SANTO DOMINGO -Banco Popular Dominicano is door het zakenmagazine Summa erkend als een van de beste werkgevers in Centraal-Amerika en de Dominicaanse Republiek. De ranglijst beoordeelt bedrijven met de beste arbeidsomstandigheden, stimuleringsmaatregelen en ontwikkelingsmogelijkheden binnen elke organisatie.
Banco Popular behaalde de tweede plaats op nationaal niveau van de 25 bedrijven die als beste werkgevers in de Dominicaanse Republiek werden beschouwd. Regionaal behaalde het de 28e plaats van de 55 bedrijven uit Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panama en de Dominicaanse Republiek.
Volgens de publicatie is in de "Beste Werkgever"-ranglijst van dit jaar het concept van ecologische duurzaamheid opgenomen als een bedrijfsfactor die "steeds relevanter wordt voor het werven en behouden van de beste werknemers op de markt", iets waarin Popular al decennialang uitblinkt.
Het tijdschrift stelde deze ranglijst samen op basis van een steekproef van 1.000 ondernemers, managers en professionals uit de regio, wier antwoorden als basis dienden voor het identificeren van de beste werkgevers.
Een bank met een jong en vrouwelijk profiel
Popular zet zich in voor diversiteit en inclusie, en het personeelsbestand bestaat uit een mix van generaties die het management versterkt en een goede balans waarborgt tussen ervaring, kennis, flexibiliteit en innovatievermogen.
De bank heeft momenteel 7.912 medewerkers in dienst, verspreid over verschillende regio's in het land, met een gemiddelde leeftijd van 33 jaar.
Van dit totaal vertegenwoordigt de som van de demografische cohorten millennials (geboren tussen 1981 en 1993) en centennials of Generatie Z (geboren tussen 1994 en 2010) 79% van het totale personeelsbestand van de bank.
Banco Popular onderscheidt zich ondertussen als een organisatie met een overwegend vrouwelijk personeelsbestand, waar 60% van het personeel vrouw is. Bovendien bekleden vrouwen 54% van de directie- en managementfuncties.
Wat betreft de werving van personeel, heeft de financiële organisatie in 2023 1.241 medewerkers aangenomen, waarvan 63% afkomstig was van Generatie Z, waarmee de generatiewissel direct werd ondersteund.
Wat betreft loopbaanmobiliteit namen 2.382 werknemers in 2023 deel aan interne overplaatsingen, waardoor hun ervaring, vaardigheden en inzetbaarheid verbeterden. Hiervan waren 1.122 promoties. Zes van de tien promoties gingen naar vrouwen.
"We hechten veel waarde aan innovatie en technologie, wat professionals aantrekt die gepassioneerd zijn over digitale transformatie en uitmuntende klantenservice. Daarnaast is onze sterke cultuur van waarden de pijler waarop de organisatie sinds haar oprichting rust", aldus de heer Christopher Paniagua, CEO van Banco Popular.
