SANTO DOMINGO.– Secondo la rivista Summa, Banco Popular Dominicano è stato riconosciuto come il miglior datore di lavoro nel settore finanziario della Repubblica Dominicana e la quarta azienda più attraente in cui lavorare grazie alle sue pratiche di sostenibilità.
La rivista economica centroamericana, nella sua edizione di dicembre, ha elencato le aziende di El Salvador, Nicaragua, Panama, Costa Rica, Guatemala, Honduras e Repubblica Dominicana che si distinguono per il loro impegno a favore del benessere dei dipendenti e per l'implementazione di buone pratiche volte ad attrarre e fidelizzare i talenti.
La classifica dei migliori datori di lavoro, basata su un'indagine regionale, ha valutato aspetti quali le pratiche lavorative, gli incentivi, le opportunità di sviluppo e l'impegno per la sostenibilità.
Lo studio ha coinvolto 1.000 professionisti della regione, che hanno indicato le aziende più attraenti in cui lavorare in ciascun paese e quelle con un impegno eccezionale per la sostenibilità.
Eduardo Pimentel, María Badía, Antonia Antón de Hernández, María Povedano, Soraya Sánchez e Joel García. (FONTE ESTERNA).
A questo proposito, lo studio "L'era dell'adattabilità", condotto dalla società di reclutamento Manpower, afferma che il 62% dei candidati verifica la reputazione ambientale dell'azienda prima di accettare un'offerta di lavoro e per il 60% dei dipendenti è un fattore decisivo che la propria organizzazione abbia una posizione chiara sulle questioni ambientali.
forza lavoro giovane e inclusiva
Banco Popular vanta una forza lavoro che combina strategicamente giovani talenti ed esperienza. Nel 2024, la banca ha assunto 1.131 nuovi dipendenti. Di questi, l'86% erano professionisti di età inferiore ai 30 anni. Inoltre, il 57% delle nuove assunzioni era costituito da donne, a conferma dell'impegno della banca per l'inclusione femminile sul posto di lavoro.
Quest'anno, Banco Popular ha promosso 976 dipendenti. Il 13% di queste promozioni ha riguardato ruoli dirigenziali. Il 39% delle promozioni ha interessato dipendenti di età compresa tra i 30 e i 50 anni, rafforzando team che coniugano dinamismo ed esperienza.
