SANTO DOMINGO -Banco Popular Dominicano è stato riconosciuto dalla rivista economica Summa come uno dei migliori datori di lavoro in America Centrale e nella Repubblica Dominicana, secondo una classifica che individua le aziende con le migliori pratiche lavorative, incentivi e opportunità di sviluppo in ciascuna organizzazione.
Banco Popular si è classificato secondo a livello nazionale su 25 aziende considerate i migliori datori di lavoro nella Repubblica Dominicana. A livello regionale, si è posizionato al 28° posto su 55 aziende provenienti da Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panama e Repubblica Dominicana.
Secondo la pubblicazione, la classifica "Miglior datore di lavoro" di quest'anno include il concetto di sostenibilità ambientale come fattore aziendale "sempre più rilevante per reclutare e fidelizzare i migliori dipendenti sul mercato", un ambito in cui Popular eccelle da decenni.
La rivista ha stilato questa classifica utilizzando un campione di 1.000 imprenditori, dirigenti e professionisti della regione, le cui risposte sono servite come base per individuare i migliori datori di lavoro.
Una banca dal profilo giovane e femminile
Popular si impegna a favore della diversità e dell'inclusione, e la sua forza lavoro è composta da un mix generazionale che rafforza il management, mantenendo un equilibrio adeguato tra esperienza, conoscenza, agilità e capacità di innovazione.
Attualmente, la banca conta 7.912 dipendenti distribuiti in diverse aree del paese, con un'età media di 33 anni.
Di questo totale, la somma delle coorti demografiche dei millennial (nati tra il 1981 e il 1993) e dei centennial o Generazione Z (nati tra il 1994 e il 2010) rappresenta il 79% del personale totale della banca.
Nel frattempo, Banco Popular si distingue come un'organizzazione prevalentemente femminile, con le donne che rappresentano il 60% della sua forza lavoro. Inoltre, le donne ricoprono il 54% delle posizioni dirigenziali e manageriali.
Per quanto riguarda le assunzioni, nel 2023 l'organizzazione finanziaria ha effettuato 1.241 assunzioni, di cui il 63% è stato ricoperto da talenti della Generazione Z, supportando direttamente il ricambio generazionale.
Per quanto riguarda la mobilità professionale, nel 2023 2.382 dipendenti hanno partecipato a trasferimenti interni, arricchendo la propria esperienza, le proprie competenze e la propria occupabilità. Di questi, 1.122 sono state promozioni. Sei promozioni su dieci sono state assegnate a donne.
“Attribuiamo grande importanza all'innovazione e alla tecnologia, che attraggono professionisti appassionati di trasformazione digitale ed eccellenza nel servizio clienti, oltre alla nostra solida cultura dei valori che è stata il pilastro che ha sostenuto l'organizzazione fin dalla sua nascita”, ha affermato Christopher Paniagua, CEO di Banco Popular.
