Il gruppo ha ribadito la propria posizione di rifiuto di una riforma che definisce regressiva.
SANTO DOMINGO - Ieri, giovedì, la Confederazione dei datori di lavoro della Repubblica Dominicana (Copardom) ha espresso preoccupazione per la recente approvazione del disegno di legge che modifica il Codice del lavoro, avvertendo che la riforma rappresenta una grave battuta d'arresto per la stabilità giuridica, il clima degli investimenti e la competitività del Paese.
Da parte sua, il presidente della Commissione speciale del Senato che ha esaminato la bozza di modifica del Codice, Rafael Barón Duluc, ha assicurato che il legislativo non rappresenta una battuta d'arresto, bensì una modernizzazione del sistema lavorativo dominicano
"Secondo quanto evidenziato dal di Copardom, il progetto approvato ignora gli accordi fondamentali raggiunti in seno al Consiglio consultivo del lavoro, uno spazio tripartito in cui per anni sono state discusse e concordate questioni chiave per la modernizzazione delle relazioni industriali", ha dichiarato la presidente dell'azienda, Laura Peña Izquierdo.
Uno degli aspetti più allarmanti evidenziati è stata l'eliminazione della conciliazione pre-processuale, un meccanismo che consentiva una risoluzione rapida e meno costosa delle controversie per entrambe le parti. Con questa eliminazione, i datori di lavoro temono un aumento non necessario dei contenziosi e un sovraccarico del sistema giudiziario.
Un altro cambiamento controverso evidenziato da Peña Izquierdo è stata la modifica dei divieti per i lavoratori, poiché sono state eliminate le restrizioni sulle raccolte fondi nei luoghi di lavoro e sulla propaganda religiosa, mantenendo solo la limitazione sulla propaganda politica, creando lacune che potrebbero offuscare l'ambiente di lavoro.
In un comunicato stampa, il presidente di Copardom ha avvertito che la nuova formulazione prevede il pagamento di indennità di lavoro per il pensionamento o il prelievo anche se la pensione proviene da conti individuali di capitalizzazione del Sistema di Previdenza Sociale Dominicano (SDSS), il che aumenta i costi del lavoro e distorce il principio di proporzionalità.
Nel settore finanziario, si discute del rischio di un processo di esecuzione più macchinoso, poiché i depositi giudiziari ora richiedono la convalida tramite udienze, mentre in precedenza era sufficiente un deposito amministrativo. Questo ostacolo procedurale espone le aziende a sequestri cautelari e aumenta il carico di lavoro dei giudici.
"Particolarmente preoccupante è la disposizione che incide sulla competitività delle zone di libero scambio, obbligandole a versare una quota degli utili delle aziende, il che contraddice gli incentivi che per decenni hanno reso questo settore un motore fondamentale per le esportazioni e l'occupazione", ha affermato.
Copardom ha avvertito nel comunicato stampa che ciò apre la strada alla possibilità per il potere esecutivo di dichiarare giorni non lavorativi senza chiarezza sulla relativa retribuzione, aumentando l'incertezza sulla pianificazione delle operazioni e dei costi.
"L'associazione dei datori di lavoro ritiene che disposizioni come l'indebito risarcimento agli istituti finanziari durante i commissariamenti minaccino la stabilità del credito, poiché impongono pagamenti aggiuntivi per ogni giorno di ritardo nella consegna delle garanzie", ha sottolineato.
Il gruppo ha ribadito la sua posizione di rifiuto di una riforma che definisce regressiva, poiché rompe il delicato equilibrio tra diritti e obblighi di lavoratori e datori di lavoro e ignora i principi fondamentali della libertà d'impresa, ha affermato Peña Izquierdo.
L'organizzazione imprenditoriale ha rivolto un appello urgente al potere esecutivo e al Congresso nazionale affinché riaprano un autentico dialogo tripartito, riprendendo il consenso raggiunto in anni di lavoro tecnico e negoziati.
Copardom ha ribadito il suo impegno per una riforma del lavoro moderna, inclusiva ed equilibratache promuova la competitività e la creazione di posti di lavoro di qualità nella Repubblica Dominicana.
La dichiarazione è firmata da 85 associazioni imprenditoriali, tra cui il Consiglio Nazionale delle Imprese Private (Conep), l'Associazione delle Industrie della Repubblica Dominicana (AIRD), l'Associazione Dominicana delle Zone Franche (Adozona), l'Associazione degli Hotel e del Turismo della Repubblica Dominicana (Asonahores), la Confederazione dei Datori di Lavoro della Repubblica Dominicana (Copardom), la Confederazione Dominicana delle Micro, Piccole e Medie Imprese (Codopyme), l'Organizzazione Nazionale delle Imprese Commerciali (ONEC) e l'Associazione delle Banche Multiple della Repubblica Dominicana (ABA).
Descrive tale posizione come allarmistica
Il presidente della Commissione speciale del Senato che ha esaminato la bozza di modifica del Codice del lavoro, Rafael Barón Duluc, ha definito "allarmistica e ingiusta" la posizione del Consiglio nazionale delle imprese private (CONEP), che ha etichettato la riforma del lavoro in corso come regressiva.
Il legislatore ha chiesto a tale ente di ritrattare la sua dichiarazione e ha assicurato che il legislativo non rappresenta una battuta d'arresto, bensì una modernizzazione del regime del lavoro dominicano
“Affermare che questo progetto minacci la sicurezza del lavoro o che sia regressivo è completamente falso”, ha dichiarato Barón Duluc, interpellato dalla stampa al Congresso Nazionale.
Come ha spiegato, la Commissione non ha accettato proposte come l'introduzione di un tetto massimo alle indennità di fine rapporto – uno dei punti che ha suscitato maggiore resistenza da parte dei sindacati – il che, a suo avviso, smonta la narrazione imprenditoriale secondo cui la riforma ridurrebbe i diritti.
