Sistem baharu ini menghapuskan kemungkinan menyokong permohonan dengan penyataan bersumpah
SANTO DOMINGO.- Direktorat Jeneral Migrasi menetapkan had ke atas jenis pekerjaan yang boleh dilakukan oleh warga asing bukan pemastautin yang mempunyai permit sementara, dengan jelas mengecualikan aktiviti tidak formal.
Resolusi 001-2026 menetapkan kewujudan kontrak pekerjaan formal, yang berdaftar dengan Kementerian Buruh Republik Dominika, sebagai asas untuk meminta atau memperbaharui permit.
Ini bermakna pekerjaan yang diamalkan secara meluas oleh warga asing, seperti pemandu teksi motosikal, penjaja jalanan, pengangkutan tidak formal, pengutus, atau pekerja penghantaran, tidak diiktiraf dalam rangka kerja yang dibenarkan. Dalam praktiknya, peruntukan ini mentakrifkan semula had sara hidup ekonomi bagi mereka yang bergantung pada jenis aktiviti ini.
Langkah ini terpakai kepada kedua-dua permohonan baharu dan proses yang sedang berjalan, dalam usaha institusi untuk memperkemas sistem dan menyelaraskan permit dengan undang-undang imigresen semasa.
Entiti tersebut menyatakan bahawa resolusi ini adalah sebahagian daripada proses semakan dalaman yang dijalankan bagi memastikan penerapan peraturan semasa yang betul, memperkukuh ketelusan proses dan memberikan kepastian undang-undang yang lebih besar, baik kepada majikan mahupun pekerja asing.
Model buruh yang lebih tegar
Sistem baharu ini menghapuskan kemungkinan menyokong permohonan dengan penyataan bersumpah, satu amalan yang selama ini menjadi alternatif bagi mereka yang tidak mempunyai pekerjaan formal. Mulai sekarang, semua permohonan mesti disokong oleh dokumentasi yang menunjukkan hubungan pekerjaan yang berstruktur.
Keperluan tersebut termasuk kontrak berdaftar, surat daripada majikan yang mewajarkan pekerjaan berterusan pekerja dan bukti pendaftaran dengan Perbendaharaan Keselamatan Sosial. Dokumen peribadi seperti pasport yang sah, kad pengenalan pekerja sementara dan sijil perubatan juga diperlukan.
Resolusi itu juga menetapkan tanggungjawab langsung majikan dalam proses migrasi: mereka mesti menjamin, bersama-sama dengan pihak berkuasa, kepulangan pekerja ke negara asal mereka sebaik sahaja hubungan pekerjaan tamat.
Had yang jelas dan kemungkinan sekatan
Salah satu perkara yang paling ditekankan dalam peraturan ini ialah permit kerja tidak, dalam apa jua keadaan, membenarkan pelaksanaan aktiviti di luar kontrak yang diluluskan. Dalam erti kata lain, walaupun dengan dokumentasi yang sah, pekerja tidak boleh mempelbagaikan pendapatan mereka dalam sektor tidak formal.
Kegagalan mematuhi syarat-syarat ini boleh mengakibatkan penalti daripada pembatalan status imigresen hingga pengusiran. Begitu juga, majikan yang mengambil pekerja di luar rangka kerja yang ditetapkan boleh dikenakan denda kerana melanggar prosedur undang-undang.
Dari perspektif institusi, Migrasi menegaskan bahawa resolusi tersebut tidak memperkenalkan keperluan baharu, sebaliknya menganjurkan, menjelaskan dan mengukuhkan peruntukan yang telah diperuntukkan dalam Undang-undang 285-04 dan peraturan pelaksanaannya.
Walau bagaimanapun, dalam praktiknya, langkah itu menetapkan garisan yang lebih ketat antara formaliti dan tidak formaliti, sekali gus mengurangkan skop tindakan untuk beribu-ribu pekerja asing yang mata pencariannya secara sejarahnya dikaitkan dengan pekerjaan di luar sistem buruh tradisional.
Bacaan yang disyorkan:
- Migrasi akan melaksanakan kecerdasan buatan untuk memperkemas perkhidmatannya
- Migrasi melaporkan operasi baharu untuk menahan dan menghantar pulang warga asing yang berstatus imigresen tidak tetap
- Pegawai migrasi melaporkan pertemuan dengan wakil dari sektor pembinaan dan pertanian untuk membincangkan potensi penyelesaian untuk buruh asing
