Ce n'est pas un hasard si vous rentrez épuisé(e) à 10 heures du matin. Ce n'est pas non plus par manque de discipline.
Le fait est que votre maison – aussi moderne, aussi décorée, aussi aménagée avec soin – n'a jamais été conçue pour emmagasiner votre énergie. Seulement pour abriter vos affaires.
Et cela, lorsqu'on dirige des équipes, qu'on prend des décisions et qu'on gère des rythmes complexes, a des conséquences.
Car la productivité ne commence pas devant un ordinateur. Elle commence dans la salle de bain où vous débutez votre journée, dans le passage entre votre chambre et la cuisine, dans la lumière qui entre lorsque vous vous habillez, dans le silence ou le bruit qui accompagne votre premier café. Elle commence par la sensation que procure cet espace lorsque vous êtes seul avec vous-même, sans caméras, sans courriels, sans contraintes d'horaires.
Votre maison reflète vos habitudes. Si elle n'a pas été conçue pour vous, peu importe vos investissements dans des agendas, des compléments alimentaires ou des formations à la productivité : les difficultés persisteront, invisibles, quotidiennes et constantes.
Concevoir un espace propice à la productivité ne se limite pas à aménager un bureau à domicile. Il s'agit de considérer chaque espace comme faisant partie d'un système énergétique : repos, alimentation, concentration, mouvement, plaisir, pauses, inspiration.
C'est comprendre que vivre à son propre rythme ne signifie pas se précipiter, mais vivre en pleine conscience. C'est savoir que les espaces qui ne vous ressourcent pas vous épuisent. Même s'ils sont magnifiques. Même s'ils sont en marbre.
Une maison qui correspond au mode de vie d'une personne exigeante n'a pas besoin d'être spectaculaire.
Elle doit être précise.
Ne laissez pas cela vous freiner.
Ne laissez pas cela vous abattre.
Ne laissez pas cela obscurcir votre vision.
Un environnement de travail fonctionnel pour un dirigeant n'est pas simplement un bureau avec des murs. C'est un espace qui s'adapte à ses besoins, qui ne nécessite aucune explication ni validation extérieure pour fonctionner.
Car lorsqu'on vit pleinement sa vie, la maison ne peut pas rester à 60 %. Elle doit faire partie intégrante de l'équipe.
