Il sera soumis au Congrès national dans une semaine.
SAINT-DOMINGUE.– Le président Luis Abinader a présenté hier, lundi, les progrès réalisés concernant la réforme du Code du travail, dans le but d'améliorer les conditions et les relations entre les travailleurs et les employeurs.
Parmi les propositions convenues qui seront soumises au Congrès national dans la semaine à venir figurent l'intégration du télétravail, l'allongement du congé de paternité et l'amélioration du travail domestique.
Le président Abinader et le ministre du Travail, Luis Miguel De Camps, ont tous deux assuré que le projet de loi de réforme serait soumis au Congrès dans un délai d'une semaine
Le président dominicain a rappelé que, compte tenu de la nécessité de cette réforme, une commission spéciale chargée de la révision et de la mise à jour du Code du travail avait été créée en 2013, laquelle avait présenté un projet préliminaire au président de l'époque, lequel n'avait pas été transmis au pouvoir législatif.
Le président Luis Abinader a abordé la question lors de sa conférence de presse hebdomadaire. (Source externe).
Quatre ans plus tard, en 2017, la question a été réexaminée dans le cadre tripartite, mais aucun accord n'a pu être conclu qui impliquerait la modernisation du Code du travail.
Il a toutefois déclaré que la réforme du travail était une nécessité urgente pour son gouvernement, afin d'adapter le Code du travail à la réalité du monde du travail et d'améliorer les mécanismes des relations entre travailleurs et employeurs, des besoins qui se sont accélérés de façon exponentielle avec la pandémie.
Début des dialogues
Pour atteindre ces objectifs, trois dialogues ont été convoqués, dont le premier, le pacte social, a eu lieu le 18 mai 2021. Trois mois plus tard, le 18 août, le dialogue sur les réformes a été lancé, et le 2 février 2022, la réforme du Code du travail a débuté.
À cette fin, une adresse électronique a été mise en place entre février 2020 et 2022, grâce à laquelle des centaines de citoyens de divers secteurs du pays ont pu exprimer leurs attentes concernant la réforme du travail et apporter des idées qui ont servi de base à celle-ci.
De même, par l'intermédiaire du ministère du Travail, plus de 100 séances de dialogue ont été organisées, dont 23 réunions tripartites via le Conseil consultatif du travail (CCT), 31 autres réunions tripartites via le Comité technico-juridique et 47 réunions bipartites
Le ministre du Travail, Luis Miguel De Camps, a indiqué qu'à la suite de ces sessions, la capacité de réponse de l'institution qu'il dirige a été renforcée, mettant en œuvre des mécanismes efficaces pour appliquer la règle des 80/20 et promouvoir la nationalisation du travail, approfondir les capacités de promotion de la formalisation du travail et renforcer son pouvoir de promouvoir le respect de la réglementation du travail.
Le ministre du Travail, Luis Miguel De Camps, explique le processus. (Source externe).
Conseil consultatif
Il a également expliqué que les participants au Conseil consultatif du travail étaient, du secteur gouvernemental, le ministère du Travail ; du secteur ouvrier, la Corporation syndicale autonome de classe (CASC), la Confédération nationale de l'unité syndicale (CNUS) et la Confédération nationale des travailleurs dominicains (CNTD).
Parallèlement, le secteur des employeurs était représenté par Copardom, Asonahores, ONEC, Conep, ACIS, AIRD, Codopyme, ANJE et Adozona.
Réponse au monde du travail actuel
Pour répondre aux réalités du marché du travail actuel, la réforme propose l'intégration du télétravail, ce qui permettra d'attirer de nouveaux talents.
Réforme consolidée
Cette réforme viserait à consolider les droits des travailleurs et des employeurs, à accroître la capacité de création d'emplois, à augmenter la productivité et la compétitivité, et à promouvoir la paix sociale.
Sur la judiciarisation des relations de travail
À cet égard, l’objectif est d’éliminer les actions imprudentes, de faciliter le paiement des droits des travailleurs et de mettre fin aux saisies injustifiées.
Garantir et étendre les droits
Actuellement, les acquis des travailleurs sont maintenus et, de plus, une augmentation de 100 % du congé de paternité payé par l'entreprise et un jour de congé supplémentaire ont été convenus, ce qui représente près de 3 semaines.
Sans laisser aucun travailleur derrière
Une autre promesse est la garantie des droits des travailleurs domestiques avec l'amélioration du travail domestique, conformément à la Convention n° 189 de l'OIT.
La prochaine étape consistera à soumettre l'avant-projet au Congrès national.
