SANTO DOMINGO - Zakenvrouw en econoom Gisselle Ventura hield de openingsrede "Masterplan: Vrouwelijk Leiderschap" Media Group El Inmobiliario en gehouden op vrijdag 6 maart in Santo Domingo.
In haar presentatie reflecteerde Ventura op de professionele groei van vrouwen in de vastgoedsector en suggereerde dat leiderschap, net als een bouwproject, planning, structuur en een langetermijnvisie vereist.
De directrice legde uit dat veel mensen proberen carrière te maken zonder een duidelijke strategie, wat ze vergeleek met het starten van een bouwproject zonder bouwtekeningen of een heldere richting.
"Een carrière opbouwen zonder een persoonlijk masterplan is als een project starten zonder planning," zei hij, waarmee hij het centrale concept van zijn presentatie verder toelichtte.
Aan de hand van deze analogie presenteerde de zakenvrouw een leiderschapsmodel gebaseerd op vier pijlers, die dienen als basis voor professionele ontwikkeling binnen een steeds competitievere sector.
De eerste pijler is vastberadenheid, gecombineerd met visie, wat inhoudt dat de doelstellingen helder blijven en dat beslissingen worden genomen die aansluiten bij de langetermijndoelen.
De tweede pijler is het streven naar uitmuntendheid, niet naar perfectie, een idee waarmee ze de professionals aanmoedigde om met discipline en voortdurend leren vooruit te gaan, zonder verlamd te raken door de angst om fouten te maken.
"Een titel geeft je een functie, maar het zijn je gewoontes die je leiderschap werkelijk vormgeven," verklaarde hij tijdens zijn conferentie.
De derde pijler heeft betrekking op het opbouwen van een ondersteunend netwerk, bestaande uit familie, mentoren, collega's en werkteams die professionele groei kunnen ondersteunen.
Tot slot richt de vierde pijler zich op geloof, spiritualiteit en dankbaarheid, aspecten die volgens Ventura iemand in staat stellen emotioneel evenwicht en innerlijke kracht te behouden in het licht van de eisen van de zakelijke omgeving.
Het verhogen van de professionaliseringsnormen
De zakenvrouw sprak meer dan 150 vrouwen toe die de bijeenkomst bijwoonden en benadrukte het belang van het verhogen van de professionele standaarden in de vastgoedmarkt. Ze merkte op dat de groei van de sector afhangt van technische expertise, transparantie en ethiek bij elke transactie.
Momenteel bestaat meer dan 60% van het team van Oferta Inmobiliaria RD uit vrouwen, die commerciële, operationele en strategische functies binnen de organisatie bekleden.
Volgens de directeur dragen initiatieven zoals "Concrete Woman: Breaking Glass Ceilings" bij aan het benadrukken van de rol van vrouwen in de vastgoedsector en aan het bevorderen van leer- en samenwerkingsnetwerken tussen professionals.
Aanbevolen lectuur:
