , через который сотни граждан из различных секторов страны смогли выразить свои ожидания относительно трудовой реформы и внести свои идеи, которые послужили ее основой.
Аналогичным образом, через Министерство труда было проведено более 100 диалоговых сессий, из которых 23 были трехсторонними встречами через Консультативный совет по вопросам труда (КСТ), еще 31 — трехсторонними встречами через Правотехнический комитет и 47 — двусторонними встречами
Министр труда Луис Мигель Де Кампс отметил, что в результате этих встреч укрепился потенциал реагирования возглавляемого им учреждения, были внедрены эффективные механизмы применения правила 80/20 и содействия национализации труда, углублены возможности по содействию формализации занятости и усилена его способность обеспечивать соблюдение трудового законодательства.
Министр труда Луис Мигель Де Кампс объясняет этот процесс. (Внешний источник).
Консультативный совет
Он также пояснил, что в состав Консультативного совета по вопросам труда вошли представители государственного сектора — Министерство труда; представители рабочего сектора — Автономная классовая профсоюзная корпорация (CASC), Национальная конфедерация профсоюзного единства (CNUS) и Национальная конфедерация доминиканских трудящихся (CNTD).
Тем временем сектор работодателей был представлен компаниями Copardom, Asonahores, ONEC, Conep, ACIS, AIRD, Codopyme, ANJE и Adozona.
Реакция на современный мир труда
В ответ на современную ситуацию на рынке труда реформа предлагает внедрение удаленной работы, что позволит привлечь новые таланты.
Консолидированная реформа
Цель этой реформы — укрепить права трудящихся и работодателей, увеличить возможности для создания рабочих мест, повысить производительность и конкурентоспособность, а также способствовать миру в трудовых отношениях.
О судебном регулировании трудовых отношений
В этом отношении цель состоит в том, чтобы искоренить безрассудные действия, упростить выплату трудовых прав и положить конец необоснованным арестам.
Гарантирование и расширение прав
В настоящее время сохраняются достигнутые работниками успехи, а кроме того, компания договорилась о 100% увеличении оплачиваемого отпуска по отцовству и предоставлении еще одного выходного дня, что составляет почти 3 недели.
Не оставляя ни одного работника без внимания
Еще одно обещание – гарантия прав домашних работников путем улучшения условий труда в сфере домашнего хозяйства в соответствии с Конвенцией МОТ № 189.
Следующим шагом станет представление предварительного проекта Национальному конгрессу.
