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La inteligencia artificial en la construcción “no es un lujo, es el presente”, afirma Yermys Peña

SANTO DOMINGO.- La arquitecta, urbanista y empresaria, CEO Partner de Construger, Yermys Peña, afirmó durante la realización del taller presencial “Claude AI para Empresas de Construcción”, en Acrópolis Centers, que “la inteligencia artificial para la construcción no es un lujo, es el presente”.

La actividad tuvo como propósito orientar a profesionales del sector sobre la incorporación de la inteligencia artificial (IA) en sus procesos de trabajo.

Peña impartió las enseñanzas durante los días 9 y 10 de septiembre, aportando sus conocimientos y experiencia para mostrar a los participantes las posibilidades que ofrece Claude AI aplicado a este rubro.

La empresaria afirmó que la inteligencia artificial ya dejó de ser una herramienta asociada al futuro para convertirse en un recurso que las empresas de construcción deben comenzar a utilizar en el presente.

“Nosotros los constructores estamos en renovación, escuchándonos a nosotros a cambiar. Echamos todo lo que podemos hacer y no es el futuro, es el presente”, sostuvo Peña durante la actividad.

La especialista explicó que el taller fue creado para acompañar a otros profesionales del sector en el proceso de familiarizarse con las nuevas tecnologías y encontrar aplicaciones concretas dentro de sus empresas.

Más que redactar correos

Peña destacó que uno de los principales objetivos de la capacitación es cambiar la percepción sobre el verdadero alcance de la inteligencia artificial dentro de una empresa constructora.

“La inteligencia artificial de la construcción no es un coqueteo, ni un lujo, no está hecha para redactar un email”, enfatizó.

La arquitecta señaló que estas herramientas pueden contribuir a reducir la carga de trabajo administrativo y las tareas repetitivas que realizan diariamente los equipos.

“Es una herramienta fuerte de trabajo que te permite descargar a tu equipo de horas administrativas, de tareas repetitivas, y poder entrar en competencia, no solamente a nivel nacional, sino internacional”, explicó.

Amplían la capacitación

El interés generado por la iniciativa llevó a ampliar la programación inicial del taller. Peña reveló que el encuentro estaba previsto originalmente para un solo día, pero posteriormente se extendió y ya se contemplan nuevas jornadas.

“Inicialmente teníamos un día, abrimos dos, y ya estamos planificando hacer unos futuros en los meses siguientes”, informó.

La ejecutiva agregó que la intención es analizar la incorporación de la inteligencia artificial de manera amplia y no limitarla a una capacitación puntual.

El reto está en cambiar la mentalidad

Para Peña, uno de los mayores obstáculos para adoptar estas tecnologías está relacionado con la naturaleza tradicional del sector construcción.

“Sabemos que el sector de la construcción es uno de los más tradicionales, y que para cambiar las metodologías o los sistemas hay muchos procesos”, manifestó.

La arquitecta consideró que la transformación debe comenzar desde los niveles directivos de las empresas, debido a que son sus líderes quienes tienen que impulsar la adopción de nuevas metodologías.

“Esa decisión tiene que venir de las cabezas de cada una de estas empresas de construcción y arquitectura”, afirmó.

Según Peña, una vez que la dirección asuma el cambio, los equipos podrán incorporar estas herramientas de manera progresiva hasta convertirlas en parte de su rutina laboral.

El trabajador tendrá un acompañante de IA

La especialista pronosticó que la inteligencia artificial terminará formando parte habitual de los equipos profesionales y que su utilización dejará de representar una novedad.

“En los próximos años, esto no va a ser ninguna novedad, todo el mundo va a tener su acompañante de IA”, aseguró.

Como parte del taller, la experta explicó que también se abordará la creación de organigramas híbridos para empresas de construcción, con el propósito de analizar cómo pueden integrarse las capacidades humanas y las herramientas de inteligencia artificial dentro de las estructuras organizacionales.

Nuevos talleres tendrán lista de espera

Ante la demanda generada por la actividad, Peña informó que ya existe una lista de espera para las próximas capacitaciones previstas durante 2026.

“Tenemos una lista de espera para los próximos talleres que vamos a hacer en este 2026”, indicó.

La arquitecta adelantó que las fechas de los próximos encuentros serán compartidas mediante un enlace para que los interesados puedan registrarse y formar parte de las nuevas jornadas de capacitación.

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Carlos Canario
Carlos Canario
Primero Dios. Soy esposo, padre, locutor y periodista. Con conocimientos en redacción deportiva , prensa televisiva, escrita y digital. Me interesan los temas comunitarios que afectan a los sectores más vulnerables, con el objetivo de contribuir, aunque sea con un pequeño aporte, a la solución de estas problemáticas.
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